Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Überwiegend freundliche Kollegen, zugängliche und menschlich einwandfreie Vorgesetzte
Im Schnitt sehr lange Betriebszugehörigkeit. Außendarstellung in vielerlei Hinsicht verbesserungswürdig.
40-Stunden-Woche; Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub. Urlaub muss zunehmend früh eingereicht werden. Üblicher Arbeitsbeginn zwischen 6-7 Uhr.
Homeoffice ist technisch möglich, aber sehr ungern gesehen.
Man bleibt in der Regel auf dem Posten, den man hat. Aufgaben sind sehr spezialisiert zugewiesen.
Solides Gehalt mit gelegentlichen geringen Erhöhungen.
Gute Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen mit hoher Hilfsbereitschaft, aber leider wird auch sehr viel gelästert und übereinander hergezogen.
Anliegen der Mitarbeiter werden zwar angehört, aber auf die lange Bank geschoben.
Andere Abteilungen haben zum Teil mehr Einfluss auf die eigene Arbeit als der direkte Vorgesetzte.
Server und Computer sind zwar recht neu, aber trotzdem nicht sehr schnell und stabil. Büros sind zu allen Seiten verglast und häufig laut.
Wichtige Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen.
Absprachen geraten schnell in Vergessenheit.
Regelmäßige Betriebsversammlungen zur Lage des Unternehmens.
Viel Routine
Hygiene und Abstandsvorschriften werden penetrant angemahnt, sehr gut!
Homeoffice sollte als Chance auch für die Jüngeren und die Zukunft gesheen werden. Personalmangement sollte eingeführt werden, das fehlt leider komplett!
Homeoffice ist technisch möglich, wird aber niht unterstützt und eher verteufelt, grundlegende/vereinfachte Haltung: zu wenig Effizienz
- Betriebsklima sehr gut
- keine Zwei-Klassen-Gesellschaft
- jeder Mitarbeiter genießt Vertrauen und wird geschätzt
- Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensstruktur eher gering
- Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen
- Weiterbildungen ggf. subventionieren
- Leistungsbeurteilung in regelmäßigen Abständen abhalten
Abteilungsintern (Vertrieb) und auch abteilungsübergreifend bis auf sehr wenige Ausnahmen eine hervorragende Arbeitsatmosphäre
Das Image der Firma ECOROLL innerhalb der Branche ist als gut bis sehr gut zu betiteln und innerhalb Celles ebenfalls.
Durch Gleitzeitmodell kann sich der Arbeitstag selbst eingeteilt werden. Auch bei privaten Terminen, die innerhalb der Kernarbeitszeit liegen, konnten bis dato keine Schwierigkeiten ausgemacht werden, diese wahrzunehmen.
Möglichkeit an der Teilnahme von Kundenschulungen, um technische Erfahrungen über die eigenen Produkte zu erlangen.
Leider etwas wenig Angebote seitens der Firma, um sich fachorientiert weiterzubilden.
Vom Abteilungsleiter über die Prokuristen bis hin zum Vorstand ist das Verhalten aller Vorgesetzten einwandfrei.
Man wird keinesfalls 'Von-Oben_Herab' behandelt.
Büroräume, Büroausstattung, Arbeitsmaterialien werden in sehr guter Qualität und nach Anforderungen des Arbeitnehmers gestellt.
positiven Charakter eines Familienunternehmens, es findet sich fast immer eine Lösung
Bremser und "Lowperformer" werden mit durchgefüttert, weil das Faulenzen oder die Inkompetenz Einiger nicht gesehen werden
flexiblere Arbeitszeiten und eine professionelle Personalabteilung wären wünschenswert sowie Hunde am Arbeitsplatz im Bereich "Büro/Verwaltung"
Faire Zusammenarbeit
Geringe Aufstiegschancen wg. Firmengröße
Mehr gemeinsame Events durchführen