Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ECOROLL Werkzeugtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen.
Absprachen geraten schnell in Vergessenheit.
Regelmäßige Betriebsversammlungen zur Lage des Unternehmens.
Gute Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen mit hoher Hilfsbereitschaft, aber leider wird auch sehr viel gelästert und übereinander hergezogen.
40-Stunden-Woche; Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub. Urlaub muss zunehmend früh eingereicht werden. Üblicher Arbeitsbeginn zwischen 6-7 Uhr.
Homeoffice ist technisch möglich, aber sehr ungern gesehen.
Anliegen der Mitarbeiter werden zwar angehört, aber auf die lange Bank geschoben.
Andere Abteilungen haben zum Teil mehr Einfluss auf die eigene Arbeit als der direkte Vorgesetzte.
Überwiegend freundliche Kollegen, zugängliche und menschlich einwandfreie Vorgesetzte