ECOROLL 

AG 

Werkzeugtechnik

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend freundliche Kollegen, zugängliche und menschlich einwandfreie Vorgesetzte

Image

Im Schnitt sehr lange Betriebszugehörigkeit. Außendarstellung in vielerlei Hinsicht verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

40-Stunden-Woche; Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub. Urlaub muss zunehmend früh eingereicht werden. Üblicher Arbeitsbeginn zwischen 6-7 Uhr.
Homeoffice ist technisch möglich, aber sehr ungern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Solides Gehalt mit gelegentlichen geringen Erhöhungen.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen mit hoher Hilfsbereitschaft, aber leider wird auch sehr viel gelästert und übereinander hergezogen.

Vorgesetztenverhalten

Anliegen der Mitarbeiter werden zwar angehört, aber auf die lange Bank geschoben.
Andere Abteilungen haben zum Teil mehr Einfluss auf die eigene Arbeit als der direkte Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Server und Computer sind zwar recht neu, aber trotzdem nicht sehr schnell und stabil. Büros sind zu allen Seiten verglast und häufig laut.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen.
Absprachen geraten schnell in Vergessenheit.
Regelmäßige Betriebsversammlungen zur Lage des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Viel Routine

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Betriebsklima sehr gut
- keine Zwei-Klassen-Gesellschaft
- jeder Mitarbeiter genießt Vertrauen und wird geschätzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensstruktur eher gering

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen
- Weiterbildungen ggf. subventionieren
- Leistungsbeurteilung in regelmäßigen Abständen abhalten

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern (Vertrieb) und auch abteilungsübergreifend bis auf sehr wenige Ausnahmen eine hervorragende Arbeitsatmosphäre

Image

Das Image der Firma ECOROLL innerhalb der Branche ist als gut bis sehr gut zu betiteln und innerhalb Celles ebenfalls.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitmodell kann sich der Arbeitstag selbst eingeteilt werden. Auch bei privaten Terminen, die innerhalb der Kernarbeitszeit liegen, konnten bis dato keine Schwierigkeiten ausgemacht werden, diese wahrzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Vom Abteilungsleiter über die Prokuristen bis hin zum Vorstand ist das Verhalten aller Vorgesetzten einwandfrei.
Man wird keinesfalls 'Von-Oben_Herab' behandelt.

Arbeitsbedingungen

Büroräume, Büroausstattung, Arbeitsmaterialien werden in sehr guter Qualität und nach Anforderungen des Arbeitnehmers gestellt.