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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles... höchstens Arbeitskultur und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie Ihren neuen Mitarbeitern nicht vertrauen, sagen Sie es offen. Seien Sie ehrlich über die Arbeitskultur und die Erwartungen, die Sie an Ihren Mitarbeiter haben. Schluss mit der Bevorzugung und Schluss mit der Innenpolitik. Verfügen Sie über ein angemessenes Personalwesen und hören Sie sich die Schwierigkeiten an, mit denen die Mitarbeiter auf den unteren Ebenen konfrontiert sind. Sie haben bestimmten Menschen mehr Freiheit gegeben, sodass sie in bestimmten Dingen nicht einmal auf den Eigentümer selbst hören. Auf lange Sicht kann es nicht so weitergehen, weil die Leute aufgrund der toxischen Kultur aufgeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung lag unter dem marktüblichen Lohn. Sie lassen Sie alle Arbeiten in verschiedenen Bereichen erledigen, für die Sie nicht eingestellt sind. Ja, es gibt zwar einen Firmenbonus, aber das bedeutet ehrlich gesagt nichts, nachdem man all diese Folterungen durchgemacht hat. Außerdem macht es wenig Sinn, wenn das Gehalt selbst von Anfang an zu niedrig ist.