Guter Einstieg für Hochschulabsolvent:innen und Promovierte mit begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolvent:innen, Promovierte und Berufseinsteiger:innen ohne umfangreiche Berufserfahrung. Kundenprojekte ermöglichen zudem Einblicke in große Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere- und Gehaltsentwicklung sind begrenzt und stark vom jeweiligen Kundenprojekt abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparente Kommunikation, klarere Karrierewege und eine stärkere Berücksichtigung individueller Leistung bei Gehaltserhöhungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Kundenprojekt ab. Im Arbeitsalltag arbeitet man häufig enger mit den Ansprechpartnern auf Kundenseite als mit den eigenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Je nach Projekt kann die Zusammenarbeit daher sehr unterschiedlich erlebt werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation wirkte teilweise wechselhaft und nicht immer ausreichend transparent. Insbesondere die Geschäftsführung war nur selten direkt erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams hängt ebenfalls stark vom jeweiligen Projekt und Einsatzort ab. Da die tägliche Zusammenarbeit überwiegend mit Kundenteams stattfindet, entstehen oft engere Arbeitsbeziehungen auf Kundenseite als unter den eigenen Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark projektabhängig. In meinem Fall waren die Erfahrungen sehr positiv: Meine Arbeitszeit ließ sich gut mit privaten Verpflichtungen vereinbaren, und ich hatte insgesamt eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten kann sich je nach Abteilung deutlich unterscheiden. Insgesamt habe ich den Umgang jedoch überwiegend als gut, nahbar und familiär erlebt.
Interessante Aufgaben
Wie interessant die Aufgaben sind, hängt wesentlich vom jeweiligen Kundenprojekt ab. Häufig handelt es sich um Tätigkeiten, die beim Kunden ausgelagert werden.
Gleichberechtigung
Nach meiner Erfahrung gibt es ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern. Der Umgang im Arbeitsalltag wirkt insgesamt respektvoll und gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist überwiegend jung. Deshalb gab es wenig Gelegenheit, mit deutlich älteren Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten, sodass dieser Punkt nur eingeschränkt beurteilt werden kann.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Das Büro war angenehm und alle Mitarbeitenden erhielten eine einheitliche und passende technische Ausstattung. Arbeitszeiten und die konkrete Arbeitsweise können jedoch je nach Kundenprojekt unterschiedlich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialthemen waren im Arbeitsalltag nicht besonders sichtbar oder zentral kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung entspricht aus meiner Sicht weitgehend dem üblichen Niveau eines Dienstleistungsunternehmens. In meinem Fall habe ich sehr eng und mit hoher Verantwortung für einen Kunden gearbeitet. Dieser Einsatz und die individuelle Leistung wurden bei der Gehaltsentwicklung jedoch nur begrenzt berücksichtigt. Gehaltserhöhungen fielen unabhängig von der Performance eher gering aus und orientierten sich offenbar an einer festen Gehaltstabelle
Image
Das Unternehmen vermittelt nach außen ein professionelles und kundenorientiertes Bild. Die Wahrnehmung kann jedoch je nach Kundenprojekt und persönlicher Erfahrung unterschiedlich ausfallen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, Weiterbildungen wahrzunehmen und fachliche Kenntnisse auszubauen. Die langfristigen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind jedoch eher begrenzt