Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ecoSPECS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation wirkte teilweise wechselhaft und nicht immer ausreichend transparent. Insbesondere die Geschäftsführung war nur selten direkt erreichbar.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams hängt ebenfalls stark vom jeweiligen Projekt und Einsatzort ab. Da die tägliche Zusammenarbeit überwiegend mit Kundenteams stattfindet, entstehen oft engere Arbeitsbeziehungen auf Kundenseite als unter den eigenen Kolleginnen und Kollegen.
Die Work-Life-Balance ist stark projektabhängig. In meinem Fall waren die Erfahrungen sehr positiv: Meine Arbeitszeit ließ sich gut mit privaten Verpflichtungen vereinbaren, und ich hatte insgesamt eine gute Work-Life-Balance.
Das Verhalten der Vorgesetzten kann sich je nach Abteilung deutlich unterscheiden. Insgesamt habe ich den Umgang jedoch überwiegend als gut, nahbar und familiär erlebt.
Wie interessant die Aufgaben sind, hängt wesentlich vom jeweiligen Kundenprojekt ab. Häufig handelt es sich um Tätigkeiten, die beim Kunden ausgelagert werden.
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Kundenprojekt ab. Im Arbeitsalltag arbeitet man häufig enger mit den Ansprechpartnern auf Kundenseite als mit den eigenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Je nach Projekt kann die Zusammenarbeit daher sehr unterschiedlich erlebt werden.