2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,7
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Schneller & flexibler Einstellungsprozess :)
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde aktiv über LinkedIn kontaktiert und hatte daraufhin ein erstes kurzes Gespräch bei dem zunächst alle Rahmenbedinungen geklärt wurden.
- In einem zweiten, zeitnahen Gespräch lernte ich meine potenziellen Vorgesetzten kennen und ich erhielt eine Case-Study, dessen Ergebnisse ich in einem dritten Gespräch mit denselben Beteiligten vorstellte.
- Insgesamt glichen alle Schritte mehr einem Gespräch in angenehmer Atmosphäre statt einem Interview.
- Die beteiligten Personen schienen vorbereitet zu sein (und hatten bspw. Wissen über die verschiedenen Stationen meinen Werdeganges) ohne bei dem Gespräch jedoch einem strikten Fragenkatalog zu folgen.
- Zu jedem Zeitpunkt hatte auch Ich die Möglichkeit, offene Fragen loszuwerden.
- Rückfragen zum Inhalt meines Studiums
- Rückfragen zu meinen verschiedenen beruflichen Stationen
- Allgemeine Fragen zum Kennenlernen von mir als Person
- Warum ich mich gegen einen Wechsel meines Arbeitgebers entschieden habe + ob die Umstände, die mich zu einem Wechsel bewegt haben, bei diesem potenziellen Job gegeben wären.
- Wo ich ggf. Herausforderungen in meinem zukünftigen Job sehe und wie ich denen begegnen würde.
- Welche Bedingungen für mich bei einem Arbeitgeber/Job essenziell sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturierter & freundlich
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Strategist beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Teamspirit
- Gründe für Wechsel, beruflicher Hintergrund im Bezug auf Marketing
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture TeamPeople, Culture & Office Managerin
Vielen Dank für die positive Bewertung unseres Recruiting Prozesses. Wir arbeiten mit Hochdruck daran, uns noch weiter zu verbessern und potenziellen Kandidaten, ob Zu- oder Absage, ein gutes Gefühl zu geben.