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ecotone 
– 
Dipl.-Biol. 
Benjamin 
Bernhardt
Unternehmenskultur

Dortmund

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ecotone – Dipl. Biol. Benjamin Bernhardt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ecotone – Dipl. Biol. Benjamin Bernhardt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ecotone – Dipl. Biol. Benjamin Bernhardt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Das Team ist freundlich und hilfsbereit, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Die Arbeit selbst macht grundsätzlich Spaß. Problematisch sind jedoch das Führungsverhalten und die Kommunikation. Es fehlt häufig an Vertrauen, bei Problemen wird eher nach Verantwortlichen gesucht als gemeinsam nach Lösungen. Eine offene und direkte Kommunikation findet nicht immer statt. Die Work-Life-Balance ist durch viele Dienstreisen sowie häufige Wochenend- und Feiertagseinsätze aufgrund von Wetterbedingungen oder Personalmangel deutlich eingeschränkt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleginnen echt gut, sobald der Chef auftaucht schlecht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der Chef einen nicht mag, redet er maximal über dritte mit einem. Informationen muss man den Kolleginnen aus der Nase ziehen, manchmal sind alle so rat und planlos oder desinteressiert, das man keine Antworten bekommt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leid Schweißt zusammen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden, 16 Stunden Arbeitstage, unbezahlte Fahrten (aus Bayern, Baden-Württemberg zurück ist deine Freizeit:) ) je nach Tiergruppe ist man maximal an den Wochenenden zuhause, ansonsten lebt man den ganzen Sommer in AirBnBs

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller würde. Mobbing, Ausgrenzung, leere Versprechungen, cholerische Anfälle, hat Lieblinge und Leute die er verachtet und dann so mit denen umgeht.

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