Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzHunde sind am Arbeitsplatz erlaubt. Wenn man liebling ist, hat man alle Freiheiten der Welt. Der Chef ist selten im Büro.
Auf private Anliegen, wie Hund bei der Arbeit, Home Office Anteil, etc. reagiert der Arbeitgeber sehr zuvorkommend!
Arbeitsbedingungen, das Verhalten des Chefs, die völlige Ignoranz gegenüber dem Artenschutz, versprechen werden nicht eingehalten
Eigentlich sollte sich der Arbeitgeber um 180° drehen und sich selbst fragen, warum er ein "Artenschutz"Büro betreibt
The least to improve:
- Improve communication between hierarchical levels (Manager to Employer) /!\
- Create documents to help the new employers to start their missions if they can't be taught on the field until autonomy. A specific attention on Trainee supervision is definitely required.
- Reduce inequalities
- Provide the collective convention to new employees
- Make people aware before employment that driving back does not count as working time.
Der am besten bewertete Faktor von ecotone – Dipl. Biol. Benjamin Bernhardt ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einem werden schnell viele unterschiedliche Aufgaben anvertraut und bei Bedarf kann auch mehr Verantwortung übernommen werden.
Mehr oder weniger Flexibilität. Die Projekte werden im Voraus festgelegt. Sie können jedoch darum bitten, an einem bestimmten Projekt/einer bestimmten Art/einem bestimmten Bereich zu arbeiten und mit dem Team besprechen, ob dies realistisch oder möglich ist. Nachtarbeit ist obligatorisch.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecotone – Dipl. Biol. Benjamin Bernhardt ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn der Chef einen nicht mag, redet er maximal über dritte mit einem. Informationen muss man den Kolleginnen aus der Nase ziehen, manchmal sind alle so rat und planlos oder desinteressiert, das man keine Antworten bekommt.
Als Trainee oder auch als normaler Angestellter wird man ohne Informationen in den Außendienst geschickt und muss alles selbst herausfinden. Experte vom ersten Tag an und gilt auch ohne Kenntnisse über Wildtiere als eigenständig. Trainees sind keine Auszubildenden, da es keine Hilfe gibt, um Dinge zu lernen. Es gibt keine regelmäßigen Treffen, da wir alle jeden Tag in verschiedenen Bereichen arbeiten, die meiste Kommunikation läuft über Whatsapp.
im Team gut, seitens des Arbeitgebers sehr wechselhaft, oft bekommt man keine Antworten auf wichtige Fragen, manchmal wird sogar genervt reagiert oder die Worte werden hinterher umgedreht
Findet nur unter den Angestellten statt.
Es haben keine regelmäßigen Meetings oder ähnliches stattgefunden. Bei Interesse konnte nachfragt werden und dabei hat man eigentlich immer eine zufriedenstellende Antwort bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten. Fortbildungen bekommen die Lieblinge bezahlt, sonst kann man sich urlaub nehmen und die Fortbildung selber zahlen.
es wird anfangs viel versprochen, was dann nicht eingehalten wird, man muss sich das meiste selbst beibringen, man bekommt aber zumindest die Möglichkeit, in das Berufsfeld einzusteigen, was in anderen Büros schwieriger sein kann
Fortbildungen können gemacht werden.
Als Einstieg in die Branche sehr zu empfehlen. Bei Bedarf werden Mitarbeiter zu einer Fortbildung zugelassen.
Es wird keine Hilfe oder Perspektive gewährt.
