Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eco.up die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz Remote-Arbeit erlebe ich einen starken Zusammenhalt im Team. Der Umgang ist herzlich, unterstützend und fast schon familiär. Man hilft sich gegenseitig, tauscht sich regelmäßig aus und entwickelt so auch auf Distanz ein echtes Gemeinschaftsgefühl.
Ich erlebe meine Vorgesetzten als sehr zugewandt, wertschätzend und offen für Feedback. Entscheidungen werden transparent erklärt und Rückfragen sind jederzeit willkommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Wenn man Interesse an neuen Themen äußert, wird dies ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist aus meiner Sicht auf Augenhöhe und trotzdem ehrlich. Eine sehr wertschätzende Zusammenarbeit anhand von klaren Werten.
Sehr verbindlich und wertschätzend. Sowohl mit den Mitarbeitern als auch der Geschäftsführung.
Die Kommunikation ist offen und transparent und wird aktiv gepflegt. Bereits während des Onboardings wurde regelmäßig das Gespräch gesucht, um Abläufe, Inhalte und mein persönliches Pensum gut abzustimmen. Auch später finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, in denen neben fachlichen Themen auch mein persönliches Wohlbefinden im Unternehmen ernst genommen wird.