3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber - ich bin rundherum happy!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt und ein absolut spannender Job mit sinnvollen Produkten, die Menschen helfen!
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm, alle ziehen an einem Strang!
Work-Life-Balance
Startup - es wird Leistung erwartet, aber das ist ja fair
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt
Arbeitsbedingungen
Gut und werden fortlaufend verbessert
Kommunikation
bei welchem Unternehmen gibt es keine Optimierungsmöglichkeiten? ;-)
Interessante Aufgaben
Definitiv - Digital Health ist definitiv ein spannendes Feld!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solides Unternehmen - macht Spaß dort zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wir viel Dank ausgesprochen - viel mehr passiert danm aber auch nicht. Es ist teilweise anstrengend sich immer die Informationen, die man zum arbeiten braucht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, die man sich selbstständig einteilen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema im Umternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist sehr klein, somit gibt es auch nicht so viel Raum für Karriere. Für Weiterbildungen muss man sich aktiv einsetzen mit guten Argumenten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist jung, offen, kollegial und es wird auch privat was zusammen unternommen, nach Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere Führungskurs würde nicht schaden, aber generell ist der Führungsstil eher offen und ehrlich. Führungspersonen sind sich öfter nicht einig und Angestellte müssen es dann ausbaden.
Arbeitsbedingungen
Standard. Süßigkeiten, Kaffee, Wasser und Obst gibt es im Büro. Es werden Anstrengungen unternommen, dass jeder das hat, was er zum effizienten arbeiten benötigt.
Kommunikation
Teilweise werden zu viele Personen in ein Thema eingebunden, jedoch nicht die, die es wirklich betrifft.
Gehalt/Benefits
Für ein Start-Up gut, im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht so gut.
Interessante Aufgaben
Man kann sich überall beteiligen, wenn man die Zeit und Interesse hat.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen, das in allen Belangen hält, was es verspricht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
offen und freundlich, konstruktiv, jeder will was gemeinsam erreichen
Image
eCovery setzt sich für eine bessere Gesundheit ein, hat eine hervorragende Vita und ist ein Vorreiter im Bereich der Digitalen Gesundheitsanwendungen
Work-Life-Balance
Work from anywhere, klare Aufteilungen und Rollen, viel Verständnis für private Situationen. Ein Stern weniger weil es halt ein ambitioniertes StartUp ist :)
Karriere/Weiterbildung
wir machen eher interne Weiterbildungen, aber die ganz gezielt, z.B. GenAI
Gehalt/Benefits
es geht immer besser, aber auch deutlich schlechter.. ;) Wellpass, Spendit Card, die GF optimiert für die Mitarbeitenden alles, was geht
Kollegenzusammenhalt
ein mega Team, das sich auch für die anderen einsetzt und freut
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben keine - aber ich bin sicher, sie wären gut eingebunden!
Vorgesetztenverhalten
offen, klar, verbindlich
Arbeitsbedingungen
so gut und technisch ausgestattet, wie es dem Unternehmen möglich ist
Kommunikation
sehr offen, flache Hierarchie, gewaltfreie Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wir bauen den next level des Gesundheitssystems - wie viel mehr Purpose kann es sein??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen