Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Zusammenhalt und ein absolut spannender Job mit sinnvollen Produkten, die Menschen helfen!
Insgesamt sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist angenehm, die Kollegen sind freundlich und die Work-Life-Balance stimmt!
Auch die Aufgaben sind größtenteils interessant sowie abwechslungsreich. Es gibt allerdings nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Wer damit leben kann, findet hier einen tollen Arbeitsplatz.
Die kollegiale Kultur, die Produkte und die innovativen Ansätze bei den sowohl bei der Arbeitsweise als auch bei den Produkten.
Wir wollen alle den Gesundheitsbereich etwas besser machen und Neues in die Praxis bringen. Weil das Hauptmotivation für alle ist, macht es jeden Tag Spaß!
Flache Hierarchie, offene Kommunikation und Feedbackkultur, tolle Teamarbeit (abteilungsübergreifend), Lösungsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Bitte weitermachen wie bisher!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von eCovery ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist jung, offen, kollegial und es wird auch privat was zusammen unternommen, nach Feierabend.
ein mega Team, das sich auch für die anderen einsetzt und freut
jeder hilt einander, gemeinsame Ziele
Ehrlicher & offener Umgang miteinander; gegenseitige Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eCovery ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für ein Start-Up gut, im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht so gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt
Das Unternehmen ist sehr klein, somit gibt es auch nicht so viel Raum für Karriere. Für Weiterbildungen muss man sich aktiv einsetzen mit guten Argumenten.
wir machen eher interne Weiterbildungen, aber die ganz gezielt, z.B. GenAI
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eCovery wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet eCovery besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eCovery als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eCovery als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.