2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Top Unternehmen mit sehr guter Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Kultur, die Produkte und die innovativen Ansätze bei den sowohl bei der Arbeitsweise als auch bei den Produkten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit zukunftsträchtigem Geschäftsmodell im Bereich Digital Health
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Superspannende Aufgaben in einem agilen und sehr kollegialen Umfeld. Die Arbeit macht mir große Freude!
Verbesserungsvorschläge
Bitte weitermachen wie bisher!
Work-Life-Balance
eCovery ist ein Start-up und trotzdem stimmt die Work-Life-Balance!
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es immer Verbesserungspotenziale - aber auch darüber sprechen wir bei eCovery - finde ich gut! :-)
Interessante Aufgaben
Superspannender Wachstumsmarkt mit viel Potenzial - die Aufgaben sind entsprechend interessant, weil alles in Bewegung ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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