Basierend auf Daten aus 184 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ecovis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 353 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
184 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeit wird eingehalten, Urlaub immer genehmigt (bei Angabe einer Vertretung)
Katastrophe, weil nur negative Dinge angesprochen werden. Druck wird immer größer, ohne passende Lösungen zu finden.
Kommunikation findet zu den Angestellten kaum statt.
Teilweise katastrophale Mandate aus Gastronomie und Einzelhandel
Das Lob der Vorgesetzten ist sehr spärlich. Gute Arbeit wird als selbstverständlich angesehen.