230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
168 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann über alles mögliche sprechen zb Arbeitszeiten und man findet immer kompromisse
Keine
Mehr Geldwerte Vorteile für Azubis
Ecovis Akademie
Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter - Auszubildende haben teilweise mehr Rechte als Festangestellte bzw. „normale Arbeitnehmer“
Flexible Arbeitszeiten sind nicht richtig flexibel
Rechteverwaltung DATEV teilweise seltsam.
Kommunikation der Standortleiter coachen und ggf. überprüfen
Mehr Führung durch Headquarter in München
Digitalisierung vorantreiben
Viele Mitarbeiter haben resigniert
teilweise nicht vorhanden, wird auch nicht besser
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und schätzen Ihre ehrlichen Worte sehr.
Wir bei Ecovis legen großen Wert darauf, ein faires und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Anmerkungen helfen uns, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können. Insbesondere Ihre Hinweise zur Kommunikation, Führung und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst und werden entsprechende Maßnahmen ergreifen, um diese zu optimieren.
Unsere Türen stehen Ihnen jederzeit offen, um konkrete Anregungen oder Bedenken zu besprechen. Wir hoffen, dass wir gemeinsam zu einer positiven Veränderung beitragen können. Melden Sie sich gern direkt bei mir (susan.schoenfeld@ecovis.com).
Herzliche Grüße
Susan Schönfeld
Teamzusammenhalt
Keine Kontrolle von München über Kanzleileitungen, die machen können was sie wollen
--> mehr Richtung Digitalisierung gehen
--> Versprechen einhalten, die teils mündlich und teils schriftlich geschlossen wurden
kleine finanzielle Förderung hinsichtlich des StB Examens
--> Altes Büro
--> Digitalisierung kommt kaum ins laufen, nur durch Druck auf Vorgesetzten
-->HO Möglichkeit widerwillig toleriert
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt in München positiv erlebt haben.
Wir bedauern, dass Sie in anderen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Insbesondere die Einhaltung von Zusagen und die Förderung der Digitalisierung sind für uns wichtige Themen. Wir werden gezielt daran arbeiten, diese Bereiche weiter zu optimieren.
Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir schätzen Ihre offenen Worte. Es hilft uns, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse weiter zu optimieren.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Bei weiteren Anregungen oder Anliegen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Melden Sie sich gern direkt bei mir (susan.schoenfeld@ecovis.com).
Herzliche Grüße
Susan Schönfeld
Benefitsprogramm
Keine Kontrolle von München was manche Kanzleileitungen für einen Schmuh treiben.
Kanzleileitungen genauer unter die Lupe nehmen
Bis auf einzelne Kollegen, eher sehr unterkühlt
man muss sogar die Bücher selber zahlen
Sehr unterschiedlich. Tankgutschein nur für auserwählte und auf Nachfrage wurde behauptet es bekommt keiner
Unter dem Deckmantel man könne über alles reden, wurde man bei den anderen Kollegen dann schlecht gemacht, man könne nichts
Kühle oder zu warme Räume
Kommunikation wurde von Chef nicht groß geschrieben, vielen über Dritte oder hinten rum
Azubis hatten sogar mehr rechte als alle anderen.
Nur schwurbel-Mandanten
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, und nehmen Ihre Kritik ernst.
Wir möchten jedoch betonen, dass wir uns entschieden gegen Vorwürfe von Unehrlichkeit oder Betrug verwehren. Integrität und Fairness sind uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Werte zu gewährleisten.
Darüber hinaus möchten wir klarstellen, dass wir keine "Schwurbel-Mandanten" haben. Dieser Kommentar zeugt nicht von Professionalität und Seriosität auf Ihrer Seite - wir legen hingegen ebenso wie unsere Mandanten größten Wert darauf.
Mit freundlichen Grüßen
Susan Schönfeld
Junges und dynamisches Team, die Chefabteilung hat immer ein offenes Ohr, es finden jährlich Mitarbeitergespräche statt, es werden regelmäßig nette Events veranstaltet, ich bekomme ein wertschätzendes Gefühl vermittelt, 13. Gehalt und Bonus
Homeoffice-Arbeitsplatz muss selber eingerichtet werden
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter teamüberschreitend sollte mehr gefördert werden.
Grundsätzlich ist alles top, leider gibt es kleinere Team-Abspaltungen
2 Tage Ho, für Kinder und Familie herrscht großes Verständnis
Das Angebot ist riesig und wird gern gefördert
Natürlich locken Recruiter mit höheren Gehältern… aber hier stimmen Gehalt und Leistungserwartung und ich kann dankend ablehnen
Innerhalb der Teams stark
Luftige und helle Räume, Tische höhenverstellbar, mehrere Monitore, Digitalisierung weit fortgeschritten
Überwiegend super, nur manchmal werden Infos erst sehr spät weiter getragen…
Sehr abwechslungsreich und interessant! Von Fibu über Steuererklärungen bis zum Jahresabschluss macht jeder alles!
Liebe Kollegin, lieber Kollege in Hof,
tolle Bewertung, darüber freuen wir uns sehr.
Beim Punkt Kommunikation haben Sie es schon angemerkt: je schneller wir Feedback erhalten, desto besser können wir darauf. Vielen Dank dafür!
Beste Grüße
Susan Schönfeld
Sehr soziales Verhalten gegenüber den Angestellten, man kommt gerne zur Arbeit
Flache Hierarchie
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gute Optionen
Sehr kollegial
Sehr gut
Fair und freundschaftlich
Wünsche wurden berücksichtigt
Gute Kommunikation
Könnte besser sein
Sehr gute Verteilung
...man lernt nie aus
Gutes Gehalt, aber starker Druck auf Leistung im Sinne von Rechnungsschreiben, weniger auf fachlich gute Leistung für Mandanten.
Persönlich gute Erfahrung, aber wohl unterschiedlich je nach Vorgesetzten.
Wichtiger als Leistung.
Alles sehr entspannt, nur die älteren Mitarbeiter sind nicht wirklich offen für Neues
Image ist gut und stimmt mit der Realität überein
Alles ist möglich
Alles ist möglich
Gehalt ist okay, wird durch Zusatzleistungen wie Fahrtkosten, Tankkarte, Erholungsbeihilfe, Tantieme aufgewertet.
Wird beachtet, aber nicht übertrieben.
Tagesform abhängig, aber insgesamt positiv
Werden auf jeden Fall wertgeschätzt
Stets ein offenes Ohr
Neue Einrichtung und sehr freundliche Büro‘s.
Fast perfekt. Man erfährt alles Wichtige und wird glücklicher Weise nicht mit unnötigen Meetings genervt.
Es gibt keine Unterschiede.
Solange die Fristen gehalten werden, hat man freie Handhabe und über andere Aufgaben kann jederzeit kommuniziert werden.
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses tolle und vor allem motivierende Feedback genommen haben. Das freut uns sehr und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Herzliche Grüße
Julia Richter
Zentrale Lage, Mandantenvielfalt, nette Kollegen
wenn ein Kollege geht wird die Arbeit auf die verteilt, die Überstunden schieben. Die anderen deligieren.
auf die Mitarbeiter besser eingehen, Arbeit gleichmäßig verteilen. Arbeitszeiten einhalten
Tolles Team und gute Arbeitsumgebung.
So verdient kununu Geld.