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Ecovis
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 184 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 184 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Beratungsunternehmen Ecovis unterstützt mittelständische Unternehmen. In Deutschland zählt es zu den Top 10 der Branche. In über 100 deutschen Büros arbeiten fast 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Weltweit sind es fast 8.500 in nahezu 80 Ländern. Ecovis betreut und berät Familienunternehmen, inhabergeführte Betriebe sowie Freiberufler und Privatpersonen. Um das wirtschaftliche Handeln seiner Mandanten nachhaltig zu sichern und zu fördern, bündelt Ecovis die nationale und internationale Fach- und Branchenexpertise aller Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte und Unternehmensberater. Jede Ecovis-Kanzlei kann auf diesen Wissenspool zurückgreifen.

Darüber hinaus steht die Ecovis Akademie für fundierte Ausbildung sowie für kontinuierliche und aktuelle Weiterbildung. All dies gewährleistet, dass die Beraterinnen und Berater ihre Mandanten vor Ort persönlich gut beraten.

www.ecovis.com

Produkte, Services, Leistungen

Ecovis hat sich seit der Gründung 2003 erfolgreich auf dem Markt etabliert: als Unternehmen aus Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten und Unternehmensberatern mit Schwerpunkt auf den speziellen Bedürfnissen von inhaber- und familiengeführten Unternehmen und Privatpersonen.

Unser Erfolgsrezept: Wir machen aus profundem Wissen die richtige Lösung. Denn wir arbeiten sowohl interdisziplinär als auch international und können ein größeres Leistungsspektrum anbieten als kleinere und mittelgroße Kanzleien vor Ort. Gleichzeitig entwickeln wir im Gegensatz zu den großen Wirtschaftsberatungen individuelle Lösungen mit Augenmaß für den Mittelstand.

Wir sichern jederzeit und überall das wirtschaftliche Handeln unserer Mandanten. Dafür bringen wir unsere breite Expertise aus den verschiedensten Wirtschaftszweigen ein.

Perspektiven für die Zukunft

Wer heute schon weiß, wo er morgen sein will, kann den Weg dorthin besser planen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitern jede Unterstützung, um mögliche berufliche Perspektiven zu realisieren. Wir sehen das nicht nur als unsere Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber, es ist Teil unserer Philosophie. Denn nur so erhält man sich als Unternehmen die gesunde Balance zwischen Kontinuität und Flexibilität.

Mehr Informationen: https://www.ecovis.com/stellenangebote/perspektiven-bei-ecovis/

Kennzahlen

MitarbeiterDeutschland: mehr als 2.000, Weltweit: fast 9.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Ecovis über Benefits sagt

  • Regelmäßige interne Weiterbildung durch Ecovis Akademie
  • Karrieremöglichkeiten
  • Vielfältiges Aufgabenspektrum und Freiräume
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Homeoffice
  • Parkplätze
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei Ecovis verbindet eine familiäre Atmosphäre mit der Sicherheit eines größeren Unternehmens. Auch wenn wir dezentral aufgestellt sind, fühlen wir uns alle zusammengehörig. Wir setzen auf flache Hierarchien und schätzen systematisch organisierte Abläufe, die uns die Arbeit erleichtern. Gleichzeitig soll jeder immer genug Raum haben, um Initiative zu ergreifen, seine Ideen einzubringen und sich individuell zu entfalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Geschäft ist Beratung und die hat immer mit Menschen zu tun. Das A und O für unseren Erfolg als Unternehmen sind deshalb eindeutig unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob als Partner, Sachbearbeiter oder Auszubildende – alle tragen dazu bei, dass Ecovis zu den führenden Mittelstandsberatungen unter den Top 10 der Branche gehört.

Wer in seiner angestammten Umgebung bleiben will, findet ein genauso spannendes Umfeld wie jemand, der überregional arbeiten möchte oder eine interessante Herausforderung in anderen Ländern sucht – die Auswahl ist groß: über 100 Büros in Deutschland und Partnerkanzleien in mehr als 70 Ländern weltweit.
Die Tätigkeiten bei Ecovis sind vielfältig, bieten eine große Bandbreite und sind inhaltlich anspruchsvoll – von der klassischen Steuererklärung und Rechtsauskunft über die Betreuung komplexer Fälle bei der Finanz- und Unternehmensplanung bis hin zu größeren Projekten auf internationaler Ebene. Selbständiges Arbeiten und Handeln ist bei uns ebenso gefragt wie Teamgeist – denn nicht selten unterstützen unsere Fachabteilungen und anderen Professionen sowie Kanzleien mit Spezialkenntnissen bei schwierigeren und interdisziplinären Projekten. Hinzu kommt unser internationales Netzwerk, in dem wir das Wissen unserer Experten aus der ganzen Welt in jeder unserer Kanzleien für jeden Mandanten nutzen können.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Fach- oder Führungskräfte mit einem Abschluss

  • zum/zur Steuerfachangestellten
  • zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten
  • zum/zur Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration

Weiterhin können Sie sich mit einem Berufsexamen zum/zur Steuerberater/in oder Wirtschaftsprüfer/in, einer Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in / Fachassistent/in für Lohn und Gehalt oder Bilanzbuchhalter/in und einem juristischem Staatsexamen in unser Team einbringen.

Fachkräfte im Bereich Agrar und IT sind uns ebenfalls herzlich willkommen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ecovis.

  • Region Süd: Dr. Bernd Dobmann
    Region Nord: Alrik Zech

  • Neben einer klaren und direkten Kommunikation erwarten wir von unseren Bewerbern eine sorgfältige, selbstständige und mandantenorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein und vor allem Spaß an der Arbeit im Team und im aktiven Mandantenkontakt.

  • Gerne können Sie sich bei Interesse, Fragen oder Unklarheiten persönlich an unsere jeweilige Niederlassung wenden.

  • Bitte bewerben Sie sich online oder per Mail an personal@ecovis.com!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Weiterbildung
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Homeoffice
+ tolle Kollegen
+ Wertschätzung
Noch ein paar Punkte zu Corona: es wurde sehr schnell darauf reagiert. Schnelltests / Masken wurden gleich zur Verfügung gestellt und die Mitarbeiter überwiegend ins Homeoffice geschickt. Auch ein Impfangebot wurde den Mitarbeitern + Familienangehörigen über die Firma gemacht.
Die Wertschätzung und Rücksichtnahme für jeden einzelnen.
Das stetig besser werdende Betriebsklima.
Die aktuellste Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Vereinbarkeit von Family und Beruf.
Die gute und schnelle Reaktion auf die Corona-Pandemie! (Homeoffice-Bereitstellung technischer Mittel)
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Ehrliche Umgangsweise und Unterstützung in der persönlichen Entwicklung. Diese Eigenschaften sind für mich persönlich sehr wichtig und sind auch gegeben. Vielen Dank nochmal!
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Immer ein offenes und verständnisvolles Ohr des Kanzleileiters. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Viel Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 72 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr unterschiedliche Arbeitsbedingungen und Fluktuationen in den einzelnen NL. Interessiert sich die HR-Abteilung nicht für hohe Fluktuationen und fragt mal die Beschäftigten dort, warum sie gehen?Jeder der geht, sollte Einer zuviel sein.Ein Nogo ist auch, vertraglich vereinbartes Gehalt erst zu zahlen, wenn der Arbeitnehmer darauf hinweist, dass es ihm zusteht. Das ist keine gute Unternehmenskultur.
Steuerberater werden wegen Fachkräftemangel für Fachgehilfentätigkeiten eingesetzt und so zum Frust geführt.
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Unfaire Bezahlung!
Man hat außerdem oftmals das Gefühl die Vorgesetzten sind nicht ehrlich und versuchen einem gewisse Umstände schmackhaft zu reden, allerdings nur für den eigenen Vorteil und nicht zum Vorteil des Mitarbeiters.
Umsatzorientierte Gehälter
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Wenn man mit Bauchschmerzen täglich zur Arbeit bereits nach kurzer Zeit gefahren ist und einfach nur froh darüber war, wenn die Mittagspause vorbei war oder es geschafft hat, sie alleine zu verbringen, sagt das nicht schon alles?
Klimaanlage wäre wünschenswert
Es gibt leider sehr wenig Urlaubstage
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kleiner werden; schlechte Mitarbeiter nicht zu Gunsten der Größe der Gesamtgruppe und zu Lasten des Gehalts von guten Mitarbeitern mitziehen.
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Mehr Kontrollen der NL Leiter. Prüfung der Einhaltung der Standards. Es kann nicht sein, dass gute Arbeitsbedingungen und Klima vom Standort abhängig sind. Da stimmt dann etwas nicht an der Ausrichtung der Marke Ecovis.
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Mehr auf den Zusammenhalt im Team achten, es herrscht großer interner Konkurrenzkampf was das Umsatzverhalten angeht.
- realistische Arbeitsverteilung
- mehr Unterstützung der Mitarbeiter durch Berufsträger bei fachlich schwierigeren Themen
- weniger Leistungs- und Umsatzdruck würden zufriedenere Mitarbeiter hervorbringen und somit die Mitarbeiterbindung stärken
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zu hohe Arbeitsbelastung vermeiden, Arbeitsverteilung kritisch betrachten und ggf. umstrukturieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Ecovis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Kollegen unterstützen sich gegenseitig!
5
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Einfach genial... aus dem Homeoffice ist man genauso verbunden als wäre man nebeneinander im Büro. Hilfe unter Kollegen steht an oberster Stelle.
5
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Ist man mit den Kollegen auf eine Wellenlänge ist der Zusammenhalt sehr gut. Es gibt aber wie in jedem Arbeitsumfeld immer einige Quertreiber.
3
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Grundsätzlich gut. Hier hilft man sich!
Ich habe schon deutlich schlechtere Erfahrungen gemacht.
4
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Auch hier 5/5. Hier spiegelt sich die Bewertung aus der Kommunikation wieder.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecovis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Als Berufsträger ist die Kanzlei in Aschaffenburg nicht weiter zu empfehlen, das Gehalt ist unterirdisch. Es werden Bonusvereinbarungen nicht eingehalten und im Nachhinein werden die Vereinbarungen so hingedreht, dass nur der Mitarbeiter das Nachsehen hat. Das war eine ziemlich große Enttäuschung, man hat den Arbeitgeber anders eingeschätzt. Aber letztendlich kommt man sich leider sehr "verar...."vor.
Als Mitarbeiter in anderen Bereichen wird auf die Bedürfnisse bei der Bezahlung besser eingegangen.
2
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Unter Branchendurchschnitt.
2
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Gehälter ok aber stark variierend zwischen den Kollegen. Keine Entwicklungsmöglichkeiten für langjährige Kollegen. Wer neu dazu kommt, kann schnell das gleiche oder mehr verdienen.
Gehalt ist einfach zu wenig für das was man ableisten muss
2
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Das Gehalt war im unteren Bereich und die Überstunden konnte man weder abbummeln noch wurden sie einem ausgezahlt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Die Ecovis hat ihre eigene Akademie zur Weiterbildung. Es werden auch laufend interne Schulungsmaßnahmen per E-Mail angeboten, um sich stetig fortbilden oder eben aktuell halten zu können. Wer hier Bock mitbringt wird definitiv nicht im Stich gelassen!
5
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Fortbildung wird auch hier groß geschrieben. Es wird jedem die Chance eingeräumt sich weiterzuentwickeln. Laufende Fortbildungen gibt es für alle Mitarbeiter.
5
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Jeder der möchte wird gefördert. Regelmäßig machen Kollegen Fortbildungen wie Fachwirt, Bilanzbuchhalter, fachassistent für Lohn- und Gehalt
5
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Von der NL Leitung abhängig. Grds gewünscht, aber es kommt auf die NL an.
3
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Es gibt einmal jährlich Inhouse-Fortbildungen zu unterschiedlichen Themengebieten wie z. B. zur Einkommen- und Umsatzsteuer. Fortbildungen von außerhalb werden nicht so oft in Anspruch genommen, sind in der Regel aufgrund des breiten Inhouse-Angebots aber auch nicht nötig. Weiterbildungen wie bspw. ein Studium oder die Fachwirt- oder Steuerberaterprüfung werden gerne finanziell unterstützt, jedoch mit einer Arbeitgeberbindung nach erfolgreichem Abschluss.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 150 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in41 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Steuerberater:in18 Gehaltsangaben
Ø70.700 €
Steuerkommissär15 Gehaltsangaben
Ø44.000 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ecovis
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ecovis
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

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