37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
A. Sich an abgestimmt Vorgehensweisen halten (Vereinbarter telefonischer Rückruf durch xy)
B. Sich an zeitliche Abmachungen halten („Entscheidung in der nächsten Woche“)
C. Den Bewerber nicht hinhalten (auch die Zeit des Bewerbers ist wichtig)
D. Keine falschen Versprechungen machen (wir möchten Sie haben; wir werden Sie nicht ablehnen und dann auf Rückfrage doch absagen)
Keine
Art der Tätigkeit bisher, Wechselgrund
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