Mitdenkendes Unternehmen, dass an dem Wohlbefinden seiner Mitarbeiter interessiert ist
Arbeitsatmosphäre
Es sind oft viele Mitarbeiter im Homeoffice, wodurch es in den großen Räumlichkeiten oft etwas leer und einsam ist.
Image
Wir haben eine großen Zuwachs an neuen Mitarbeitern, aber es verlassen auch regelmäßig Kollegen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Ich konnte bis jetzt jederzeit problemlos Urlaub nehmen oder Überstunden abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Weiterbildungen angeboten, sowohl für die fachlichen als auch persönlichen Kenntnisse.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt und vor allem mit den zusätzlichen Angeboten, die mir mein Arbeitgeber bietet (z. B. UrbanSports, iPad) sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt verschieden soziale Projekte wie z.B. Tierheime und Pflegeeinrichtungen. Außerdem werden u. A. Kronkorken für gute Zwecke gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer hilfsbereit zu zuvorkommend.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden insbesondere an Feierlichkeiten entsprechend gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl, offen mit meinen Vorgesetzten kommunizieren zu können und dass ich ehrliches und realistisches Feedback erhalte.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Die Technik funktioniert und sollte das nicht der Fall sein gibt es ein IT- Team, dass sich dem Problem schnell widmet. Außerdem gibt es verstellbare Tische und die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz ergonomisch weiter auszubauen.
Kommunikation
Ich finde, dass Rückmeldungen oder ein konstruktiver Austausch in manchen Situationen erst sehr spät erfolgen.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl den männlichen Kollegen unterlegen zu sein oder anders behandelt zu werden
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit meine Arbeitsbereiche anzupassen und auszubauen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für Deine Bewertung und die detaillierten Kommentare zu jedem Punkt! :) Das ist wertvolles Feedback, welches uns weiterbringt.
Schlag Deiner Führungskraft gerne einmal vor, dass Ihr einen Teamday einführt, wo immer alle Kolleg:innen des Teams vor Ort sind und man sich zumindest an manchen Tagen nicht im Home-Office verläuft :) Das klappt in manchen Teams sehr gut.
Herzlichen Dank für die großartige Sterneanzahl - das freut uns sehr, dass es Dir hier so gut gefällt :)
Sollte Dir in der nächsten Zeit noch mehr Feedback einfallen, wo Du Verbesserungspotenzial siehst, melde Dich gerne bei unserem People & Culture-Team oder dem Feedbackbriefkasten.
Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns und freuen uns, dass Du Teil des Teams bist! :)
Liebe Grüße
Jessi & das Recruiting-Team