17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn kein Interesse besteht, dann doch bitte wenigstens eine Absage per E-Mail erteilen. Alles andere ist einfach nur respektlos und kindisch.
Sind nicht in der Lage, Stellengesuche zu lesen. Auf einmal hat man doch zu wenig Berufserfahrung.
Kann ich noch nicht sagen
- eine schnellere Rückmeldung: wochenlang auf eine Antwort warten empfinde ich als Zumutung
- auf Nachfragen reagieren: auf eine Nachfrage/E-Mail eines Bewerbers sollte reagiert werden. Alles andere ist unprofessionell.
Noch während des Gesprächs wurde ein Termin für eine Rückmeldung geklärt. Als dieser verstrich, kam direkt eine Rückmeldung, dass 2 zusätzliche Tage benötigt werden. Generell war die Kommunikation mit den Vorgesetzten sehr gut und transparent. Wenn keine verbindlichen Aussagen ad hoc getroffen werden konnten, wurden zumindest vorher bereits die Tendenz kommuniziert.
Also keine Verbesserungsvorschläge - ich bin zufrieden und freue mich auf meinen Start!
Nicht über andere AG lustig machen, die sich erst nach 2 Monaten melden. Selbst nicht besser. Nur auf mehrfache Nachfrage eine Antwort erhalten.
Zunächst einmal sollte sich der neue, potenzielle Arbeitgeber die Bewerbung vor dem eigentlichen Gespräch anschauen und nicht erst zum Gespräch googeln, wo der potenzielle AN den her kommt, um dann Festzustellen, dass die Anfahrt doch sehr weit ist. Der Bewerber hätte dies aber gerne in Kauf genommen, um bei seiner eigentlichen Traumfirma arbeiten zu können.
Der Großteil des Bewerbungsgespräches drehte sich eigentlich darum, dass man als Frau ja gerade im gebärfähigen Alter ist. Ob den ein Kinderwunsch bestünde, ein Freund vorhanden ist und, und, und ... . Diese Vorgehnsweise ist nicht schön. Alle Fragen wurden aber wahrheitsgemäß beantwortet, da ein Arbeitsverhältnis auch auf Vertrauen basiert.
AN welche sich nebenberuflich weiterbilden sind anscheinend nicht gern gesehen, zumindest wurde der Lebenslauf als "durcheinander" angesehen. Das der AN aber motiviert ist und man sieht, dass er sich kontinuierlich (neben einem Haupt - und Nebenberuf wohlgemerkt) weiterbildet wurde wenig gewürdigt.
Es sollte nur einen Gesprächsführer geben, nicht zwei.
Vereinbart war ein zweites Gespräch via Telefon um die Entscheidung mitzuteilen, eingegangen ist eine Mail von der Hauptzentrale.
Potenziellen Bewerben auch eine Rückantwort geben.
So verdient kununu Geld.