Von der Ausbildung bis (hoffentlich) zur Rente bei Ecovis
Work-Life-Balance
Als Teilzeit-Führungskraft mit Kleinkind weiß ich selbst flexible Arbeitszeiten zu schätzen. Deshalb bieten wir das auch unseren Mitarbeitenden in der Kanzlei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen sehr bewusst mit Ressourcen umzugehen. Unsere Mitarbeitenden nutzen z.B. im Homeoffice ihre vorhandenen privaten Geräte mit VPN-Zugang , statt zusätzliche technische Geräte vom Unternehmen zu beziehen, damit werden Ressourcen eingespart. Zudem entfällt der Aufwand für spätere Entsorgung oder Recycling firmeneigener Hardware.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich innerhalb der letzten 18 Jahre von der Auszubildenden zur Steuerfachangestellten über den Steuerfachwirt zur Steuerberaterin und dann zur Kanzleileitung weiterentwickeln. Immer mit Rückendeckung meiner jeweiligen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Großzügige, helle Kanzlei mit höhenverstellbaren Schreibtischen, drei Bildschirmen am Arbeitsplatz und mehreren Besprechungsräumen. Keine Parkplatzsuche dank Stellplätzen direkt am Gebäude.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre sehr gute Rückmeldung! Schön zu sehen, dass Sie sich von der Ausbildung über diverse Weiterbildungen bis zur Steuerberaterin und Kanzleileitung entwickeln konnten – das zeigt die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei uns. Toll, wie Sie als Teilzeit-Führungskraft mit Kind die flexible Arbeitszeit nutzen und diese Haltung ins Team weitertragen.
Ihr Lob zu unseren Arbeitsbedingungen, der Ausstattung und den Parkmöglichkeiten bestärkt uns, ebenso wie Ihre nachhaltigen Lösungen im Homeoffice. Die positiven Bewertungen hinsichtlich Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und Gleichberechtigung motivieren uns, weiter ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und wachsen können.
Herzliche Grüße
Susan Schönfeld