ECOVIS - Arbeitgeberbewertung nach dem Onboarding
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass ich als Arbeitnehmer ein schaffbares Maß an Arbeit erhalte. Es wird darauf geachtet, dass Überlastungen und Überstunden vermieden werden. Die Prozesse sind digitalisiert und standarisiert, ein System in dem sich jeder zügig ein- und zurechtfinden kann.
Verbesserungsvorschläge
Ich mag meinen an sich guten Bürostuhl nicht so gern, flexibleres Sitzen fände ich schön. Die Systeme sind zeitweise träge, aber hier wird bereits Abhilfe geschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin als Neuzugang sehr herzlich aufgenommen worden, das Team ist jung und flexibel, die Räumlichkeiten und Arbeitsplätze ermöglichen ein angenehmes Arbeiten. Das Onboarding ist sehr strukturiert und ermöglicht einen schnellen und klaren Einstieg, damit schafft es die Firma, das ein klarer Weg aufgezeigt und abgeschritten werden kann.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf, sowohl als Leistender als auch als Arbeitgeber, was mich überhaupt zu einer Bewerbung bewogen hat und bislang kann ich dem nur zustimmen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber bietet Gleitzeit um eine Kernarbeitszeit an, welche in einem völlig normalen Rahmen liegt. Auf meine Arbeitszeitwünsche wurde eingegangen und diese konnten auch final verwirklicht werden. Die komplette Urlaubsplanung findet im Vorjahr für das Folgejahr statt, was sowohl gut auch auch schlecht sein kann. Hinsichtlich Urlaubsplanung muss im üblichen Maß auf die Kollegen Rücksicht genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wir hier groß geschrieben. Neben Pflichtschulungen stehen eine Vielzahl an Schulungen- und Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Die Unternehmenseigene Akademie, bietet nicht nur Fachschulungen an, sondern auch diese Schulungen die einem z. B. hinsichtlich Kommunikation und Neuerungen weiterbringen.
Gehalt/Benefits
Gehaltswünsche wurden berücksichtigt und umgesetzt. Es wird ein regelmäßiges Sportprogramm angeboten, Fitnessstudio gezahlt und mehrere Kooperationen, die Rabatte im Einkauf ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei ist weitestgehend digital und papierlos. Schulungen können oft im Haus abgehalten werden, sodass unnötige Fahrtwege entfallen. Die Stiftung Ecovis & friends fördert Kinder und Jugendliche.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind interessiert und fragen regelmäßig nach. Es wird sich nicht nur nach dem Arbeitsfortschritt gefragt, sondern auch nach privaten Belangen, Wohlfühlen und Wünschen. Die Vorgesetzen sind nahbar, offen und kompetent. Sie bieten einen guten Rahmen zum Austausch, Förderung und achten darauf, was zeitlich machbar und möglich ist. Schulungswünsche, Fortbildung und Vorankommen wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sauber und gepflegt, der Arbeitsplatz ist modern mit mehreren Monitoren und diverser Technik ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische sind hier für jeden Arbeitnehmer gegeben. Es gibt frische Luft, Kaffee und auf die Einhaltung der Pausen wird wert gelegt.
Kommunikation
Insgesamt findet hier eine klare und stetige Kommunikation statt. Auf Fragen gibt es zielführende Antworten, Aufgaben werden vorher klar besprochen und zu den angearbeiteten Prozessen gibt es eine gute Rückmeldung, mit der ein Vorwärtskommen möglich ist.
In wöchentlichen Arbeitsplanungen, werden Aufgaben verteilt und Bearbeitungsstände abgefragt. Dies gibt einem das Gefühl ein gesundes Maß an Aufgaben zu erhalten, welche sowohl zeitlich als auch qualitativ hochwertig erledigt werden können ohne das der Arbeitgeber einen "verheizt".
Interessante Aufgaben
Bereits im Vorstellunggespräch wurden "Lieblingsarbeiten" und bevorzugte Arbeitsgebiete abgefragt, welche berücksichtig und umgesetzt werden. Es wird eine Arbeitsstruktur aufgebaut, die mir als Arbeitnehmer persönlich liegt und in der ich mich sicher und gut Bewegen kann, jedoch ohne das Gefühl zu haben dort dann auf ewig verharren zu müssen oder gar unterfordert zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich von Anfang an willkommen gefühlt hast und unser Onboarding dir einen guten Einstieg ermöglicht hat.
Besonders schön ist es zu lesen, dass du die offene Kommunikation, die Begleitung durch Führungskräfte und Kolleginnen und Kollegen und die Berücksichtigung deiner Interessen so positiv erlebst. Auch dein Feedback zu den Weiterbildungsangeboten und unserer Akademie freut uns sehr.
Deine Hinweise zu den Arbeitsplätzen und zur Systemgeschwindigkeit nehmen wir gerne mit. An Verbesserungen in diesen Bereichen wird bereits gearbeitet, und Rückmeldungen wie deine sind für uns dabei sehr wertvoll.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Susan Schönfeld