Leider scheiterte viel an der fehlenden Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt durchwachsen. Während es mit einigen KollegInnen einen tollen Zusammenhalt gab, trübten Neid und unausgesprochene Spannungen das Miteinander. Das fehlende Feedback seitens der Vorgesetzten erschwerte es, die eigene Leistung richtig einzuordnen.
Image
Ecovis hat nach außen ein positives Image, welches jedoch nicht immer mit der internen Realität übereinstimmt. Besonders die fehlende Konsequenz bei der Kommunikation und der Umgang mit kritischen Meinungen hinterlassen hier Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war größtenteils in Ordnung. Allerdings führte die ungleiche Aufgabenverteilung dazu, dass einige Mitarbeitenden stärker belastet wurden als andere
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen wurden intern durch die Akademie angeboten, man hatte aber auch die Möglichkeit externe Schulungen zu besuchen, was grundsätzlich positiv ist. Leider gab es jedoch auch hier nur bedingte Möglichkeiten, das neu erworbene Wissen auch praktisch anzuwenden. Hier wäre es wünschenswert, allen Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Position oder ihrem Ansehen die gleichen Chancen zu bieten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren in Ordnung. Allerdings schien es auch hier Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden zu geben, insbesondere bei finanziellen Zuwendungen oder Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab eine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war situationsabhängig. Mit einigen KollegInnen war die Zusammenarbeit sehr angenehm, während andere eher auf ihren eigenen Vorteil bedacht waren. Neid und Missgunst führten vereinzelt zu Spannungen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Das anfänglich sehr positive Vorgesetztenverhalten änderte sich im Laufe der Zeit. Kritik und Anregungen wurden oft nicht ernst genommen, und nach dem Äußern der eigenen Meinung fühlte man sich weniger wertgeschätzt. Zudem mangelte es an transparentem und zeitnahem Feedback.
Arbeitsbedingungen
Gute Anbindung an den ÖPNV, die Technik funktionierte und wenn man etwas brauchte wurde es immer zeitnah bestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation, besonders seitens der Vorgesetzten, war ein deutlicher Schwachpunkt. Wichtige Informationen mussten oft mehrfach erfragt werden, und klare Ansagen blieben aus. Selbst nach dem Ansprechen dieser Problematik änderte sich die Kommunikation kaum.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gab es keine offenen Benachteiligungen, jedoch zeigte sich in einigen Bereichen eine Ungleichbehandlung. Besonders bei der Verteilung von Aufgaben, Aufstiegsmöglichkeiten u.a.
Interessante Aufgaben
Es gab durchaus interessante Aufgaben und Herausforderungen. Leider führte die ungleiche Aufgabenverteilung dazu, dass man oft mit Aufgaben belastet wurde, die andere Kollegen nicht übernehmen wollten.