Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.
ECS Engineering Consulting & Solutions GmbH – Im Herzen der Oberpfalz. Neumarkt.
1996 gegründet von Wolfgang Dietzler verstehen wir uns seither als Wegbereiter und -begleiter für unsere Kund:innen und realisieren erfolgreich anspruchsvolle PLM (Product Lifecycle Management)‑Projekte in über 11 Branchen der Fertigungsindustrie. Im Geschäftsführungsteam mit seinem Sohn Björn Dietzler und heute mit über 90 Mitarbeitenden deutschlandweit, kann ECS auf zahlreiche erfolgreich gemeisterte Projekte zurückblicken.
Erfahren Sie mehr über uns unter ecs-gmbh.de und folgen Sie uns auf Xing und LinkedIn.
Unsere Expertise reicht von PLM mit Teamcenter®, über CAD/CAM mit NX® bis hin zur digitalen Transformation. Unser Team unterstützt Sie bei der Neueinführung, Optimierung und Migration von PLM- sowie CAD-/CAM-Umgebungen und der erfolgreichen Umsetzung von der Business Case-Entwicklung bis zum Go-Live. Zum Dienstleistungsportfolio gehören auch strategische Projektanalyse, Prozess- und Applikationsberatung, Entwicklung von Lösungskonzepten und IT-Architekturen, die Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen und Inbetriebnahme, sowie Schulungen und Support für PLM- und CAD-/CAM-Systeme. Darüber hinaus entwickeln wir unsere eigenen Solutions mit dem Schwerpunkt der System- und Anwenderintegration. Die ECS-Lösungen sind komplementär zu den marktführenden PLM-Systemen und erhöhen die Reichweite Ihrer Geschäftsprozesse vom Engineering bis zur Produktion.
Gemeinsam wachsen und sich entwickeln in einer familiären Arbeitsumgebung, die neben notwendigen kreativen Freiräumen auch persönliche Wünsche respektiert – dafür stehen wir seit 1996.
Wir sind der starken Überzeugung, dass jede:r nur dann erfolgreich sein kann, wenn er/sie Herausforderungen und Aufgaben umsetzt, die gleichzeitig Freude bereiten und entwickeln.
Deswegen verfolgen wir das Ziel unsere Kolleg:innen in diejenigen Projekte zu involvieren, die ihren/seinen Interessen, Erfahrungen und persönlichen Weiterentwicklungswünschen am besten entsprechen.
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Karriere – ECS GmbH
Sprechen Sie mit uns über Ihre beruflichen Perspektiven:
Marjana Frölich • Human Resources Manager
+49 175 284 9951
Weronika Franke • Human Resources Manager
+49 160 4468 430
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageJede:r hat die Möglichkeit und Flexibilität die Arbeitszeit in einem gewissen Rahmen frei zu gestalten und dadurch Privatleben und Berufsleben optimal zu verbinden. Wir setzen hierbei auf gegenseitiges Vertrauen und offene Kommunikation. Wir bieten beispielsweise die Möglichkeit der privaten Nutzung von Dienstfahrzeugen und schaffen den Rahmen, in dem sich die Kolleg:innen ein persönliches Fahrzeug konfigurieren. Wir freuen uns, dass sich unsere Kolleg:innen auf der Suche nach neuen Ideen einbringen, um unsere Benefits zu erweitern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ECS Engineering Consulting & Solutions GmbH.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr freundliche Mitarbeiter, sehr interessante Projekt, guten Ruf bei Kunden, sehr gut auf dem Markt positioniert. Die Mitarbeiter sind alle fähig, Firmenevents und -Fests. Man wird bei ECS sowohl als Mitarbeiter und auch als Mensch geschätzt.
Ruhe, kein übertriebener Druck, langfristige Ausrichtung und gute Förderung des Kolleg:innezusammenhalts
Die regelmäßigen Firmenevents sind immer ein absolutes Highlight.
Das familiäre Umfeld
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und immer ein offenes Ohr. Es wird Wert auf den Personal Fit gelegt, neben der fachlichen Expertise ist vor allem auch die Persönlichkeit wichtig.
Ich finde nichts negatives.
Eigentlich nur für bestimmte Kollegen, die völlig gaga sind. Aber so sind Menschen halt.
Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber, Verbesserungsvorschlag bereits vermerkt.
nichts, wäre typisch deutsches Gejammer auf hohem Niveau.
Wirklich "schlecht" nichts. Kleine Dinge. Bei diversen Themen muss öfter selbst aktiv werden, als erwartet.
Nahtlosere Kommunikation nach "unten" mit weniger Flüsterpost
Einführung der 4 Tage Woche, bzw. 40h Woche zur freien Einteilung und damit in der Branche erneut Vorreiter zu sein, und wer simplify the complex beherrscht wird auch diese komplexe Herausforderung vereinfachen.
Wurde alles umgesetzt. Höchstens mehr Landsleute: Oberpfälzer ;-)
NIX. machen Alles Gut, gutes Klima, gute Ausstattung
Übergang zur Rente "weich" gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von ECS Engineering Consulting & Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Mitarbeiter mit viel Erfahrung. Ihr Fachwissen und Erfahrungen werden geschätzt. Ältere Mitarbeiter werden auch sehr gerne eingestellt.
Top. Auch die Kollegen, die in Rente sind, sieht man immer wieder auf unseren Feiern.
Alter spielt hier weder bei Angestellten, noch bei Bewerbern eine Rolle.
Hatte vor ca. 1 Jahr Schlaganfall, geduldige faire Chance bei der Wiedereingliederung, trotz noch reduzierter Konzentration und Merkfähigkeit - Meiserseits
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt, eingestellt und gefördert werden sowohl jüngere als auch ältere Kolleginnen/Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECS Engineering Consulting & Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ausbaufähig
Weiterbildungsprogramme oder Entwicklungsperspektiven werden von Hause aus nicht angeboten. Externe Weiterbildung wird aber evtl. unterstützt.
