Wenig Wertschätzung, wenig Flexibilität, wenig Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt es mir schwer, hier viele positive Aspekte zu nennen. Positiv hervorzuheben sind die grundsätzlich gut ausgestatteten Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig schlecht und von Frust geprägt. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten funktioniert aus meiner Sicht nicht gut. Mitarbeitende werden teilweise versetzt oder vor vollendete Tatsachen gestellt, ohne vernünftig informiert zu werden. Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit fehlen größtenteils.
Nicht alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Besonders langjährige Kollegen scheinen teilweise bevorzugt zu werden. Als Frau muss man sich deutlich stärker durchsetzen und wird mit seiner Meinung nicht immer ernst genommen bzw. teilweise klein geredet.
Die Arbeit ist oft eintönig und bietet wenig Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten. Neue Ideen werden nur selten wirklich aufgegriffen. Auch bei Arbeitszeit und Homeoffice gibt es wenig Flexibilität.
Insgesamt fehlen mir vor allem faire Behandlung, Wertschätzung, offene Kommunikation und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Faire und transparente Gehälter, unabhängig von Betriebszugehörigkeit oder persönlicher Nähe. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sollte offener und respektvoller werden. Ebenso wichtig sind mehr Wertschätzung und Anerkennung für geleistete Arbeit.
Zudem sollte stärker an einer positiven Arbeitsatmosphäre gearbeitet und auf einen respektvollen Umgang miteinander geachtet werden. Gleichberechtigung sollte tatsächlich für alle Mitarbeitenden gelten und nicht nur auf dem Papier.
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist eher durchwachsen. Teilweise hält man zusammen, weil viele mit ähnlichen Problemen und Belastungen zu kämpfen haben. Gleichzeitig wird meiner Erfahrung nach viel hinter dem Rücken anderer geredet.
Die allgemeine Stimmung ist häufig schlecht und von Frust geprägt. Langjährige Mitarbeitende werden aus meiner Sicht teilweise deutlich bevorzugt behandelt, wodurch schnell der Eindruck entsteht, dass nicht für alle die gleichen Maßstäbe gelten.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist schwierig. Anliegen werden nicht immer ernst genommen, Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar kommuniziert und Wertschätzung oder Lob sind eher selten.
Auch die Aufgaben sind häufig eintönig und bieten wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Neue Ideen werden nur begrenzt angenommen und umgesetzt. Insgesamt sehe ich daher deutlichen Verbesserungsbedarf bei Führung, Kommunikation, Wertschätzung und dem Umgang mit Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wird aus meiner Sicht nicht konsequent gelebt. Nicht alle Mitarbeitenden werden nach den gleichen Maßstäben behandelt, insbesondere langjährige Mitarbeitende scheinen teilweise Vorteile zu genießen.
Als Frau hat man zudem häufig das Gefühl, sich stärker durchsetzen zu müssen. Eigene Meinungen und Anliegen werden nicht immer ernst genommen und man wird teilweise klein geredet. Auch im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen fehlt es aus meiner Sicht teilweise an Wertschätzung und Gleichbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind grundsätzlich gut ausgestattet. Durch die Großraumbüros kann es allerdings teilweise sehr laut werden, da nicht immer alle Rücksicht aufeinander nehmen.
Positiv sind Kaffee und Tee sowie der wöchentliche Obstkorb – wobei man beim Obst schnell sein muss.
Homeoffice ist grundsätzlich möglich, allerdings nur 1–2 Tage pro Woche und wenig flexibel. Auch die Gleitzeit ist eher eingeschränkt: Der Arbeitsbeginn kann zwischen 8 und 9 Uhr gewählt werden, darüber hinaus gibt es kaum flexible Möglichkeiten. Wenn Mitarbeitende mit Schlüssel das Gebäude verlassen, müssen auch alle anderen gehen, was die tatsächliche Flexibilität zusätzlich einschränkt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden grundsätzlich eher niedrig angesetzt. Weitere Gehaltsverhandlungen werden zwar teilweise in Aussicht gestellt, tatsächlich bleibt die Bezahlung aus meiner Sicht im Verhältnis zu den Anforderungen eher gering.
Bei den Benefits gibt es eine Zusatzkrankenversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus sind die Angebote eher überschaubar – der Obstkorb wird gefühlt schon als großer Benefit verkauft.
Das Image nach außen ist grundsätzlich in Ordnung. Aus meiner Erfahrung würden jedoch wohl die wenigsten ehemaligen Mitarbeitenden besonders positiv über das Unternehmen sprechen.
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, allerdings muss man dafür teilweise viel Überzeugungsarbeit leisten. Ob eine Weiterbildung ermöglicht wird, scheint zudem davon abzuhängen, welchen Stand man bei den Vorgesetzten hat.