Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ECT Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist eher durchwachsen. Teilweise hält man zusammen, weil viele mit ähnlichen Problemen und Belastungen zu kämpfen haben. Gleichzeitig wird meiner Erfahrung nach viel hinter dem Rücken anderer geredet.
Die allgemeine Stimmung ist häufig schlecht und von Frust geprägt. Langjährige Mitarbeitende werden aus meiner Sicht teilweise deutlich bevorzugt behandelt, wodurch schnell der Eindruck entsteht, dass nicht für alle die gleichen Maßstäbe gelten.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist schwierig. Anliegen werden nicht immer ernst genommen, Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar kommuniziert und Wertschätzung oder Lob sind eher selten.
Auch die Aufgaben sind häufig eintönig und bieten wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Neue Ideen werden nur begrenzt angenommen und umgesetzt. Insgesamt sehe ich daher deutlichen Verbesserungsbedarf bei Führung, Kommunikation, Wertschätzung und dem Umgang mit Mitarbeitenden.