Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ECT Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lob mit "Du bist ganz toll" ist nicht zwingend an der Tagesordnung. Lob ist in der Firma eher subtiler gestreut. Wenn man herausgefunden hat, wie manche Personen ihr Lob aussprechen, kam es aber häufiger vor.
Gerade die Kollegen untereinander haben sich viel gelobt und es gibt einige, die auch höhergestellt sind, die ihr Lob in alle Ebenen für andere gestreut haben.
Gerade in stressigen Zeiten, in denen in allen Abteilungen landunter ist, hat die Atmosphäre häufig leiden müssen. Dennoch muss ich sagen, dass kurz darauf auch wieder rosigere Zeiten kamen. Dazu gehörte auch, dass die Firma angefangen hat, kleinere Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter vorzubereiten (z. B. Foodtrucks in der Mittagspause auf dem Firmengelände).
Einen Stern Abzug:
Lob und Anerkennung hätte gegenüber einigen Kollegen deutlicher sein können.
nette Kollegen