Viel Hauen und Stechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Mittagessen (Catering)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter teilen sich auf drei Gruppen:
* In den "harten Kern", die Personen die Entscheidungen treffen, schon immer dabei sind und mindestens 60 Stunden die Woche arbeiten.
* und den Rest.
Da es schwierig ist zum harten Kern zu gehören, werden Entscheidungen (auch technischer Art) nur hinter der Bühne getroffen.
Bisher hat die Firma zu viele zu komplexe Projekte angenommen, die sie mit ihrer Personaldecke kaum bewältigen kann. Daher viel Stress. Ein Großteil der Arbeitszeit geht mit Tickets drauf.
Zeitdruck ist auch der Grund, weswegen die Mitarbeiter sich oft angiften. Interessanterweise waren die beiden CTOs immer ausgeglichen und entgegenkommend, im Gegensatz zu Projektmanagement, Produktmanagement und teilweise Entwicklung.
Fazit: Leider ist die Arbeit bei der ECT so gut wie gar nicht selbstbestimmt sondern nur bestimmt durch Tickets, engen Terminen, Druck vom Projektmanagement. Dagegen hat man nur kaum Einfluss auf Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen.