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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei European Computer Telecoms die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
European Computer Telecoms
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
European Computer Telecoms
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Scary environment as there are lot of layoffs in company due to budget issue and poor management

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Really poor ,as they don't communicate with employee at all .Also during layoff also they don't give single indication before ending your 2 years contract or probation period which cause a lot of stress to all employee

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I did not wish to write this review but a recent misleading , misguided review of an employee who wrote he receives 70000 euros a year. The truth is that I received approximately the same just like almost every one in the company. It doesnt matter whether you have a 15 year experience or a 2 year experience you get 70k a year. Sounds good right? So why am I complaining? Because of the way the number 70k is defined. What was not mentioned is that 23 percent of 70k is a discretionary "bonus" of which most employees (I personally know atleast 16 developers who disclosed me how much bonus they received) . This means that irrespective of whether you have 2 years of experience or 15 years of experience you earn somewhere between 48k to 58k which is way below the market even for German standards

5,0
Arbeitsatmosphäre

We work 8 hours per day in the office from Monday to Thursday.
FREE: breakfast, drinks, English and German lessons, lunch.

5,0
Kollegenzusammenhalt

I like to work in this company with colleagues from different countries. We also meet outside the office.

5,0
Work-Life-Balance

There are only defined hours where you have to be in the office during the day, you can manage your time accordingly. 4-day work week is great.

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