29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
kostenloses Frühstück, alkoholfreie Getränke und Mittagessen
in der Nähe der öffentlichen Verkehrsmittel
internationale Mitarbeiter
nette Kollegen
Firmenveranstaltungen
breakfast and lunch
interesting work
nice people
In meiner Abteilung war alles in Ordnung. Ich kann nicht meckern.
Ich wünsche mir dass ich auch zukünftig eine so gute Arbeitsatmosphäre haben werde, wie die aktuelle.
Das "durchschnittliche" Gehalt wurde mit kostenlosem Mittagessen und kostenlose Getränke aufgerundet.
Es wurden auch sehr schöne Mitarbeiter-Events organisiert. Wo alle Kollegen einen riesen Spaß hatten! Dies hat sich dann positiv, auf die Zusammenarbeit ausgewirkt.
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen (auch in andere Abteilungen).
Wir haben mehrere Kollegen die entweder in dem letzten Jahr in Rente gegangen sind, oder sehr bald in Rente gehen werde.
Wir haben immer Ihre Erfahrungen und Meinungen geschätzt.
Sehr netter, sympathischer Chef. Auf gemäße Arbeitsbelastung hat er immer geachtet.
Ich wurde immer als Mensch behandelt (und nicht als "Headcount").
Ich konnte immer etwas neues dazulernen.
Vielseitige Tätigkeiten, aufgrund der Größe lernt man ein Gesamtunternehmen komplett kennen
Multicultural environment, with over 20+ nationalities
Flat hierarchical architecture
Great learning and carrier development opportunities, for the higher positions internal team members are considered/preferred first.
Free kitchen in house(Break fast, Lunch and drinks)
ECT has subsidiaries in France, Netherlands, UK and USA, all colleagues would meet to celebrate the Christmas at HQ(Munich)
Time to time Team building activities
Assistance in relocation for the overseas new employees
Provides support for the further studies like MBA and etc.
Very very good
Planning and execution of the in-house and customer projects are done very well.
Working on the cutting edge Telecom products
internationales Team, Sprachkurse, flexibles Tätigkeitsfeld
ECT gives to its employees free lunch and breakfast.
The company gives you a real chance to develop your career based on your skill.
The top management are always available.
Some managers need to be more skilled to go along with the employees.
Inform the employees more often about the strategie
Kostenloses Mittagessen (Catering)
Mitarbeiter teilen sich auf drei Gruppen:
* In den "harten Kern", die Personen die Entscheidungen treffen, schon immer dabei sind und mindestens 60 Stunden die Woche arbeiten.
* und den Rest.
Da es schwierig ist zum harten Kern zu gehören, werden Entscheidungen (auch technischer Art) nur hinter der Bühne getroffen.
Bisher hat die Firma zu viele zu komplexe Projekte angenommen, die sie mit ihrer Personaldecke kaum bewältigen kann. Daher viel Stress. Ein Großteil der Arbeitszeit geht mit Tickets drauf.
Zeitdruck ist auch der Grund, weswegen die Mitarbeiter sich oft angiften. Interessanterweise waren die beiden CTOs immer ausgeglichen und entgegenkommend, im Gegensatz zu Projektmanagement, Produktmanagement und teilweise Entwicklung.
Fazit: Leider ist die Arbeit bei der ECT so gut wie gar nicht selbstbestimmt sondern nur bestimmt durch Tickets, engen Terminen, Druck vom Projektmanagement. Dagegen hat man nur kaum Einfluss auf Entscheidungen.
Leute einstellen.
Lockerer Umgang derzeit noch flache Hierarchien.
Weiterbildungsmaßnahmen müssen selbst aktiv gesucht und eingefordert werden, werden dann aber häufig bewilligt.
Manche Kollegen versuchen ihren Standpunkt durch Lautstärke zu verdeutlichen.
z.T. veraltete Betriebsmittel
Innerhalb des Aufgabengebietes sehr freie Gestalltungsmöglichkeiten. Kreative Lösungen sind nicht nur geduldet sondern gewünscht.
* Very friendly working environment.
* Decent opportunities to learn.
* Free breakfast and lunch provided by the company.
Work pressure can become a bit overwhelming at times.
* More social events should be organized.
* Training sessions should be organized for new employees who want to learn more about products the company is developing
So verdient kununu Geld.