Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4-Tage-Woche, kostenloses Mittagessen, gutes Gehalt inklusive Boni, gute Anbindung und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Veraltete Strukturen, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, alte Technik und Gebäude sowie mangelnde Sauberkeit.
Ich denke, das macht an sich wenig Sinn, und es wird auf der Entscheidungsebene ohnehin nicht angenommen. Man bräuchte wirklich nicht viel Aufwand oder Gehirnzellen, um Prozesse innerhalb eines Monats nachhaltig zu verbessern. Aber solange der Altvorstand noch an der Spitze ist, wird sich ohnehin nichts ändern – sie sind einfach zu alt und unfähig, sich an die heutige Zeit anzupassen.
Bei mir in der Abteilung recht wenig druck. der workload is überschaubar. ausrüstung im büro eher unterdruchschnittlich. keine stehtische oder so
Das Unternehmen hat kaum Vorteile – abgesehen von der 4-Tage-Woche, die fast alle Mitarbeiter hier hält. Ansonsten gibt es wenig Gründe, hier zu arbeiten. Eine unternehmerische Identifikation oder persönliche Bindung und Loyalität im gegenseitigen Austausch zwischen Mitarbeitern und Unternehmen existiert kaum. Es ist eher eine große Zweckgemeinschaft. Man spürt deutlich, dass es der Unternehmensführung nicht um Mehrwert, Weiterentwicklung oder Sinn geht, sondern ausschließlich darum, Geld zu machen und sich selbst zu bereichern.
Ein großer Pluspunkt ist die 4-Tage-Woche, die jedes Jahr bei vollem Gehalt verlängert wird. Sollte diese abgeschafft werden, würde das Unternehmen vermutlich innerhalb eines Jahres rund 60 % der Belegschaft verlieren. Es gibt kein Gleitzeitkonto, aber der Arbeitsaufwand ist überschaubar.(Keine Überstunden nötig) Wenn man mal einen Termin hat oder zum Arzt muss, ist es in der Regel kein Problem, früher zu gehen oder später zu kommen.
Es gibt kaum Gehaltssteigerungen, und wenn, dann sind sie eher gering – das Management wirkt geizig. Während sich einige selbst die Taschen füllen, wird beim Teilen zurückhaltend agiert, wobei das auch stark von Sympathie abhängt. Manche Mitarbeiter bekommen unberechtigterweise sehr viel, andere in derselben Position kaum etwas. Viele kommen hier eher her, um entspannt zu arbeiten, ohne echte Perspektive – höchstens zum Lernen oder fürs Arbeitszeugnis. Das ist besonders schade, weil das Unternehmen enormes Verbesserungspotenzial hat, das, wenn es gefördert würde, viel mehr herausholen könnte.
„In dieser Hinsicht kann man sich wirklich nicht beklagen: 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt, 13 Gehälter plus ein möglicher Bonus, der historisch gesehen alle 2–3 Jahre ausgezahlt wird und bis zu 20 % des Jahresgehalts betragen kann. Dazu kommt noch ein bisschen Frühstück, solange der Vorrat reicht, sowie kostenloses Mittagessen und natürlich Wasser, Kaffee Tee und Obstkorb
Hier hat das Thema kaum einen nennenswerten Stellenwert. IT-Fachkräfte werden aus anderen Ländern zu vergleichsweise günstigen Konditionen geholt. Ein Vorteil für sie: Die Arbeitserlaubnis in Deutschland bedeutet einen sicheren Arbeitsplatz, und wir unterstützen bei der Bürokratie. Allerdings zeigt die Erfahrung, dass die meisten, sobald sie in Deutschland Fuß gefasst haben, das Unternehmen wieder verlassen und sich eine bessere Stelle suchen
Freunde findet man hier kaum; es ist eher eine Zweckgemeinschaft. Viele unterschiedliche Kulturen und Hintergründe treffen aufeinander, haben aber wenig miteinander zu tun. Es gibt zwar keine Konflikte, aber auch keine echte Harmonie
Gefühlt der Großteil ist Ü40.
Es gibt recht wenige Vorgesetzte, was teilweise problematisch ist. Die Unternehmensleitung besteht aus fünf ‚alten, weisen Männern‘, was sich auch in der Unternehmenskultur und im Verhalten widerspiegelt. Das Unternehmen hat enormes Verbesserungspotenzial, das jedoch nicht genutzt wird, weil der Chef aus Prinzip Änderungen ablehnt – nach dem Motto: ‚Wir haben es schon immer so gemacht.‘ Gehaltsabrechnungen kommen noch per Post, und Urlaubsanträge müssen ausgedruckt eingereicht werden. Besonders kurios: Wir bezahlen für Personio, doch der Geschäftsführer möchte es nicht nutzen – ironisch für ein Softwareunternehmen, das selbst keine Software einsetzen will. Könnt ihr euch vorstellen, wie Verbesserungsvorschläge aufgenommen werden…Mit meinem Chef bin ich sehr zufrieden. Sowohl Menschlich als auch als Führungskraft.
„Das Büro und das Gebäude an sich sind in Ordnung, aber die Sauberkeit auf den Toiletten lässt stark zu wünschen übrig – fast wie ein Bahnhofsklo oder eine Clubtoilette. Selten so etwas Ekliges gesehen. Die Technik ist sehr alt, und an den Wänden hängen noch Konzertplakate von vor 20 Jahren. Positiv hervorzuheben: Es gibt kostenlosen Kaffee, Mittagessen und Frühstück – definitiv ein großer Pluspunkt. Die Anbindung ist ebenfalls gut. Ach ja, auf den Toiletten gibt es oft kein warmes Wasser…“
Die Kommunikation erfolgt auf Deutsch und Englisch in klaren Hierarchien. Generell herrscht eine Du-Kultur, nur beim Geschäftsführer wird strikt auf das Siezen bestanden
Nee, wirklich nicht. Sowohl Gehaltsunterschiede als auch der Umgang miteinander variieren stark. Wie gesagt, es gibt alte Strukturen bis in die tiefste Wurzel. Mich persönlich betrifft das zwar nicht, aber bei anderen ist es deutlich sichtbar
In meinem Bereich kann ich mich nicht beklagen: Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Themen. Ich lerne sehr viel und sehr schnell und habe gute Möglichkeiten, mich fachlich weiterzuentwickeln
4-day work week
Good working environment
Good understanding with other colleagues
Free breakfast and lunch
4 day work week
Have more internal communication
Nice colleagues from different countries, meeting outside of the office also
4 day work week, Friday's off
Nice colleagues from different countries, meeting outside of the office also
Manager reactive and available when needed
Would appreciate more internal communication
May women working here as developer, Q&A
Working on low code project
I just discovered this website and read the comments about the company I am working for.
I think that some people will always complain about everything and write their frustration here.
There are a lot of advantages at ECT that are valuable for me and many other colleagues I talked to.
I work as a developer.
During the recruitment process, I had to do a technical test.
Offices are cleaned every day (I think so, as my trash is empty every morning) , are not so outdated, and don't get a bad smell, as mentioned in a previous rating.
Talking with my private friends also working in Munich for similar positions, I cannot complain, and what I earn here is more than fair.
Having more internal communication meetings and product presentations
We work 8 hours per day in the office from Monday to Thursday.
FREE: breakfast, drinks, English and German lessons, lunch.
I think ECT is in a small market and therefore not known from everyone
There are only defined hours where you have to be in the office during the day, you can manage your time accordingly. 4-day work week is great.
Some colleagues got some certifications paid by the company.
I am around 30 years old yet, and earn around 70000 Euros per year.
I like to work in this company with colleagues from different countries. We also meet outside the office.
There are many colleagues working at ECT for many many years and can get support from them very easily
No one is pushing me or watching over my shoulder.
There are many women working here, which is something I really appreciate.
My tasks are very interesting, and like the projects I am working on, I can get support from other colleagues when required
The work environment, colleagues from different countries/cultures, interesting projects (Low Code Platform development), free breakfast/lunch/drinks, free English/German classes, 13-months salary, company bonus and the best one: 4-day workweek (100% salary, 30 days vacation, 32 hours work) !!!
I have been working here for years and there is nothing bad to mention
There is a Christmas party once a year (did not happen in the last 2 years due to COVID). Additional events will be appreciated.
Excellent
4-day work week !!! Paradise on earth. 100% salary, 30 days vacation and 32 hours to work. All said, or?
It is always possible to request for an external training/class on a topic which is in the area you are working at. MBAs were financed to some colleagues. Growth inside the company is possible, some employees started at a lower level and reached management positions.
The overall package is more than fair.
Free breakfast/lunch/drinks, you are paid 13 months and I always received a company bonus in the last years.
Very interesting to work with other colleagues from different cultures and background. We often meet outside the office.
There are many colleagues who works here for more than 10-15 years and are always providing their support and experience when needed.
Nothing to complain about management (direct or top level management).
Squad meetings are held and also regular meetings are with upper management to discuss our day-to-day work, improvements/suggestions. Company informatoin (sales, strategy, etc.) are also presented during this meetings. Company updates are also shared from the marketing team
More and more women joined the company in the last years and I do not see any differentiation.
Great project to work on as a developer: low code platform. Very interesting.
Flat hierarchies, free breakfast and lunch and unlimited drinks, 4 day work week, talented and motivated senior developers always ready to help and share their technical know-how, and awesome management. Frequent meetings with the management where the employees can voice their concerns.
I really cannot think of anything. Every company has its quirks but luckily for me there is nothing that I would like to change
If we could use more modern stack in our technologies , it would be lovely. I would appreciate if we could get occasional work from home too . But to be honest after returning after a long work from home period , I am thoroughly enjoying the human interaction which was something I really missed in the last months
The tasks are very well defined and deadlines are clearly communicated . Here at ECT you have the opportunity to work in a calm focused atmosphere and develop high quality software since the bosses give you enough time to complete the assigned tasks
Excellent work life balance. I haven't had to work overtime once in the last 1 .5 years. One can always
I am extremely grateful for the opportunity and I have a really grown as a developer in the last 1 year that I worked at ECT. Without engaging in hyperbole i would like to say that I have learned more at ECT in 1 year than I could have learned in 3 years in mu last job as a Fullstack Developer. Excellent opportunities for self development with the possibility to order expensive books paid for by the company.
Base Salaries are fair and are topped up with the possibility of a 23 percent bonus. And with the 32 hour work week , it is just perfect
Most of the colleagues are young and under 40 so we have a very young and dynamic atmosphere at work
The superiors were super kind to me . I always felt that I was a part of the team. They encouraged me to try out my ideas and challenge the status quo. I found my direct supervisor, the Deputy CTO of the company brilliant from a technical standpoint and always giving me great advise and I believe that I am a much better developer than I was when I joined.
4 day work baby! We asked for home office and they gave us something beyond our wildest imagination. I see myself and my colleagues super motivated to work hard Monday-Thursday and let our hair down and enjoy time with our families in the extended weekend .
I worked directly under the CTO who has over 15 years of experience and he was very precise and I had no communication problems. Precisely concocted Jira tickets were specially helpful in the beginning when I was unfamiliar with the codebase. Moreover I always could ask any questions without being judged.
Implementing the backend of the Low code application platform has been super interesting. The tasks were challenging and non routine and always kept me excited so far
Flexible Arbeitszeiten
kostenloses Frühstück, alkoholfreie Getränke und Mittagessen
in der Nähe der öffentlichen Verkehrsmittel
internationale Mitarbeiter
nette Kollegen
Firmenveranstaltungen
breakfast and lunch
interesting work
nice people
Vielseitige Tätigkeiten, aufgrund der Größe lernt man ein Gesamtunternehmen komplett kennen
Multicultural environment, with over 20+ nationalities
Flat hierarchical architecture
Great learning and carrier development opportunities, for the higher positions internal team members are considered/preferred first.
Free kitchen in house(Break fast, Lunch and drinks)
ECT has subsidiaries in France, Netherlands, UK and USA, all colleagues would meet to celebrate the Christmas at HQ(Munich)
Time to time Team building activities
Assistance in relocation for the overseas new employees
Provides support for the further studies like MBA and etc.
Very very good
Planning and execution of the in-house and customer projects are done very well.
Working on the cutting edge Telecom products
So verdient kununu Geld.