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edding 
AG 
/ 
Legamaster 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit spannenden Zukunftsvisionen und wertschätzender Kultur.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei edding AG / Legamaster GmbH in Ahrensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Türen stehen jederzeit offen - auch die des Vorstands.

Kommunikation

Aus meiner Sicht hat sich gerade der Bereich Kommunikation in den letzten Jahren stark verbessert. So gibt es beispielsweise regelmäßige Meet&Greets mit dem Vorstand und zahlreiche weitere Veranstaltungsformate in deren Rahmen transparent über Erfolge, Herausforderungen und Ergebnisse berichtet wird.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter schafft ein motivierendes Arbeitsklima, ist jederzeit offen für Feedback und gibt auch selbst konstruktive Rückmeldungen. Die Zusammenarbeit ist jederzeit von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt.

Interessante Aufgaben

Vom bereits eingeführten Nagellack bis hin zum Thema Tattoo-Tinte - edding hat richtig spannende Visionen für die Zukunft. Das spiegelt sich natürlich auch positiv in den Aufgaben wider. In meiner Position gleicht keine Woche der anderen, es gibt immer neues zu lernen, entdecken, auszuprobieren. Besonders toll: Fehler sind erlaubt und können stets offen zugegeben werden. Und: Wirklich jeder Mitarbeiter hat die Chance, Veränderungen aktiv mitzugestalten, wenn er oder sie es denn wirklich will.

Arbeitsbedingungen

Ich glaube, ich hatte noch nie einen externen Besucher, der sich negativ über unser Büro geäußert hat. Hell, freundlich, transparent ist es bei uns. Ich persönlich schätze mein Einzelbüro. Ausstattung ist prima - und sollte mal etwas fehlen oder mal nicht funktionieren, wird dank IT-Abteilung oder unserem Facility Management schnell für Abhilfe gesorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Unternehmen bietet eine Reihe von Benefits: Leasingfahrrad, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeldzulage, Bezuschussung des Fitnessstudios und Mittagsessens in der Kantine...Ich selbst habe keine Kinder, sehe aber dass das Unternehmen viel Unterstützung im Bereich Kinderbetreuung bietet.

Karriere/Weiterbildung

Neben einem umfangreichen internen Trainingsangebot, besteht auch die Möglichkeit sich auf externen Seminaren weiterzubilden. Das Weiterbildungs-Angebot wurde 2016 neu aufgebaut und wird derzeit Schritt für Schritt ausgebaut und internationalisiert. Man darf also gespannt sein. Sicherlich außergewöhnlich ist die Bereitschaft des Unternehmens, auch mal ungewöhnliche interne Karrierewege zu unterstützen.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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