Let's make work better.

edding AG / Legamaster GmbH Logo

edding 
AG 
/ 
Legamaster 
GmbH
Bewertungen

111 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr zu Frieden

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei edding International GmbH in Ahrensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima, familiäres, entspanntes Klima unter den Kollegen, Freiheit im gestalten der eigenen Arbeit (Ort, Uhrzeit, Abteilungswechsel)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Arbeitgeber, der sich kümmert

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei edding Aktiengesellschaft in Ahrensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen, alle Kollegen sind hilfsbereit und schaffen es, dass man sich von Beginn an wohl fühlt. Schon der Bewerbungsprozess verläuft professionell und sehr wertschätzend. Das setzt sich im Beschäftigungsverhältnis fort.
Die Themen gesellschaftliches Engagement und Nachhaltigkeit (auch in Bezug auf die Produktionskette) nehmen zentrale Werte in der Ausrichtung des Unternehmens ein. Der damit verbundene Change Prozess ist nicht immer einfach umzusetzen, wird jedoch ernsthaft verfolgt und ist hier nicht nur eine Floskel.

Verbesserungsvorschläge

Die Einarbeitung könnte noch strukturierter verlaufen. Hier ist man wie so häufig darauf angewiesen, was die Abteilung organisiert und das kann ein bisschen variieren. Es wäre schön einen einheitlichen Prozess zu haben, damit alle die gleichen Informationen erhalten.
Ich würde mir außerdem gesünderes Essen (außer Salat) in der Kantine wünschen.

Arbeitsatmosphäre

freundlich, wertschätzend schöne Büros

Work-Life-Balance

geht nicht besser! Flexible Arbeitszeiten, homeoffice etc. familienfreundlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zu 100% gelebt, kein greenwashing

Kollegenzusammenhalt

tolle Mischung aus langjährigen Kollegen und neuen Gesichtern

Vorgesetztenverhalten

mit Sicherheit individuell, bei mir richtig gut!

Arbeitsbedingungen

Helle Büroräume, gute Ausstattung, es fehlt an nichts.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitsatmosphäre,jedoch

3,9
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei edding International GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht einhalten der Worte

Verbesserungsvorschläge

Organisation,Führungsposition


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich arbeite in einem tollen Team mit einer dazu passenden Führungskraft!

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei edding Aktiengesellschaft in Ahrensburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nicht geschaut, was nötig ist, du musst definitiv anmerkungen machen, um Weiterbildung zu bekommen. Aus der HR wird nicht geschaut, wo Kollegen Defizite haben und trozt des Wissens über deinen Stand, wird hier nicht ein Gespräch gesucht!

Gehalt/Sozialleistungen

ein Interner Wechsel bringt dich nicht weiter.
Dein Einsatz bring dir nur mehr Arbeit mit sich, aber am Ende bleibt nix übrig.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sympathisches Familienunternehmen mit klarer Mission

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei edding International GmbH in Ahrensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung, Vertrauen, gegenseitige Unterstützung, Freiraum im Gestalten und Umsetzen der eigenen Themen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fest in der DNA von edding verankert, das merkt man an vielen Stellen im Unternehmen! Aktuelle profit-for Strategie verstärkt das Ganze noch einmal.

Arbeitsbedingungen

Gute Mischung aus Einzelbüros und Großraumfläche zur freien Platzwahl - je nach dem was man gerade braucht.

Kommunikation

Regelmäßige interne Updates für die ganze Belegschaft, Community Day in der Zentrale zur Förderung des Miteinanders (trotz Homeoffice).


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Unternehmen!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei edding Aktiengesellschaft in Ahrensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte. Wie z. B. Der Umgang mit den Mitarbeitern, das flexible arbeiten, etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir wirklich nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Toller Arbeitsplatz mit allem was man braucht und mehr.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, alles sehr flexibel selbst zu gestalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt es gar nichts zu meckern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma tut alles um ihren Beitrag zu einer besseren Zukunft zu leisten. Habe ich so noch nie erlebt.

Kollegenzusammenhalt

Generell gut, von dem einem mehr und dem anderen etwas weniger.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, siehe oben.

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Kommt ja auch immer auf den Bereich an.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Old but Gold

3,4
Empfohlen
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei edding Vertrieb GmbH in Wunstorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte und allgemeines Sozialverhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspolitik, Veränderung ohne klare Linie

Verbesserungsvorschläge

Diversität fördern, Alte Zöpfe abschneiden, Tinte im Blut vorleben und fördern, moderne Kultur schaffen

Arbeitsatmosphäre

Allgemein sehr gute Atmosphäre wenn auch eingestaubt

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Je nach Rolle und Funktion im eigenen Ermessen möglich. Gewisse Führungskräfte sehen das zwar anders aber die Arbeitswelt dreh sich weiter und jüngeres Personal denkt nicht wie beim Militär.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Rolle und Funktion

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

In den Umfragen ganz oben weil die interne Belegschaft einer Behörde von vorgestern gleicht. Im Vertrieb macht jeder überwiegend sein eigenes Ding was am Ende auch gut ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteres Personal hat's bei edding gut wie die Made im Speck

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenige Führungskräfte und diese stellen lieber sen Betriebsfrieden für die interne Belegschaft sicher anstatt sich für die wirklich relevanten Themen einzusetzen. Ständiges Politikum zwischen den Reihen was ausbremst und nervt. Lob, Motivation und Anerkennung innerhalb unseres Teams leider nicht vorhanden gewesen. In dieser Hinsicht noch sehr viel Verbesserungspotential insbesondere für Vertriebsorganisationen.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich gut

Kommunikation

Es wird sehr viel geredet aber nichts gesprochen. Man nutzt die Größe und die mögliche Agilität nicht aus sondern verschlimmert es weiter um sich neu zu erfinden. Doch wo will man eigentlich hin ist hier die Frage.
Eine Du Kultur die allerdings nicht für jeden zählt.

Gleichberechtigung

Naja hier sticht ganz klassisch ober unter, Innendienst vor Außendienst und was früher war kann heute nicht schlecht sein. Wer in die konventionelle Suppenkultur nicht reinpasst wird ganz schnell zum Outlaw. In Richtung Diversität gibt's noch großen Aufholbedarf.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden und Projekte. Grundsätzlich ist viel Platz für Ideen und Verbesserungen, wenn man denn will. Seit Jahren versucht man sich neu zu erfinden und in Teilen verschlafene Jahre nachzuholen. Als Preis löscht edding damit die Tinte aus dem Blut und verliert für die Zukunft wichtiges und gutes Personal.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer Lust auf Veränderungsdynamik hat, ist hier richtig! Ein Unternehmen im Wandel.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei edding AG / Legamaster GmbH in Hamburg gearbeitet.

Image

Top Marke!

Work-Life-Balance

Mobile Arbeit ohne Einschränkung von "erlaubten" Homeofficetagen, Vertrauensarbeitszeit, Teilzeitmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

edding ist sicherlich nicht "best payer", überzeugt aber durch andere Aspekte wie Kultur, Work-Life-Balance etc.

Kollegenzusammenhalt

Finde es heraus...

Kommunikation

Auf gutem Niveau. Informationen sind sehr transparent über Social-Company-Network zugänglich.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich finde, dass man bei edding im Unternehmen, sehr viele tolle und spannende Einblicke ins Berufsleben gewinnen kann.

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei edding AG / Legamaster GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Klima im Unternehmen ist angenehm. Macht spaß dort zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich .

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Alles war super.

Arbeitsatmosphäre

Super!!!

Karriere/Weiterbildung

Für die Karriere bei edding erhält man während dem Praktikum tolle Informationen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einfach nur großartig

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Alle sind super hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr nett und sympathisch.

Vorgesetztenverhalten

Super nett.

Arbeitsbedingungen

Wirklich perfekt.

Kommunikation

Wirklich sehr tolles Klima im Unternehmen

Gleichberechtigung

Wurde so wie die „normalen“ Mitarbeiter behandelt.

Interessante Aufgaben

Viele interessante und spannende Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transformation und kein Ende in Sicht

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei edding AG / Legamaster GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, mein Team / Kollegen, Nachhaltigkeitsanspruch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare oben

Verbesserungsvorschläge

Dialog mit den Mitarbeitern (wieder) aufnehmen. Veränderung braucht Vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Leider lässt die Armosphäre kontinuierlich nach. edding war mal ein Top-Arbeitgeber, den man bedingungslos empfehlen konnte. Jetzt transformiert sich das Unternehmen leider kaputt. Zahlreiche Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, darunter auch langjährige in Schlüsselpositionen.

Image

Das Image ist nach wie gut. Man sollte sich nur nicht zu sehr darauf stürzen. Ohne qualifizierte und motivierte „eddings“ (die Mitarbeiter) im Hintergrund, hilft das beste Image nichts
Und: edding ist mehr als Fränzi

Work-Life-Balance

Dadurch, das jeder seinen Arbeitsort (im In- und Ausland) selbst bestimmen kann, und praktisch keine Präsenzpflicht für das Büro gilt, lassen sich Beruf und Familie / Freizeit perfekt zusammenbringen.
Vertrauenssrbeitszeit rundet das Ganze ab

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten durch Abbau von Hierarchien weniger vorhanden. Bedingt durch die Transformation wurden einige Mitarbeiter sogar degradiert. Stattdessen arbeiten wir jetzt ganz woke in Squads und Tribes.

Gehalt/Sozialleistungen

Des Geldes wegen geht man nicht zu edding: Großhandelstarif mit entsprechend niedrigen Gehältern. Wenig transparente Eingruppierung, teilweise auch am Tarif vorbei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine echte Herzensangelegenheit bei edding. Kein Greenwashing, sondern echtes Interesse an nachhaltigem Handeln. Photovoltaik, e-Fuhrpark, nachhaltige Produktionsprozesse

Kollegenzusammenhalt

Nach wie vor Top und sicher ein Grund, warum nicht noch viel mehr Kollegen das Unternehmen verlassen. Man unterstützt sich und gibt gegenseitig halt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vielversprechende Projekte in diesem Bereich werden wurden gestartet. Zu Ende gebracht bisher jedoch nicht. Kommuniziert wird darüber auch nicht mehr. Agilität geht anders

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich stark vom Vorgesetzten abhängig, insgesamt jedoch deutlich schlechter als vor Start des „Umbaus“
Hierarchie-Ebenen wurden und werden beseitigt. Nur noch eine Berichtslinie zum VP - der ist mit 20 und mehr Direct Reports überfordert

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich Ok. Aktuell müssen alle Kollegen in einem Gebäudeteil zusammenrücken, da der Rest weniger beheizt wird, um so einen Beitrag zur Energiekrise zu leisten. Dadurch teilweise laut und wuselig

Kommunikation

Offene Komminikation war mal. Jetzt läuft vieles nur noch auf höherer Management-Ebene. Selbst mit Mitarbeitern, die im Rahmen der andauernden Transformation ganz direkt von Veränderungen betroffen sind, wird nicht gesprochen. Einfachste Grundlagen des Change Managements werden ignoriert.
Deutliche Hinweise der Mitarbeiter, zum Beispiel im Rahmen der jährlichen Befragung, werden schön geredet

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ok. Nach Außen hin wird jedoch durch das neue Vorstandstandem viel mehr Schein kommuniziert, als es im Unternehmen selbst stattfindet

Interessante Aufgaben

Stark abhängig vom Bereich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 151 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird edding / Legamaster durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden edding / Legamaster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 151 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 151 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich edding / Legamaster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden