126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
edding AG / Legamaster GmbH Bewertungen
edding
AG
/
Legamaster
GmbH
126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionell Modern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei edding Vertrieb GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angesichts der schwierigen Marktlage herrscht entsprechender Ergebnisdruck der auf die Stimmung drückt.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an in welchen Bereich man tätig ist. Insgesamt aber sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tief verwurzelt in der DNA des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
In Zeiten des Umbruchs gibt es Kollegen die enger zusammenrücken aber eben auch solche die eher für sich kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Seit einem Jahr werden Führungskräfte intensiv auf die Anforderungen neuer Marktrealitäten geschult entsprechend entwickelt sich das Führungsverhalten positiv.
Kommunikation
Sehr transparent. Viele verschiedene Informationsformate
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich weil Familienunternehmen kein Konzern. Hands on.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Konservativer Mittelstand der gerne mehr wäre als er ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei edding Aktiengesellschaft in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Politik und wenig echte Wertschätzung.
Image
Abhängig von Zielgruppe.
Work-Life-Balance
Hoher Workload, etliche Zusammenbrüche von Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Eher die klassischen Methoden.
Gehalt/Benefits
Am Markt orientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passabel.
Kollegenzusammenhalt
Viel unausgesprochenes und Stimmungsmache.
Umgang mit älteren Kollegen
Passabel.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und Konfliktscheu.
Arbeitsbedingungen
Konservativ und streng Hierarchisch.
Kommunikation
Teilweise leider unehrlich.
Gleichberechtigung
Mehr auf dem Strategie-Paper als in Realität.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und eigener Wahrnehmung variiert.
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Viele Probleme und kaum Lösungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei edding International GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen sind ganz okay
- es gibt keine Büropflicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Zielsetzung
- kaum Entscheidungen vom C Level
Verbesserungsvorschläge
- Entscheidungsfreudiger werden
- verkrustete Strukturen aufbrechen
- klarere Ziele und Strategien entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es keine große Strategie, die alle Bereiche verbindet. Dadurch arbeiten viele Leute einfach in ihren Silos vor sich hin, was dann langfristig zu Problemen führt. Außerdem gab es in den letzten Jahren viele Umstrukturierungen, die aber nie richtig abgeschloßen wurde.
Image
Das Unternehmen wirkt nach außen hin sehr viel moderner und innovativer, als es eigentlich ist.
Work-Life-Balance
Dadurch das es in vielen Bereichen keine klaren Ziele und Strategien gibt, gibt es auch wenig echte Prioritäten. Daher kann man sich schon eine sehr gute Work Life Balance schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsgespräche drehen sich um Kreis und alle Anfragen zur Weiterbildung wurden abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Für den Einstieg okay, leider ist es sehr sehr schwer, eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige ältere Kollegen, die im höheren Alter aufgestiegen sind.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es gute Führungskräfte, die sich um ihre Mitarbeitenden kümmern. Aber auch überforderte Führungskräfte, die eigentlich nur auf dem Papier existieren.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist mittlerweile ganz okay vor Ort. Leider ist das Büro selbst sehr lieblos und schlecht isoliert, im Winter ist es oft zu kalt, im Sommer viel zu warm.
Kommunikation
Vom Vorstand und Führungskräften hört man oft, dass es aktuelle Heruasforderungen gibt. Leider hört man recht wenig über Lösungen. Auch intern bekommt man erst sehr spät von einigen Entscheidungen mit
Interessante Aufgaben
Stark abhängig vom Team, viele Themen scheitern dann an fehlenden Budgets oder Entscheidungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gute Erfahrungen, aber auch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei edding AG / Legamaster GmbH in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehme Atmosphäre mit vielen Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen. Man merkt, dass das Unternehmen familiäre Werte hochhalten möchte. Leider leidet die Stimmung oft unter unklaren Entscheidungen von oben
Image
Nach außen wirkt die Firma modern und verantwortungsbewusst. Intern sieht man aber schnell, dass es an Struktur und Konsequenz fehlt. Viele gute Ansätze werden durch interne Probleme ausgebremst.
Work-Life-Balance
Gut, je nach Bereich können viele Überstunden entstehen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den meisten Kolleg:innen herrschte ein gutes Miteinander. Man hilft sich, tauscht sich aus und hat auch mal gemeinsam gelacht. Allerdings war der Zusammenhalt stark abhängig vom jeweiligen Team – in manchen Bereichen war das Klima spürbar kühler.
Vorgesetztenverhalten
Stark unterschiedlich. Einige Vorgesetzte waren fair, offen und menschlich – andere wirkten überfordert
Kommunikation
Die interne Kommunikation war durchwachsen. Es gab viele Formate (Townhall, Intranet) und Meetings, aber wenig konkrete Ergebnisse. Besonders zwischen den Abteilungen war die Abstimmung oft schwierig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für den Einstieg in Ordnung, aber im Branchenvergleich eher unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Vorgesetzten, bei mir immer interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mutiger zukunftsorienterter wertorienter Arbeitgeber mit Mut zu notwendigen Veränderungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei edding AG / Legamaster GmbH in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Liegt an der Branche - ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon sehr früh BAUM-Umweltpreis erhalten, weil das ein Herzensanliegen der Gründer ist!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Teils - Teils
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich IT bei edding AG / Legamaster GmbH in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel, aber viele Aufgaben
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewußtsein ja; Aktionen weniger
Umgang mit älteren Kollegen
ab 50 keine Chancen zur Weiterentwicklung mehr
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich
Gleichberechtigung
viele Frauen im Betrieb, aber unterdurchschnittlich bei den Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Viele Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man sich wirklich einbringen möchte - hier werden die Unternehmenswerte gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei edding International GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wirklich fair, dadurch dass die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können. (Seltene) Überstunden können abgebaut werden. Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns nicht nur teamintern, auch teamübergreifend bekommt man immer Support, wenn man um Unterstützung bittet
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Informationen werden regelmäßig im Teammeeting mit uns geteilt - unser Team ist sehr divers, die Führungskraft geht hier gut auf jede Person ein.
Kommunikation
Vorstand nimmt sich Zeit für Fragerunden, wichtige Updates werden über Microsoft Teams kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Hier sind die Aussagen wie wichtig dem Unternehmen die Mitarbeiter sind, nicht nur Lippenbekenntnisse sondern echt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei edding Vertrieb GmbH in Wunstorf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht ganz oben auf der Agenda
Arbeitsbedingungen
Einzig die Home-Office Ausstattung könnte besser unterstützt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wertschätzung ist hier nicht vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei edding AG / Legamaster GmbH in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Ortes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Abteilung hierfür
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen immer gut
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung an Hardware
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen mit tollem Kollegium und großer Markenbekanntheit in DACH in Transformation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei edding International GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei edding gibt es eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die KollegInnen sind alle sehr hilfsbereit und offen. Das ist es auch was es ausmacht bei edding zu arbeiten. Man kann auch offen und ehrlich seine Meinung sagen.
Image
Ist super - gerade durch die kürzlich Konkretisierung sich klar als profit-for company zu positionieren hat edding nochmals mehr Aufmerksamkeit erhalten. Dies wurde auch überwiegend positiv aufgenommen.
Work-Life-Balance
Die ist ebenfalls sehr gut, da es ein flexibles Arbeitsmodell gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in diesem Bereich hat sich edding klar positioniert und will als profit-for Firma mehr dem Umwelt-/Sozialbewusstsein zuwenden. Dies fängt auch schon intern an. So muss man z.B. sein Essen in der Kantine vorbestellen. Dies reduziert deutlich den Abfall von Lebensmitteln.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungsangebot muss man selber aktiv werden und diese konkret beim Vorgesetzten ansprechen. Leider gibt es keine Übersicht an möglichen Angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der ist super. Obwohl es ein flexibles Artbeitsmodell gibt, kennt man sich untereinander gut und hat auch eine persönliche Bindung zu KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen versuchen auf die Bedürfnisse der KollegInnen einzugehen. Durch die wenig hierarchische Struktur kann man auch gut informell miteinander sprechen. Aus meiner Sicht baut das Hürden ab auch mal schwierige Themen anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sehr hell und bietet genügend Möglichkeit zu "Stillarbeit" oder "Zusammenarbeit". Leider ist die technische Ausstattung nicht an jedem Arbeitsplatz die gleiche. Durch das Desk-Sharing Konzept muss man sich so manchmal neu auf den Arbeitsplatz einstellen.
Kommunikation
Die Kommunikation insbesondere während der Transformation hätte teilweise praxisnaher mit konkreten Beispielen sein können. Hier fehlt manchmal der konkrete Ansatz was die Änderung oder die Strategie genau für den einzelnen Mitarbeitenden bedeutet.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 171 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird edding / Legamaster durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden edding / Legamaster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 171 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 171 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich edding / Legamaster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.