111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zu Frieden
4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei edding International GmbH in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, familiäres, entspanntes Klima unter den Kollegen, Freiheit im gestalten der eigenen Arbeit (Ort, Uhrzeit, Abteilungswechsel)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei edding Aktiengesellschaft in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen, alle Kollegen sind hilfsbereit und schaffen es, dass man sich von Beginn an wohl fühlt. Schon der Bewerbungsprozess verläuft professionell und sehr wertschätzend. Das setzt sich im Beschäftigungsverhältnis fort. Die Themen gesellschaftliches Engagement und Nachhaltigkeit (auch in Bezug auf die Produktionskette) nehmen zentrale Werte in der Ausrichtung des Unternehmens ein. Der damit verbundene Change Prozess ist nicht immer einfach umzusetzen, wird jedoch ernsthaft verfolgt und ist hier nicht nur eine Floskel.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung könnte noch strukturierter verlaufen. Hier ist man wie so häufig darauf angewiesen, was die Abteilung organisiert und das kann ein bisschen variieren. Es wäre schön einen einheitlichen Prozess zu haben, damit alle die gleichen Informationen erhalten. Ich würde mir außerdem gesünderes Essen (außer Salat) in der Kantine wünschen.
Arbeitsatmosphäre
freundlich, wertschätzend schöne Büros
Work-Life-Balance
geht nicht besser! Flexible Arbeitszeiten, homeoffice etc. familienfreundlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zu 100% gelebt, kein greenwashing
Kollegenzusammenhalt
tolle Mischung aus langjährigen Kollegen und neuen Gesichtern
Vorgesetztenverhalten
mit Sicherheit individuell, bei mir richtig gut!
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume, gute Ausstattung, es fehlt an nichts.
Ich arbeite in einem tollen Team mit einer dazu passenden Führungskraft!
4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei edding Aktiengesellschaft in Ahrensburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht geschaut, was nötig ist, du musst definitiv anmerkungen machen, um Weiterbildung zu bekommen. Aus der HR wird nicht geschaut, wo Kollegen Defizite haben und trozt des Wissens über deinen Stand, wird hier nicht ein Gespräch gesucht!
Gehalt/Sozialleistungen
ein Interner Wechsel bringt dich nicht weiter. Dein Einsatz bring dir nur mehr Arbeit mit sich, aber am Ende bleibt nix übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei edding Aktiengesellschaft in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte. Wie z. B. Der Umgang mit den Mitarbeitern, das flexible arbeiten, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir wirklich nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Toller Arbeitsplatz mit allem was man braucht und mehr.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, alles sehr flexibel selbst zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt es gar nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma tut alles um ihren Beitrag zu einer besseren Zukunft zu leisten. Habe ich so noch nie erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, von dem einem mehr und dem anderen etwas weniger.
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei edding Vertrieb GmbH in Wunstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und allgemeines Sozialverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspolitik, Veränderung ohne klare Linie
Verbesserungsvorschläge
Diversität fördern, Alte Zöpfe abschneiden, Tinte im Blut vorleben und fördern, moderne Kultur schaffen
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr gute Atmosphäre wenn auch eingestaubt
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Je nach Rolle und Funktion im eigenen Ermessen möglich. Gewisse Führungskräfte sehen das zwar anders aber die Arbeitswelt dreh sich weiter und jüngeres Personal denkt nicht wie beim Militär.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Rolle und Funktion
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
In den Umfragen ganz oben weil die interne Belegschaft einer Behörde von vorgestern gleicht. Im Vertrieb macht jeder überwiegend sein eigenes Ding was am Ende auch gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteres Personal hat's bei edding gut wie die Made im Speck
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Führungskräfte und diese stellen lieber sen Betriebsfrieden für die interne Belegschaft sicher anstatt sich für die wirklich relevanten Themen einzusetzen. Ständiges Politikum zwischen den Reihen was ausbremst und nervt. Lob, Motivation und Anerkennung innerhalb unseres Teams leider nicht vorhanden gewesen. In dieser Hinsicht noch sehr viel Verbesserungspotential insbesondere für Vertriebsorganisationen.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich gut
Kommunikation
Es wird sehr viel geredet aber nichts gesprochen. Man nutzt die Größe und die mögliche Agilität nicht aus sondern verschlimmert es weiter um sich neu zu erfinden. Doch wo will man eigentlich hin ist hier die Frage. Eine Du Kultur die allerdings nicht für jeden zählt.
Gleichberechtigung
Naja hier sticht ganz klassisch ober unter, Innendienst vor Außendienst und was früher war kann heute nicht schlecht sein. Wer in die konventionelle Suppenkultur nicht reinpasst wird ganz schnell zum Outlaw. In Richtung Diversität gibt's noch großen Aufholbedarf.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Projekte. Grundsätzlich ist viel Platz für Ideen und Verbesserungen, wenn man denn will. Seit Jahren versucht man sich neu zu erfinden und in Teilen verschlafene Jahre nachzuholen. Als Preis löscht edding damit die Tinte aus dem Blut und verliert für die Zukunft wichtiges und gutes Personal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei edding AG / Legamaster GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, mein Team / Kollegen, Nachhaltigkeitsanspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare oben
Verbesserungsvorschläge
Dialog mit den Mitarbeitern (wieder) aufnehmen. Veränderung braucht Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Leider lässt die Armosphäre kontinuierlich nach. edding war mal ein Top-Arbeitgeber, den man bedingungslos empfehlen konnte. Jetzt transformiert sich das Unternehmen leider kaputt. Zahlreiche Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, darunter auch langjährige in Schlüsselpositionen.
Image
Das Image ist nach wie gut. Man sollte sich nur nicht zu sehr darauf stürzen. Ohne qualifizierte und motivierte „eddings“ (die Mitarbeiter) im Hintergrund, hilft das beste Image nichts Und: edding ist mehr als Fränzi
Work-Life-Balance
Dadurch, das jeder seinen Arbeitsort (im In- und Ausland) selbst bestimmen kann, und praktisch keine Präsenzpflicht für das Büro gilt, lassen sich Beruf und Familie / Freizeit perfekt zusammenbringen. Vertrauenssrbeitszeit rundet das Ganze ab
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten durch Abbau von Hierarchien weniger vorhanden. Bedingt durch die Transformation wurden einige Mitarbeiter sogar degradiert. Stattdessen arbeiten wir jetzt ganz woke in Squads und Tribes.
Gehalt/Sozialleistungen
Des Geldes wegen geht man nicht zu edding: Großhandelstarif mit entsprechend niedrigen Gehältern. Wenig transparente Eingruppierung, teilweise auch am Tarif vorbei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine echte Herzensangelegenheit bei edding. Kein Greenwashing, sondern echtes Interesse an nachhaltigem Handeln. Photovoltaik, e-Fuhrpark, nachhaltige Produktionsprozesse
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor Top und sicher ein Grund, warum nicht noch viel mehr Kollegen das Unternehmen verlassen. Man unterstützt sich und gibt gegenseitig halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielversprechende Projekte in diesem Bereich werden wurden gestartet. Zu Ende gebracht bisher jedoch nicht. Kommuniziert wird darüber auch nicht mehr. Agilität geht anders
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich stark vom Vorgesetzten abhängig, insgesamt jedoch deutlich schlechter als vor Start des „Umbaus“ Hierarchie-Ebenen wurden und werden beseitigt. Nur noch eine Berichtslinie zum VP - der ist mit 20 und mehr Direct Reports überfordert
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich Ok. Aktuell müssen alle Kollegen in einem Gebäudeteil zusammenrücken, da der Rest weniger beheizt wird, um so einen Beitrag zur Energiekrise zu leisten. Dadurch teilweise laut und wuselig
Kommunikation
Offene Komminikation war mal. Jetzt läuft vieles nur noch auf höherer Management-Ebene. Selbst mit Mitarbeitern, die im Rahmen der andauernden Transformation ganz direkt von Veränderungen betroffen sind, wird nicht gesprochen. Einfachste Grundlagen des Change Managements werden ignoriert. Deutliche Hinweise der Mitarbeiter, zum Beispiel im Rahmen der jährlichen Befragung, werden schön geredet
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ok. Nach Außen hin wird jedoch durch das neue Vorstandstandem viel mehr Schein kommuniziert, als es im Unternehmen selbst stattfindet
Basierend auf 151 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird edding / Legamaster durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden edding / Legamaster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 151 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 151 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich edding / Legamaster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.