Old but Gold
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und allgemeines Sozialverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspolitik, Veränderung ohne klare Linie
Verbesserungsvorschläge
Diversität fördern, Alte Zöpfe abschneiden, Tinte im Blut vorleben und fördern, moderne Kultur schaffen
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr gute Atmosphäre wenn auch eingestaubt
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Je nach Rolle und Funktion im eigenen Ermessen möglich. Gewisse Führungskräfte sehen das zwar anders aber die Arbeitswelt dreh sich weiter und jüngeres Personal denkt nicht wie beim Militär.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Rolle und Funktion
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
In den Umfragen ganz oben weil die interne Belegschaft einer Behörde von vorgestern gleicht. Im Vertrieb macht jeder überwiegend sein eigenes Ding was am Ende auch gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteres Personal hat's bei edding gut wie die Made im Speck
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Führungskräfte und diese stellen lieber sen Betriebsfrieden für die interne Belegschaft sicher anstatt sich für die wirklich relevanten Themen einzusetzen. Ständiges Politikum zwischen den Reihen was ausbremst und nervt. Lob, Motivation und Anerkennung innerhalb unseres Teams leider nicht vorhanden gewesen. In dieser Hinsicht noch sehr viel Verbesserungspotential insbesondere für Vertriebsorganisationen.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich gut
Kommunikation
Es wird sehr viel geredet aber nichts gesprochen. Man nutzt die Größe und die mögliche Agilität nicht aus sondern verschlimmert es weiter um sich neu zu erfinden. Doch wo will man eigentlich hin ist hier die Frage.
Eine Du Kultur die allerdings nicht für jeden zählt.
Gleichberechtigung
Naja hier sticht ganz klassisch ober unter, Innendienst vor Außendienst und was früher war kann heute nicht schlecht sein. Wer in die konventionelle Suppenkultur nicht reinpasst wird ganz schnell zum Outlaw. In Richtung Diversität gibt's noch großen Aufholbedarf.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Projekte. Grundsätzlich ist viel Platz für Ideen und Verbesserungen, wenn man denn will. Seit Jahren versucht man sich neu zu erfinden und in Teilen verschlafene Jahre nachzuholen. Als Preis löscht edding damit die Tinte aus dem Blut und verliert für die Zukunft wichtiges und gutes Personal.