Sozialer und fairer Arbeitgeber.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
E/D/E hat sehr schnell reagiert. Es wurden umgehend Desinfektionsspender in allen Bereichen aufgestellt. Home Office wurde vielen Mitarbeitern ermöglicht. Firmenfremde dürfen sich nur noch eingeschränkt auf dem Gelände aufhalten. Daumen hoch
Wir werden als Mitarbeiter gut informiert.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Ich kann nichts negatives finden momentan
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bereitstellung von Atemschutzmasken.
Arbeitsatmosphäre
Es macht immer Spaß jeden Tag mit den Kollegen zusammenzukommen.
Es könnte mehr gelobt werden von den Vorgesetzten. Manchmal hat man das Gefühl es wird nur das negative angesprochen...und alles andere sei Selbstverständlich
Kommunikation
In manchen Bereichen mangelt es ein wenig an der Kommunikation. Information werden teilweise erst spät weitergegeben...der Flurfunk ist schneller.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten in Schichten und somit als Team...Hand in Hand. Im Großen Ganzen klappt das gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist in Ordnung. Mal fallen Überstunden an, mal kann man eher gehen.
Negativ sind unsinnige Arbeitszeit Veränderungen wo die Mitarbeiter argumentieren können wie sie wollen..es wird durchgesetzt..ohne Rücksicht auf negative Einflüsse im Privatleben. Nur damit andere im Team, für die andere Anfangszeiten sinnvoll sind, sich nicht ungerecht behandelt fühlen...und damit auch alle gleich im Team anfangen, obwohl die Tätigkeiten unterschiedlich sind
Positiv jedoch: die Firma nimmt schon Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern. Auch wo beide Elternteile hier arbeiten wurden gute Lösungen gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird oft einfach bestimmt. Die Mitarbeiter werden zwar gefragt und können die Argumente vortragen, die aber oft abgeschmettert werden. Man bekommt das Gefühl man wird einbezogen...wird es aber nicht
Interessante Aufgaben
Nun ja es gibt überall schwarze Schafe die sich auf dem Rücken eines anderen ausruhen. Auch hier gilt: wenn der Vorgesetzte was ändern will...wird es gemacht
Die Mitarbeiter werden flexibel eingesetzt und die Arbeitsverteilung ist fair
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in höheren Positionen. Gleichberechtigung herrscht hier auf jeden Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Diese werden genauso gefördert, wenn sie es möchten, wie auch die jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Computer könnten besser sein. Leider je nach Tätigkeiten sind die PC zu schwach für das was sie leisten müssen. Lärm durch die dauerhaft laufende Fördertechnik schon enorm..aber irgendwann hört man es nicht mehr. Im Sommer fehlen in manchen Bereichen Klimaanlagen. Büros/ UPS Bühne
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Gratifikationen werden gezahlt.
Die Leistung wird nicht immer der Tätigkeit und der Belastung entsprechend entlohnt
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet viele Aufbau und Weiterbildungkurse an. Ebenso auch After Work Kurse