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E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH Logo

E/D/E 
Einkaufsbüro 
Deutscher 
Eisenhändler 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score77 Bewertungen
65%65
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Datamanager11 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Produktmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø51.700 €
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø71.500 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler
Branchendurchschnitt: Einkauf

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler
Branchendurchschnitt: Einkauf
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler (E/D/E) ist der europäische Dienstleistungs- und Systemgeber für den Produktionsverbindungshandel. Mit Leistungen aus Zentraleinkauf, Logistik, Marketing, Digitale Services sowie Bankdienstleistungen unterstützt das E/D/E seine Mitglieder. Als Familienunternehmen mit über 1100 Beschäftigten ist es seit 1931 erfolgreich auf dem Markt vertreten und derzeit in 27 Ländern Europas aktiv.

Kennzahlen

Mitarbeiter1125 (Stand 31. Dezember 2021)
Umsatz9.681 Mrd. Euro Handelsvolumen (im Jahr 2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • RabatteRabatte
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH über Benefits sagt

flexibel - mobiles Arbeiten / Gleitzeit / JobRad / Jobticket

attraktiv - 30 Tage Erholungsurlaub / betriebliche Kindertagesstätte / Team-Events / Personalkauf / Corporate Benefits

up to date - E/D/E AKADEMIE / digitale Lernwelt / berufsbegleitende Weiterbildung

fair - attraktive Vergütung / Urlaubs- & Weihnachtsgeld / VL / Altersvorsorge

verantwortungsvoll - E/D/E Stiftung / Gesundheitsmanagement / Sportangebote

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH.

  • Guido Adler
    Teamleitung Recruiting und Employer Branding

    Telefon: +49 202 6096-644
    E-Mail: karriere@ede.de

  • Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf über unser Karriereportal karriere.ede.de.

  • Klicken - Finden Sie Ihre passende Stelle auf karriere.ede.de.
    Bewerben - Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, senden Sie uns Ihre Bewerbung zu.
    Kennenlernen - Wir checken Ihre Unterlagen und laden Sie ein, uns näher kennenzulernen.
    Absprechen - In einem nächsten Gespräch möchten wir noch tiefer mit Ihnen in den Austausch gehen.
    Entscheiden - Sie und wir entscheiden, ob wir in Zukunft gemeinsame Wege gehen.
    Durchstarten - Beginn des Onboardings in Ihrem neuen Team im E/D/E!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Bezahlung, im Allgemeinen gute Arbeitsbedingungen
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Jede Menge Möglichkeiten an Weiterbildungen
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Finanzielle Stabilität.
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Weiterbildungen
Vielfalt von Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass hier nicht vollständig tariflich gezahlt wird! Hiermit meine ich, dass das Gehalt (übertarifliche Zulage) verschmolzen wird. Hier ist es schwer, mehr Geld zu erhalten.
Keine Gehaltsanpassungen oder das Gespräch wir nicht gesucht. Manche GB reden sich immer wieder raus
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Fehlende Wertschätzung der Leistung der Mitarbeitenden.
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Man muss endlich runter vom silodenken. Das klappt aber auch nur, wenn MA in bestimmten Abteilungen keine Angst um ihren Job haben müssen.
Gehalt bleibt fest und wird übertariflich nicht angepasst.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter heraussuchen, die wirklich was für die Firma machen und Ihnen einen Bonus zukommen lassen. Wenn sie weiter Aufgaben übernehmen, wo zu eine Externe Firma beauftragen, wenn man gute Mitarbeiter Vorort hat.
Externe Firma zu beauftragen, da kann man gleich das Geld aus dem Fenster schmeißen.
Man kann sich von einem Dank für Arbeit nichts kaufen
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Weniger reden, schneller umsetzen. Mentalität und der unternehmerische Spirit müssen neu ausgerichtet werden.
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Hierzu will ich mich nicht äußern.
Mehr Kommunikation, Schulungen für Führungspositionen hinsichtlich sozialen Umgang mit Mitarbeitern
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Mehr mit den Mitarbeitern sprechen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Mal gut und mal schlecht in anderen Abteilungen
5
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Der Alltag schweißt zusammen.
5
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Wir arbeiten in Schichten und somit als Team...Hand in Hand. Im Großen Ganzen klappt das gut.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist vorhanden und meistens gut.
4
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Auch beim Remote-Arbeiten wird mit Kollegen sehr gut zusammengearbeitet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Unterirdisch in meinem Bereich, wiederholende Verletzung von Betriebsvereinbarungen und Arbeitnehmerrechten. Mikromanagement im negativsten Sinne.
1
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In Ordnung aber ausbaufähig
3
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Müssen sich mehr für ihrer Mitarbeiter einsetzten
2
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Hart aber fair manchmal kommt sich aber vor wie in einer 2 Klassen Gesellschaft oder besser gesagt auf einen Beliebtheitswettbewerb. Keine Rotation immer die gleichen Mitarbeiter genießen Privilegien und kriegen die Körperlich leichten Jobs.
3
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Sehr sehr differenziert zu betrachten. In der Vergangenheit wurde darauf geachtet, das ein bestimmter Arbeitgeber aus Dortmund als Indikator für angeblich gute Führung steht. Davon nimmt man glücklicherweise seit einiger Zeit Abstand und achtet auch auf die Softskills. Ein einheitliches Führungsverständnis gibt es allerdings nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Leider kann man keine Karriere machen, da die Vorgesetzen Extern geholt werden, damit die Kollegen nicht eifersüchtig werden.
Weiterbildung 5 Sterne großen Angebot ist vorhanden
4
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Hier wird viel Geboten. E-Learning etc.
5
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Eigene Akademie mit Fortbildungsmöglichkeiten, stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
4
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In der Logistik bzw Versand ist man nur einer von vielen deswegen hat man keine Chance sich weiterzubilden.
1
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Zwar eine eigene Akademie, jedoch die meisten Fortbildungen am Wochenende oder außerhalb der Arbeitszeit. Zudem darf man an keinen Schulungen teilnehmen, die einen weiterbringen und nur Führungskräften vorbehalten sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Einkauf schneidet E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler als eher traditionell.
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