88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH Bewertungen
E/D/E
Einkaufsbüro
Deutscher
Eisenhändler
GmbH
Wuppertal und weitere
88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man ist total eingeschränkt uns ist nur noch dabei sich zu verwalten. Bedarfsanmeldungen hier, Kapaplanung dort und Arbeitszeitbuchung auf Projektebene für jede Arbeitsstunde
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter wertschätzen, auf Vorschläge eingehen, kein Mikromanagement betreibeben. Wir verwalten uns hier nur noch.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung, immer wieder Eilaufträge
Image
schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Urlaubssperre
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung vom Unternehmen
Gehalt/Benefits
schlecht Bezahlung und Überstunden verfallen zum Ende jeden Monats, Für Weihnachten und Neujahr wird jeweils ein Urlaubstag berechnet
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden. es wird eher gegeneinander gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
als jüngerer Kollege wird man nicht wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, Kontrolle, nur am Druck aufbauen
Arbeitsbedingungen
die Ausstattung ist in Ordnung. Man muss aber eine Bedarfsanmeldung ab 1€ stellen. Kugelschreiber etc. werden nicht mal genehmigt
Kommunikation
es gibt keine Betriebsversammlungen, die Kommunikation im Unternehmen läuft nur über Flurfunk
Gleichberechtigung
man ist nur einer von vielen, keine Wertschätzung
Interessante Aufgaben
sehr eintönig und neue Ideen werden immer abgelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein stabiler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Gehalt wäre ausbaufähig aber ist im Durchschnitt. Keine Gehaltsanpassungen oder Gespräche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Marktposition kommt nicht von ungefähr, aber Umgang mit den MA ist manchmal noch wie in den Anfangsjahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance.
Großes Ansehen im Markt.
Spannende Aufgaben.
Top Chancen auf Berufliche Weiterentwicklung mit dem EDE im Lebenslauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten.
Kommunikation.
Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Inhaber wissen ganz genau welche Führungskräfte zwar tolle Ergebnisse eingefahren haben in der Vergangenheit, aber nicht jeder gute Verhandler sollte auch Personalverantwortung innehalten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der tägliche Wechsel von Prioritäten, welche 3 std später wieder keinen interessieren und das wöchentliche für dum* verkaufen wollen der Vorgesetzten nicht wäre, wäre die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Viele Themen werden ohne wirklichen Grund an das PM und die Fachbereiche abgewälzt, obwohl es dafür eigene Abteilungeb gibt, aber solang man sich mit seinen Team gut versteht, ist die Atmosphäre top.
Image
Das EDE hat seine Marktposition sich hart erarbeitet. Da kann man nicht immer der beste Freund sein.
Dennoch finde ich, dass zu oft so getan wird, als bräuchte man die Lieferanten gar nicht. Das zerstört leider manchmal die ansonsten sehr gute Beziehung zu den Ansprechpartnern.
Als Arveitgeber sieht es schon anderd aus. Hier hört man in der branchen wenig gutes. Vieles kann ich nschvollzieheb oder sogar bestätigen, dennoch glaube ich, dass viele auch einfach Verband nicht so gelebt haben, wie sie vllt Industrie oder den Handel leben.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto und eine sehr hybride Homeoffice Lösung sind top.
Einzig, das ab einer gewissen Gehaltsgrenze die Stunden am Monatsende gekappt werden empfand ich immer als Kritikpunkt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem fast alle Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden und das wird dann auch unterstützt.
Wer nach vollendetem Studium aber keinen positionswechdel vollzieht schmeißt seine eigene Qualifikation weg und sollte wechseln. Zumindest innerhslb des EDE
Gehalt/Benefits
Eigentlich ist Gehalt Verhandlungssache.
Nur dass man diese Verhandlungen meist mit jemandem führt, der selber gar nicht entscheiden kann und man daher über einen Mittelsmann verhandelt...
Wirklich schlimm fand ich aber, dass das mir mündlich zugesagte Gehalt nicht in dem neuen Vertrag stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das EDE ist mit seiner Kita und den sozialen projekten tief in der Wuppertaler Umgebung verwurzelt.
Die Wunschsternaktion zu Weihnachten fande ich auch immer top.
Kollegenzusammenhalt
Ich bewerte hier mal nur die eigene Abteilung, da der austausch mit den anderen Abteilungen eher dürftig ist.
Wenn man mit den Menschen gut harmoniert, ist die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist hier nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte hier Storys erzählen, welche sogar stark untertrieben noch zur die Löschung des Beitrags fürhen würden.
Es gibt auch einige wenige Schafe im Wolfsrudel,denen man keinen Vorwurf machen kann, aber die große Pyramide des Anschreiens im EDE kommt von oben und endet erst sehr weit unten.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern Abzug, da die Großraumbüros zwar im Winter angenehm warm bleiben, aber im Sommer auf der Südseite gerne mal die 30 Grad im Büro erreicht werden. Die Raumthermometer sind schlau positioniert, sodass diese nie mehr als 27°C anzeigen.
Ein zweuter Punkt abzug, dass es nur im Hochsommer Wasser gestellt gibt. Kaffee wird meist von den Kollegen oder den TLs organisiert und gestellt. Von der Firma aus gibt es keinen Kaffee for free.
Kommunikation
Ich habe rückblickend betrachtet das Gefühl, dass die GF nicht möchte, dass die Abteilungen sich untereinander groß austauschen. Es wird kein austausch unterhalb der Teamleiterebene gefördert und auch Workforces bestehen häufig nur teilweise aus den Kollegen, die es wirklich bearbeiten am Ende. Die Kommunikation von der GF ist ohnehin ein reines Druck machen und anschreihen. Das mag nicht für alle Abteilungen gelten, aber in den Warenbereichen wissen die Kollegen von welchem GF ich spreche.
Gleichberechtigung
Weibliche wie männliche Vorgesetzte mit verschiedensten Herkünften. Auch Eigengewächse haben Aufstiegschancen, wenn sie den richtigen Nasen gefallen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bei einem der größten Handelverbände der Welt, welcher europaweit agiert ist nie zwei Tage in folge gleich. Die Aufgaben sind nicht alle spannend aber die Vielfalt der Themen macht es wirklich super lehrreich und extrem spannend für das EDE zu arbeiten. Auch der enge Austausch mit den Partnern bringt einem für das spätere Berufsleben enorm viel.
Dennoch muss man bedenken, dass Verband nicht jeder kann und man ein paar Jahre braucht, diesen vollends zu begreifen.
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt steigt nicht mit Tarif, separate Verhandlungen bringen marginale Steigerungen
Verbesserungsvorschläge
Fehlbesetzungen an Führungskräften austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und sicherer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das E/D/E bietet zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ich habe als Praktikant begonnen und konnte mich kontinuierlich weiterentwickeln – dabei wurden mir immer neue Perspektiven eröffnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitspensum ist in manchen Situationen durchaus hoch. Es ist wichtig, sich bewusst zu sein, dass gelegentlich ein zusätzlicher Schritt erforderlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon erwähnt, sehe ich vor allem in der Kommunikation zwischen den Organisationen noch Verbesserungspotenzial – insbesondere im Austausch zwischen dem Ausland und Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen empfand ich insgesamt als sehr angenehm. In stressigen Phasen kam es jedoch gelegentlich vor, dass sie etwas angespannter wurde.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance hat für jede Person eine andere Bedeutung. Ich persönlich war mit meiner Balance immer sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Das E/D/E legt großen Wert auf Weiterbildung. Sowohl intern als auch extern können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten Schulungen besucht werden. Während meiner 4,5 Jahre im Unternehmen konnte ich an mehreren Weiterbildungen teilnehmen, die mir auch für die Zukunft sehr geholfen haben.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team herrschte immer ein starker Zusammenhalt. Besonders geschätzt habe ich, dass wir uns gegenseitig den Rücken gestärkt haben.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter und auch die Geschäftsführung sind mir gegenüber immer fair und respektvoll aufgetreten.
Arbeitsbedingungen
Es wurde immer versucht, eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen. Allerdings war es am Arbeitsplatz oft recht laut, und dafür wurde leider keine passende Lösung gefunden.
Kommunikation
Das Unternehmen ist sehr groß, wodurch die Kommunikationswege teilweise recht lang sind. Innerhalb der einzelnen Organisationseinheiten funktioniert die Kommunikation sehr gut, jedoch gestaltet sie sich bei übergreifenden Abstimmungen zwischen den Organisationen etwas schwieriger.
Interessante Aufgaben
Ich fand die Aufgaben sehr spannend. Mit der Zeit konnte ich an meinen Aufgaben wachsen und mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsumfeld, freundliche Kollegen und offene Kommunikation. Ich fühle mich hier sehr wohl und kann den Arbeitgeber weiterempfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bislang schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wuppertal gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter arbeitgeber, leider fehlende Kommunikation bezüglich Aufstiegs Möglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeiten und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten ansprechen und Mitarbeiter Gespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten das gibt 5 Sterne
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Super Kommunikation bezüglich Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meiner Erwartung wurde in jeder Hinsicht unterboten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team seht gut, Top-Down so gut wie nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Tariflich Erhöhung wird bei übertariflichem Gehalt gekappt
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich Home Office
Kommunikation
s. ob.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr das, was es mal war....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mobiles Arbeiten, feste Arbeitsverträge, Kantine, pünktliche Gehaltszahlung
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Unflexible Arbeitszeiteinteilung, starre Gehalts, bzw Zulagemodelle
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
E Bike Ladestationen, einladende überdachte Außenpausenplätze zum Sitzen für die Logistik, Ladestation für E Autos im Parkhaus, bei Veränderungen im Tätigkeitsfeld die Mitarbeiter mit abholen und einbeziehen - könnte Fehler und spätere Korrekturen verhindern
Arbeitsatmosphäre
Leider bekommt man immer mehr das Gefühl "Jeder gegen Jeden", bzw. ein Hand in Hand wird nicht mehr in jeder Abteilung gelebt.
Es könnte mehr gelobt werden von den Vorgesetzten. Zulagen gibt es gar keine mehr. Anfrage nach mehr Geld werden mit Ausreden und Drumrumgeeiere abgeblockt. Gute Mitarbeiterbewertungen sind nichts wert. Mehrarbeit aber keine Entlohnung. Manchmal hat man das Gefühl es wird nur das negative angesprochen...und alles andere sei Selbstverständlich
Image
..war mal besser
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist in Ordnung. Mal fallen Überstunden an, mal kann man eher gehen.
Negativ sind unsinnige Arbeitszeit Veränderungen wo die Mitarbeiter argumentieren können wie sie wollen..es wird durchgesetzt..ohne Rücksicht auf negative Einflüsse im Privatleben. Nur damit andere im Team, für die andere Anfangszeiten sinnvoll sind, sich nicht ungerecht behandeln fühlen.
Positiv jedoch: die Firma nimmt schon Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern. Auch wo beide Elternteile hier arbeiten wurden gute Lösungen gefunden. Mobiles Arbeiten wurde dank Corona für den kaufm. Bereich eingeführt. Arbeitszeiteinteilung könnte flexibler sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet viele Aufbau und Weiterbildungkurse an. Ebenso auch After Work Kurse, Gesundheitskurse
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Gratifikationen werden gezahlt.
Die Leistung wird nicht immer der Tätigkeit und der Belastung entsprechend entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Solaranlage auf dem Dach, Beteiligung an Umweltaktionen, Bienenstöcke und Insektenhotels auf dem Gelände.. Top...Ladestationen für E Bikes und E Autos wäre schön
Kollegenzusammenhalt
Jede Schicht für sich - ein Hand in Hand lässt gefühlt immer mehr nach.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Diese werden genauso gefördert, wenn sie es möchten, wie auch die jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es wird oft einfach über einen hinweg bestimmt. Die Mitarbeiter werden zwar gefragt und können die Argumente vortragen, die aber oft abgeschmettert werden. Man bekommt das Gefühl man wird einbezogen...wird es aber nicht. Bei wichtigen Themen fühlt man sich nicht ernst genommen. Entscheidungen werden gern auf mal eine Stufe höher geschoben.
Arbeitsbedingungen
Computer könnten besser sein. Leider je nach Tätigkeiten sind die PC zu schwach für das was sie leisten müssen. Lärm durch die dauerhaft laufende Fördertechnik schon enorm..aber irgendwann hört man es nicht mehr. Im Sommer fehlen in manchen Bereichen Klimaanlagen. Im Winter teilweise zu kalt in den Büros durch das Runterregeln der Heizung seit Corona und den Heizkostenerhöhungen. Ein No Go.
Kommunikation
Zwischen einzelnen Bereichen mangelt es ein wenig an der Kommunikation. Information werden teilweise erst spät weitergegeben...der Flurfunk ist oftmals schneller. Wichtige, die Arbeit betreffende Informationen erhält man teilweise erst auf den letzten Drücker und muss dann sehen wie man damit klarkommt. Früher wurde man bei Änderungen auch mal mit einbezogen und Bedenken und Ideen wurden berücksichtigt. Teamgespräche finden öfter statt- dies ist positiv
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen in höheren Positionen. Ältere und körperlich eingeschränkte Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Tätigkeiten in der Logistik und man hat auch die Möglichkeit sich versetzen zu lassen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.