Wieviel Gehalt zahlt edeka Ankermann?

Basierend auf 7 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei edeka Ankermann zwischen 26.400 € für die Position „Verkaufskraft im Einzelhandel“ und 27.000 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 1.8 von 5 und damit -44% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei edeka Ankermann?

79% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 14 Bewertungen).

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Verkaufskraft im Einzelhandel
Ø 26.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 27.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann
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GEHALT POSTEN
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Gehälter bei edeka Ankermann

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Verkaufskraft im Einzelhandel	Gross Schwülper	26.400 €
Abteilungsleiter:in	Gross Schwülper	27.000 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da verdient man als Putzfrau mehr

Februar 2024Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 7 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei edeka Ankermann zwischen 26.400 € für die Position „Verkaufskraft im Einzelhandel“ und 27.000 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 1.8 von 5 und damit -44% unter dem Branchendurchschnitt.
79% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 14 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

1,8

Basierend auf 14 Bewertungen

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Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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