29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Betriebsklima
Positives Image bei Lieferanten, Kunden und Mitarbeitern
Auf Wünsche wird, soweit es möglich ist, Rücksicht genommen. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns im Team damit dies möglich ist.
Mir standen von Tag 1 alle Türen offen und ich habe an unzähligen Seminaren zu Warenkunde, Personal, etc. teilgenommen.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es viele weitere Bonbons wie z.B. eine Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung. Personalrabatt auf Einkäufe ist auch selbstverständlich.
Unterstützung sehr vieler Vereine an den einzelnen Standorten
Wir unterstützen uns gegenseitig auf Augenhöhe.
Voll im Team integriert - ihre Erfahrungen sind sehr nützlich und werden bei Entscheidungen mit eingebunden.
Moderne Ausstattung der Märkte und neuste Technik
Kurze Wege auf allen Ebenen. Es wird sich Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter genommen. Probleme werden ehrlich und offen besprochen und dann gemeinsam gelöst
"Handel ist Wandel" - es wird im Lebensmitteleinzelhandel nie langweilig.
Wer was erreichen möchte, wird hier definitiv gefördert und unterstützt
Faires Gehalt, Urlaubs und Weihnachstgeld
Komplett auf Augenhöhe und immer ehrlich und fair
Habe eine Weiterbildung absolviert, die komplett vom Arbeitgeber gezahlt wurde.
Wie in fast jedem Unternehmen, Verhandlungssache und abhängig von der Qualifikation. Wer mehr leistet, verdient auch mehr.
Arbeiter häufig sich selbst überlassen.
Pünktlich.
Viele, viele Lästereien.
Wer gut schmiert ,rest wird verbrannt
Gleichberechtigung ,und faire Bezahlung.
Jeder ist sich selbst der nächste
Findet kaum statt
Kaum Gespräche mit den Arbeitnehmern. Man wird immer nur vor vollendete Tatsachen gesetzt. Das einzige Mittel um mit den Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen sind Abmahnungen.
Leistungsorientierte und gleiche Bezahlung bei den gleichen Arbeiten
Extrem fehlende Kommunikation. Man wird erst im letzten Moment auf etwas hingewiesen, was man am besten schon paar Tage früher wissen sollte. Dauernde Planänderungen, die auch sehr kurzfristig kommen können.
Sich mit den Mitarbeitern mal in Ruhe hinsetzen und reden und nicht gleich los schreien.
Sonderzahlung
Keine Wertschätzung an Mitarbeiter
Mitarbeiterphilosophi ändern
Team Arbeit gleich null
War okay
Falsche Versprechungen
Da verdient man als Putzfrau mehr
Kommt drauf an mit wem man Arbeitet
Wenn man denn Mund aufmacht wird man entfernt
Wahrheit ist nicht erwünscht
Mitarbeiter mit Kinder werden bevorzugt, was für Kinderlose ein Nachteil ist.
Jeden Tag die gleiche Arbeit
Wenn man mal frei haben mochte klappt es meistens
Löhn
Mehr Gehalt besser Umgang mit den Personal
Tagesabhängig. An Warentagen stressig.
Edeka halt.
Auf private Termine wird Rücksicht genommen. Samstagsarbeit im Einzelhandel Vorraussetzung.
Relativ geringes Startgrhalt. Erhöhung bereits nach 6 Monaten. Zusätzlich Urlaub und Weihnachtsgeld.
Im großen und ganzen gut.
Keine Unterschiede zu jungen Kollegen. Rücksichtnahme soweit möglich.
Nachfrage nach empfinden. Nach kurzer Zeit bereits ein Feedback Gespräch.
Gute Bedingungen.
Ab und zu gehen Informationen unter.
Aufgaben wurden nach einiger Zeit erweitert.
So verdient kununu Geld.