Ganz gut für den Einstieg in den LEH, langfristig aber kaum Entwicklungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Akkord-Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals einspringen, obwohl man nicht in der Abteilung arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Man wird gelobt, aber sobald man öfters mal gute Leistung erzielt, wird es als Standard gesehen und nicht mehr wahrgenommen
Image
Jeder der da war, geht irgendwann und sagt, dass er es doch schlummernd
Work-Life-Balance
Gerade als Führungskraft extrem viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es dem Unternehmen ganz klar einen Nutzen bringt
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich zu anderen Lebensmittelunternehmen sehr gering und kaum eine Steigung nach lange Zugehörigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendet viel an wohlzwecke, arbeitet mit der Tafel
Kollegenzusammenhalt
Viele unterstützen sich gegenseitig und helfen auch einander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bekommen oft die Möglichkeit Aufgaben zu übernehmen, die sie schonen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden selten mit einbezogen und Ziele sind teilweise unrealistisch
Arbeitsbedingungen
Aufenthaltsräume sind oftmals gleichzeitig Büros für Abteilungen, dadurch keine entspannte Umgebung
Kommunikation
Mitarbeiter bekommen nichts von der Geschäftsführung mit, ggf. nur durch die einzelnen Marktleiter
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwerer Führungskräfte zu werden
Interessante Aufgaben
Im Markt selbst immer die gleichen Routinen