Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Baur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt wird nicht großgeschrieben
Was versteht man junger „Work-Life-Balance“, das unternehmen versteht darunter wohl was anderes.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Sicherlich gibt es Zeiten (z.B: Weihnachten) wo man mehr gestresst ist , und sich das auch in der Stimmung bemerkbar macht, aber im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre gut. Man fühlt sich als Teil vom Ganzen.
Der Austausch zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter ist gut.
LieblingsKollegen werden zu oft bevorzugt, obwohl sie nichts arbeiten