78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Im Mittelpunkt stehen nicht die Mitarbeiter sondern die Lebensmittel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Baur in Konstanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "großzügigen" Pausen, in denen wir uns wie Könige fühlen dürfen, bevor wir uns wieder in den hektischen Wahnsinn des Kundenservices stürzen. Einfach unbezahlbar!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass er uns nicht erlaubt, unsere Betten im Hinterzimmer aufzustellen, damit wir unsere kostbare Zeit sparen und direkt vom Arbeitsplatz aus schlafen können. Das wäre doch mal eine echte Arbeitsplatzrevolution!
Verbesserungsvorschläge
Na klar, der großartige Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel könnte sicherlich noch mehr Überstunden verlangen und uns noch weniger Personal zur Verfügung stellen. Das wäre doch der perfekte Weg, um uns komplett auszupowern.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es nicht einmal einen Kaffeevollautomaten im Pausenraum gibt – so könnten die Kolleginnen und Kollegen wenigstens die Schmerzen ihres unterdurchschnittlichen Gehalts mit Koffein betäuben.
Image
Das Image des Arbeitgebers ist beeindruckend – immerhin schafft er es, sich als erfolgreicher Lebensmitteleinzelhändler zu präsentieren; würde er seine Mitarbeiter*innen doch auch so behandeln und berücksichtigen, auf wessen Rücken er tagtäglich seine Gewinne generiert. Irgendjemand muss ja die goldenen Wasserhähne bezahlen.
Work-Life-Balance
Die work-life Balance ist ein Traum, besonders wenn man von einem 10-12-Stunden-Marathon träumt und seine Freizeit in einem Zustand totaler Erschöpfung verbringen möchte.
Karriere/Weiterbildung
In Sachen Karriere sollte man nicht zu ambitioniert sein – es sei denn, man zählt das Aufsteigen auf der Leiter zum Regal auffüllen als beeindruckenden Karrieresprung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind großzügig bemessen, solange man in der Lage ist, von Luft und Liebe allein zu leben und auf Dinge wie gutes Essen oder eine adäquate Wohnung zu verzichten. Der Arbeitgeber kalkuliert wohl die Aufstocken-Leistungen des Arbeitsamtes und dass jeder in der Familie arbeiten gehen muss, gleich mit in seine Gehälter ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Arbeitgebers lässt sich am besten mit einem Schulterzucken beschreiben. Aber immerhin haben sie Mülltonnen aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark verbesserungswürdig, denn gemeinsam würde es sich einfach besser um unsere verlorene Würde trauern lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen*innen ist außerordentlich rücksichtsvoll – man behandelt sie wie Maschinen, die langsam rosten, und hofft, dass sie von selbst ausscheiden, um Kosten zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten ist absolut vorbildlich – sie beherrschen die Kunst, autoritäre Anweisungen zu geben und sich über die Schwächen ihrer Angestellten lustig zu machen.
Arbeitsbedingungen
ie Arbeitsbedingungen sind so komfortabel wie ein Hühnerstall - unbezahlte Überstunden sind der Standard. Rückenschmerzen sowie Burnout sind hier garantiert!
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über Brieftauben, die gerne mal verloren gehen. Aber hey, zumindest haben wir kein lästiges Instant Messaging!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Mythos in diesem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist so inspirierend wie eine verstaubte Dose Bohnen auf dem obersten Regal, die niemand jemals kaufen wird.
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Baur in Gottmadingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie in diesem Betrieb ist grenzenlos unverschämt und es wird ausgebeutet wie es nur geht.
Die Angestellten sind verpflichtet arbeiten alleine durchzuführen bei denen eine Mindestbesetzung von 2 Personen Pflicht ist.
Verbesserungsvorschläge
Teamsitzungen in denen die Punkte angesprochen werden können ohne Ängste.
Den Mitarbeitern Entfaltungsmöglichkeiten bieten auch in der Wahl ihrer Arbeitskleidung nicht so streng sein. Angepasste Löhne zu den jeweiligen Tätigkeitsbereichen. Eine Tabelle nach der man sich richten kann! Wie z.b. pauschalisierter Eintrittsgehalt. Jährliche Erhöhung und gleiches Gehalt für jeden ohne persönliche Sympathien einfließen zu lassen.
Gleichberechtigung der Geschlechter
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur
Work-Life-Balance
Vergiss es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Jeder will nur sein Ding machen
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie wie sie im Buch steht
Arbeitsbedingungen
Keine Entfaltungsmöglichkeiten. Arbeitskleidung die das arbeiten erschwert
Kommunikation
Keine zuverlässige Ansprechpartner
Gehalt/Benefits
Miese Löhne, unterbezahlt und kein Niveau bei den heutigen Lebensunterhaltungskosten
Gleichberechtigung
Entscheidungen nach Lust und Laune ohne Begründung und nur mit persönlichen Sympathien
Interessante Aufgaben
Never. Alles muss nach Vorschrift und Plan ablaufen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Schlechter Umgang sowie kein offenes Ohr wenn man nicht Kroatisch oder Albanisch kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Baur in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Mitarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gespräche unter Kolleg*innen werden argwöhnisch beobachtet und belauscht. Zusammenarbeit herrscht kaum
Verbesserungsvorschläge
Online Arbeitspläne und eigenes eintragen der Arbeitszeiten des Arbeitnehmers. Plus minus Stunden Ausgleich besser behandeln
Work-Life-Balance
Kein einziger Samstag frei
Umgang mit älteren Kollegen
Manch einer oder eine länger da gewesen und dennoch das gleiche oder weniger Gehalt
Vorgesetztenverhalten
In der Regel guter Umgang außer wenn "Stress" herrscht, dann wird man nieder gemacht
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel Zumutung
Gehalt/Benefits
Gehalt ok. Gibt dennoch andere Unternehmen die mehr zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Gesamtpaket
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EDEKA Baur in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits
36 Tage Urlaub
Möglichkeit seine Stundenanzahl anzupassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge mit gerade einmal 20€ und das nur über die R+V da gibt es einige deutlich bessere Partner, welche ich aus meinen früheren Unternehmen kenne
Verbesserungsvorschläge
Gerade in Zeiten der zweistelligen Inflation etwas mehr für die Mitarbeiter tun. Gerade monetär.
Nahezu jeder Mitarbeiter benötigt oder hat bereits einen Nebenjob, ohne den es wohl nicht mehr ginge.
Hansefit!!! Für alle
Arbeitsatmosphäre
4/5 aber nur weil es der Fachkräftemangel teilweise echt schwierig macht
Work-Life-Balance
Auf Freizeitwünsche wurde oft eingegangen, ganz davon abhängig wie die personelle Situation ist und wie kurzfristig der Wunsch kommt.
Zwei Wochen im Voraus hat immer gereicht
Karriere/Weiterbildung
Ich behaupte wer fordert wird auch gefördert. Gute Leistungen sprechen für sich, somit erhält man auch die Chance auf MEHR
Gehalt/Benefits
Sehe ich noch Luft nach oben, ich persönlich war zufrieden wobei auch hier jeder weitere Euro nicht geschadet hätte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich noch Luft nach oben
Recup oder Mehrweg BHB Kaffeebecher
Ökologische Alternative zu Alufolie beim Bäcker
Kollegenzusammenhalt
Wie immer gibt es auch hier Kollegen auf die man zählen kann, aber auch vereinzelt welche, die einem das schlechte wollen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Monitore leider Fehlanzeige. Ein Computer hier und da würde nicht schaden
Kommunikation
Alles in allem sehr gut, es werden nur oft Dinge nicht direkt nach außen kommuniziert oder bewusst verschwiegen.
Gleichberechtigung
Ich bin eher ein Fan von Gerechtigkeit als Gleichberechtigung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Schlecht bezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Baur in Mengen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kundschaft Top,Team naja
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Kommunikation
Naja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider enttäuschend. Hätte mir mehr Professionalität gewünscht und auch erwartet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Baur in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....muss zu lange überlegen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bei 13 Märkten scheinbar Gesetze nicht gelten.
Verbesserungsvorschläge
Achtet das Personal, es ist das Aushängeschild des Marktes.Die Personaleitung gehört auf den Prüfstand, denn ein Betriebsrat ist gesetzlich vorgeschrieben,ebenso mindestens ein freier Samstag im Monat. Scheint,als hätte Baur verpasst, dass es mittlerweile ein Arbeitnehmermarkt ist.
Arbeitsatmosphäre
Nur unter Mitarbeitern gut.
Image
Es bröckelt...
Work-Life-Balance
Wenn es bei einer Wechselschicht geblieben wäre völlig ok,aber nur noch Spätschichten ohne mit dem Mitarbeiter/innen zu reden und einfach Bereitschaft voraus zu setzen zeugt von Nostalgie. Die Zeiten sind vorbei zum Glück.
Karriere/Weiterbildung
Es wird erzählt, man kann alles schaffen...nee is nicht.
Gehalt/Benefits
Das ist leider richtig traurig und wird für das Unternehmen noch zum Problem werden. Wenn trotz Ausbildung kein Tatif bezahlt wird, dann muss man einfach gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tatsächlich gut .Es wird versucht,Müll zu vermeiden, Lebensmittel nicht wegzuwerfen und auch Müll zu trennen.
Kollegenzusammenhalt
Nun ja,wie überall.Schimpfen alleine wird nicht helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok,aber mehr Verantwortung bekommst du nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Mitarbeitermotivation sollten dringend geschult werden.
Arbeitsbedingungen
Sauber,frisch und technisch einwandfrei. Modern.
Kommunikation
Sogar für Mitarbeiter wichtige Infos kommen verspätet an.
Gleichberechtigung
Fortschritte in dieser Hinsicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Nein.Leider oft langweilig und wenig herausfordernd.
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Ein Alptraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Baur in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Favoriten gespielt, die nie Schuld sein können, wenn etwas schief geht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Bezahlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Baur in Konstanz gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Witz! 11,50€ und ich war mehr als 10 Jahre dabei
Kollegenzusammenhalt
Gut. War einer der letzten der vertrieben wurde
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich.
Kommunikation
Man wird von Vorgesetzten angeschrien. Leider gibt es keinen Betriebsrat mehr.
Interessante Aufgaben
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Untertarifliche Entlohnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EDEKA Baur in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die egozentrische Grundeinstellung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von arbeitgeberseitigem Mißtrauen geprägt
Image
Massives Imageproblem durch öffentliche Berichterstattung zu Union Busting.
Work-Life-Balance
An erster Stelle hat das Interesse des Arbeitgebers zu stehen.
Karriere/Weiterbildung
Nur unkritische „Geister“ werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Im Kollegenvergleich, alle bis ein Drittel unter vergleichbarem Tariflohn. Jährliche arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung wird verweigert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsrat nur in einem von 13 Filialen. Vertretung von Arbeitnehmerinteressen nicht geduldet
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen wird arbeitgeberseitig argwöhnisch beobachtet und ggf. durch Versetzung aufgelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Muss seine Leistung bringen, ansonsten im falschen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Setzen unkritisch die Einstellung/Interessen des Arbeitgebers durch
Arbeitsbedingungen
Mehr als bloßes Funktionieren wird nicht erwartet. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Die Kommunikation von Arbeitgeber und Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern ist auf das unbedingt Notwendige beschränkt.
Gleichberechtigung
Hat keinen großen Stellenwert
Interessante Aufgaben
Tägliches Einerlei
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Sehr fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EDEKA Baur in Konstanz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung der Mitarbeiter über alle Ebenen hinweg,flache Hierachie, man kann sich aufeinander verlassen. Vorhandene Betriebsräte werden von Mitarbeitern fast nie angesprochen,weil man alles selbst unkompliziert und direkt mit der Marktleitung und sogar mit der Personalabteilung oder Geschäftsführung regeln kann.
Image
Einer der größten und bodenständigsten Arbeitgeber am Bodensee. Bekannt und geschätzt.
Work-Life-Balance
Wie im Lebensmitteleinzelhandel überall nicht optimal. Dem wird positiv entgegengewirkt mit:5Tagewoche, wöchentl.Schichtwechsel, bei Planung Berücksichtigung von priv.Situation, 1 freier Samstag im Monat,Sonderurlaube möglich
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird gefordert und gefördert, große Weiterbildungsmöglichkeiten, ob spezifisch für einen Bereich/Abteilung oder Ausbildung (gängige Ausbildungsberufe,aber auch JAP,Handelsfachwirt/in,duales Studium).Aufstiegsmöglichkeiten für jeden. Viele Quereinsteiger oder Personen mit Migrationshintergrund konnten sich zu Führungskräften qualifizieren.
Gehalt/Benefits
Trotz fehlender Tarifbindung am Tarif orientierte Bezahlung und meist übertarifliche Bezahlung.Bezahlung ist leistungsorientiert,d.h.jeder kann sein Gehalt durch gute Leistung selbst beeinflussen. Mitarbeiterrabattkarte(10%!!!),Treuebonus,BAV,vL.
BGM,Betriebsarzt.
Im Sommer Aktionen wie kostenlose Getränke oder Eis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit. Nicht mehr verkäufliche Lebensmittel dürfen Mitarbeiter mitnehmen.Viele Projekte mit Tafeln,Pestalozzi Kindergarten,Kichen etc.
Soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitern wird durch gerechte Bezahlung und jederzeitige Unterstützung in allen Belangen mehr als zu erwarten,wahrgenommen.
Alleinerziehende werden selbst mit eingeschränkten Arbeitszeiten eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, Förderung von Gleichbehandlung und Integration(viele unterschiedliche Nationen vorhanden), Freundschaften entstehem untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen 50+nicht unüblich; bei alterbedingten Einschränkungen wird nach lösungen und Einsatzmöglickeiten gesucht und geholfen
Vorgesetztenverhalten
Unmittelbare Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Trotz dieser Unternehmensgröße von über 700 Mitarbeitern und und bald 13Märkten,ist sogar die Geschäftsführung für jeden Mitarbeiter erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Flexible Std.-Vereinbarungen, nur eine 5-Tagewoche.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe,Probleme werden miteinander lösungsorientiert besprochen
Gleichberechtigung
Ausgewogene gemischte Teams, auch auf der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Offenheit wenn man Bereiche wechseln oder sich damit intensiver durch Fortbildung beschäftigen möchte.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.