Schlechte Umsetzung aber immerhin liebe zum laden selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hingabe zum laden an sich ist zumindest schonmal da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere oben genannte...
Verbesserungsvorschläge
An schulungen teilnehmen zur besseren leitung und mehr auf die mitarbeiter eingehen, zuhören und sich dinge auch zu herzen nehmen, zumindest über verbesserungsvorschläge nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Man wird immer nur angemeckert.
Image
Image ist wntweder komplett ruiniert oder in den himmel gelobt, die mitarbeiter lästern täglich in deren pausen über den betrieb.
Work-Life-Balance
Man hat eine 6 Tage-Woche mit mind. 44 stunden somit nur den Sonntag frei den man erstmal xur Erholung braucht. Alles andere bleibt auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Es werden lottoschulungen angeboten sonstige weiterbildungsmôglichkeiten nur vereinzelt wenn eine filialleitung etc. Kündigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann mindestlohn oder hôher sein dabei wird nach lust und laune entschieden da quereinsteiger teils mehr bekommen wie ausgelernte oder filialleitungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an die tafel gespendet und es wird versucht viel regionale produkt ins sortiment zu holen wobei dies auch eher für den profit und verbraucher gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Teils - teils, ed gibt gruppen bei denen es funktioniert und die "ausgeschlossenen"
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird rücksicht genommen zumindrst von den kollegen oftmals werden ältere jedoch an die kassen gesteckt darunter auch stehkassen
Vorgesetztenverhalten
Wenn die "höheren" dann mal zeit finden wird einem zwar zugehört aber änderungen kommen keine.
Arbeitsbedingungen
Der getränkemarkt hat nichtmal eine klima und die angestellten müssen teilweise bei 35/40 grad im sommer arbeiten. Keine zeiterfassung und auser den kassen selbst alles veraltet.
Kommunikation
Führungspositionierte Leute haben nie Zeit und auch keine Lust zu reden.
Gleichberechtigung
Ausnahmsweise stimmt hier alles
Interessante Aufgaben
An sich ist die Aufteilung gerecht und meistens wird drauf geachtet dass jeder die abteilung bekommt die er am liebsten macht aber oft wirds auch als "bestrafung" genutzt deswegen nur 3 sterne.