Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Einige Junge Kollegen, die waren echt angenehme Zeitgenossen
Alles
Schichtleitungen degradieren, arbeitsklima freundlicher gestalten und mehr bezahlen
Gar nichts
Eigentlich alles, viele Dinge sind auch einfach nicht rechtens, Das Ordnungsamt bzw. der Zoll müsste hier mal vorbeischauen
Man müsste so gut wie alles ändern
Sehr schlecht
Es existieren so gut wie gar keine Aufstiegschancen
6 Tage die Woche!!! So gut wie nie frei
Das Minimum was überhaupt geht
Haben keine Zeit für einen, leere Versprechen
Sehr schlechter Betriebsablauf
Man kriegt gar nichts beigebracht
Die Mitarbeiter und die Chefs lästern über jeden, man muss echt aufpassen wem man was erzählt.
Die hingabe zum laden an sich ist zumindest schonmal da.
Alles andere oben genannte...
An schulungen teilnehmen zur besseren leitung und mehr auf die mitarbeiter eingehen, zuhören und sich dinge auch zu herzen nehmen, zumindest über verbesserungsvorschläge nachdenken.
Man wird immer nur angemeckert.
Image ist wntweder komplett ruiniert oder in den himmel gelobt, die mitarbeiter lästern täglich in deren pausen über den betrieb.
Man hat eine 6 Tage-Woche mit mind. 44 stunden somit nur den Sonntag frei den man erstmal xur Erholung braucht. Alles andere bleibt auf der Strecke.
Es werden lottoschulungen angeboten sonstige weiterbildungsmôglichkeiten nur vereinzelt wenn eine filialleitung etc. Kündigt.
Gehalt kann mindestlohn oder hôher sein dabei wird nach lust und laune entschieden da quereinsteiger teils mehr bekommen wie ausgelernte oder filialleitungen
Es wird an die tafel gespendet und es wird versucht viel regionale produkt ins sortiment zu holen wobei dies auch eher für den profit und verbraucher gemacht wird.
Teils - teils, ed gibt gruppen bei denen es funktioniert und die "ausgeschlossenen"
Es wird rücksicht genommen zumindrst von den kollegen oftmals werden ältere jedoch an die kassen gesteckt darunter auch stehkassen
Wenn die "höheren" dann mal zeit finden wird einem zwar zugehört aber änderungen kommen keine.
Der getränkemarkt hat nichtmal eine klima und die angestellten müssen teilweise bei 35/40 grad im sommer arbeiten. Keine zeiterfassung und auser den kassen selbst alles veraltet.
Führungspositionierte Leute haben nie Zeit und auch keine Lust zu reden.
Ausnahmsweise stimmt hier alles
An sich ist die Aufteilung gerecht und meistens wird drauf geachtet dass jeder die abteilung bekommt die er am liebsten macht aber oft wirds auch als "bestrafung" genutzt deswegen nur 3 sterne.