Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDEKA Bembenik | Bembenik Kai e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit den Kollegen fast immer gut, die Kommunikation mit Chefs oder Schichtleitungen nicht immer gut.
Man hat eine 6 Tage-Woche mit mind. 44 stunden somit nur den Sonntag frei den man erstmal xur Erholung braucht. Alles andere bleibt auf der Strecke.
Teils - teils, ed gibt gruppen bei denen es funktioniert und die "ausgeschlossenen"
Wenn die "höheren" dann mal zeit finden wird einem zwar zugehört aber änderungen kommen keine.
Es hing immer davon ab ob es gut oder schlecht war, je nach Laune der Chefs bzw der Chefin und der Schichtleitungen. Atmosphäre war immer etwas angespannt.