Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edeka Bogisch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Leute in diesem Schuppen reden schlecht über alles und jeden. Von Zusammenhalt kann da nicht die Rede sein. Wenn jemand einmal einen Fehler begeht, dann wird derjenige von vielen Kollegen ungerecht behandelt
Kaum vorhanden. Dienstpläne werden im ständigen Wechsel von Früh- und Spätschicht geschrieben. Da kann man glücklich sein, wenn man einige Stunden Schlaf abbekommt.
Die Vorgesetzten interessieren sich nur für das Geld was eingebracht wird und nicht für die Angestellten
Guter Teamzusammenhalt und ein Arbeitgeber auf Augenhöhe.
Die Kommunikation in diesem Laden ist so schlecht. Dienstpläne werden verändert ohne vorher mit der betroffenen Person zu sprechen. Sachen, die nicht laufen werden im gesamten Laden durch das Personal verbreitet und dabei kommt dann oftmals was komplett anderes bei raus. Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Anliegen der Mitarbeiter