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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungImmer zu einem persönlichen Gespräch bereit. Anpassung der Arbeitszeit an dein Leben. Förderung statt Forderung, Bigisch ist immer für Weiterentwicklung und setzt sich für seine Mitarbeiter und Azubis ein.
Teamspannungen werden oft abgetan und nicht gleich ernst genommen.
Definitiv die Personalführung und keine Möglichkeiten mit dem Gehalt zu steigen.
Mehr Gehalt für die Angestellten, bessere Kommunikation, keine bevorzugte Behandlung von bestimmten Kollegen, puh da könnte ich theoretisch ein ganzes Buch schreiben.
Gibt es keine
Sein Personal ernst zu nehmen, denn diese bringen das Geld ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Bogisch ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation in diesem Laden ist so schlecht. Dienstpläne werden verändert ohne vorher mit der betroffenen Person zu sprechen. Sachen, die nicht laufen werden im gesamten Laden durch das Personal verbreitet und dabei kommt dann oftmals was komplett anderes bei raus. Vorgesetzte interessieren sich nicht für die Anliegen der Mitarbeiter
Kommunikation findet nur zwischen den Leitenden statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht angeboten
Im Einstellungsgespräch wird einem Weiterbildung versprochen, passiert aber nicht.
