28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
am wichtigsten ist die Außendarstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von „oben“ nach „unten“ MUSS verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg, alles nur Fassade
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich mal wieder zu den Mitarbeitern in den Laden begeben und vom hohen Ross herabsteigen. Arroganz und Missachtung kommen nie gut an. Tarifliche, einheitliche Bezahlung. Offenheit gegenüber den Mitarbeitern, Zahlen- und Gewinntransparenz.
Arbeitsatmosphäre
Eine Unwohlfühloase
Image
Keine Ahnung wie Edeka Brehm diverse Preise gewonnen hat.
Work-Life-Balance
Was ist das!?!? Alle 2-3 Monate bekommt man mal einen Samstag frei. Versprochener Ausgleich wird nicht mal nach mehrmaliger Nachfrage gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Wer gerne zu allem Ja und Amen sagen möchte ist hier genau richtig.
Nach einer Meinung oder nach Ideen wird von der GF niemals gefragt.
Gehalt/Benefits
Keine tarifliche Bezahlung, alles Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen stellt man sich immer positiv dar, nach Innen sind soziale Belange völlig egal.
Kollegenzusammenhalt
Nach vorne wird ein gutes Gesicht gemacht, hintenrum spielen sie sich gegenseitig aus. Angstcharakter wird immer großer bei allen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlen hier viele tolle Eigenschaften, die eine solche Person auszeichnen sollte. Mir fehlen oft die Worte bei wichtigen Entscheidungen und Kommunikationswegen und -weisen.
Arbeitsbedingungen
Oft alte und defekte Einrichtungsgegenstände die nicht repariert werden. Umbauten dauern ewig.
Kommunikation
Die GF beschränkt sich auf Kommunikation mit ihren Lieblingen, der Rest wird gekonnt ignoriert.
Gleichberechtigung
Viele bekommen eine Chance, aber die Auswahl ist ja auch nicht sehr groß. Neue Bewerber Mangelware.
Interessante Aufgaben
Gespräche mit Kunden.
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Ich finde, dass Mitarbeiter hier nicht gut behandelt werden.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen achten und sie fair einteilen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise nette Kollegen
Kommunikation
Als Werkstudent*in wurden die Zeiten an denen ich aufgrund von Unikursen nicht arbeiten konnte teilweise ignoriert und ich wurde auf den Arbeitsplan geschrieben. Manchmal mehr als 20 Stunden die Woche, ohne Absprache.
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind in leitenden Positionen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bin schlecht in Überschriften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Marktleiter sollten auch mal den Angestellten zuhören und sollten einfühlsamer werden
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit welchen Kollegen man arbeiten darf/muss
Work-Life-Balance
Meine privaten Wünsche wurden alle angehört und umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Da sollte man Eigeninitiative zeigen und auch das gerne mal ansprechen.
Gehalt/Benefits
Man bekommt zur Rente einen Zuschuss. Gehalt wird regelmäßig erhöht/angepasst
Kollegenzusammenhalt
Viel wird leider hinter dem Rücken gesprochen. Aber wo hat man das nicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich nichts negatives mitbekommen was bemängelt werden kann/sollte
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Von der Marktleitung ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden. Aber hier werden auch manchmal einige Kollegen höher gestellt.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten im Einzelhandel ist also klar was man vorschlagen/umsetzen kann
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überall Tarifbezahlung einführen
Image
Nach außen alles toll, arbeitet man da fragt man sich wie man die Preise bekommen hat
Work-Life-Balance
Freie Samstage kann man würfeln und hoffen das es dann klappt
Karriere/Weiterbildung
Viel heiße Luft bei Gesprächen
Gehalt/Benefits
In den meisten Märkten keine Tarifbezahlung
Kollegenzusammenhalt
Hinter‘m Rücken wird viel geredet
Vorgesetztenverhalten
Man hört auf die lautesten
Gleichberechtigung
Liebling muss man sein
Interessante Aufgaben
Handel wiederholt sich logischerweise alles
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Führung sollte man beherrschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal von erfahrenen Kollegen sich auch mal die Meinung anhören und nicht immer nur von Lieblingen die viel quatschen
Arbeitsatmosphäre
Weniger hinterm rücken quatschen
Work-Life-Balance
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Hat mit Glück zu tun
Gehalt/Benefits
Da wird grosser Wert gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich oben
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich gut, mit Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Alles relativ
Vorgesetztenverhalten
Besser geworden
Arbeitsbedingungen
Zu langsam für bestimmte Entscheidungen
Kommunikation
Schwache Geister haben Angst wissen zu vermitteln
Gleichberechtigung
Verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Image
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Nicht die erste Wahl für eine Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Freizeit inklusive gesetzlich geregelte freie Samstage eingehalten wurden, diese braucht man ja schließlich zum lernen und auskurieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird des Öfteren 2-3Tage später gezahlt. Kommunikation hat an manchen Tagen komplett gefehlt.
Verbesserungsvorschläge
Dem Auszubildenden zuhören und nach Wünschen zwecks Lerninhalte und co befragen.
Arbeitsatmosphäre
Des Öfteren wurde man als billige Arbeitskraft angesehen. Einige Kollegen nett und fürsorglich.
Karrierechancen
Übernahme wäre möglich gewesen
Arbeitszeiten
Genug Freizeit ist vorhanden, Freie Samstage wurden auch eingehalten.
Ausbildungsvergütung
Da Privat, weniger Lohn als in Regie-Märkten. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Allerdings gibt es Azubi-Essensmarken im Wert von 3,00€.
Die Ausbilder
Ausbilder/in war überwiegend überfordert
Spaßfaktor
Coronabedingt nicht so spaßig
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Respekt
Arbeitsklima naja, öfters mal mit Neid belassen..
Variation
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Team
Image
Man kann mit Stotz sagen: ich arbeitet bei Edeka Brehm
Work-Life-Balance
Was der Handel so zulässt….
Karriere/Weiterbildung
Coronabedingt gut
Gehalt/Benefits
Besser wie manche andere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bewusst
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert in vielen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Souverän
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils professionell
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Beekeeper, Newsletter und Mediatoren
Gleichberechtigung
Keine Frage
Interessante Aufgaben
Ja…
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedes Jahr gibt es originelle Weihnachtsgeschenke und eine Karte zum Geburtstag. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern so nicht.
Arbeitsatmosphäre
Fairer und vertrauensvoller Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Ich kann nicht klagen, schließlich habe ich mir einen Job im Einzelhandel ausgesucht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten zur Fortbildung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Brehm werden sich viele Gedanken zu diesen Themen gemacht, für die Mitarbeiter und die Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Man zieht halt nicht mit jedem Kollegen um die Häuser, aber ich habe hier richtig gute Freunde gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr nette und verständnisvolle Vorgesetzte, auch wenn es um Krankheit oder Urlaubstage geht.
Kommunikation
Ist seit der Einführung unserer Mitarbeiter App richtig gut und modern.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder tolle und originelle Aktionen. Alle Mitarbeiter werden ermutigt sich zu beteiligen und finden gehör.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Mitarbeitewertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe restliche Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Personalrabatt, mehr Gleichberechtigung, der eine Mitarbeiter bekommt ein Wilkommensgeschenk der andere nicht, genau so verhält es sich zum Geburtstag.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen sollte man hier lieber niemanden, Mitarbeiter werden nach Krankheit oder Arbeitsunfällen gekündigt.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, aussen Hui mit den Mitarbeitern im Umgang pfui.
Work-Life-Balance
Das Wochenende ist im Regelfall nie frei, zusammenhängende Tage gibts auch so gut wie nie frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird unglaublich viel weggeworfen, man könnte es entweder den Mitarbeitern günstiger verkaufen nach Feierabend oder der Tafel Spenden.
Kommunikation
Informationen werden den Mitarbeitern vorenthalten.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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