Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas die Freizeit inklusive gesetzlich geregelte freie Samstage eingehalten wurden, diese braucht man ja schließlich zum lernen und auskurieren.
Nach längerem überlegen fällt mir trotzdem nichts ein
Die Gleichberechtigung.
Jedes Jahr gibt es originelle Weihnachtsgeschenke und eine Karte zum Geburtstag. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern so nicht.
Faire und pünktliche Bezahlung.
Dass er deutlich zeigt, wo er steht und wo die Mitarbeiter stehen
Selbst ein freundliches und ehrliches Guten Tag sagen, ist selten
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Lohn wird des Öfteren 2-3Tage später gezahlt. Kommunikation hat an manchen Tagen komplett gefehlt.
siehe restliche Bewertung.
Weniger auf das Image in irgendwelchen Zeitschriften achten stattdessen mehr auf Mitarbeiter gucken, geht es Ihnen gut, kann man irgendwo mit anpacken?
Gespräche sollen helfen
Gute Mitarbeiter nicht gehen lassen aus persönlichen Problemen und Differenzen
Marktleiter sollten auch mal den Angestellten zuhören und sollten einfühlsamer werden
Mehr auf Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen achten und sie fair einteilen.
Mal von erfahrenen Kollegen sich auch mal die Meinung anhören und nicht immer nur von Lieblingen die viel quatschen
Überall Tarifbezahlung einführen
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Brehm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel wird leider hinter dem Rücken gesprochen. Aber wo hat man das nicht?
Zwischen denen, die wissen, was Zusammenhalt bedeutet, hat es wunderbar funktioniert und man hat Hand in Hand gearbeitet der Rest hat sich vom Einfluss der Leitung lenken lassen.
Ist eigentlich gut, mit Luft nach oben
Man zieht halt nicht mit jedem Kollegen um die Häuser, aber ich habe hier richtig gute Freunde gefunden.
Funktioniert in vielen Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Brehm ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meistens haben sich die Mitarbeiter mit Kindern oder Familie mehr auf Arbeit blicken lassen als Singles oder der gleichen. Gesamte Chef Etage kinderlos, die benötigen keine Work Life Balance!
Freie Samstage kann man würfeln und hoffen das es dann klappt
Katastrophe
Das Wochenende ist im Regelfall nie frei, zusammenhängende Tage gibts auch so gut wie nie frei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da sollte man Eigeninitiative zeigen und auch das gerne mal ansprechen.
Übernahme wäre möglich gewesen
Viel heiße Luft bei Gesprächen
Hat mit Glück zu tun
Es werden viele Möglichkeiten zur Fortbildung angeboten.
