Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenGutes Gehalt und die Rabatte sind nützlich.
Die kleinen Extras, die vom Arbeitgeber bekommen wie zum Beispiel eine Tankkarte ein Budget das einmal im Jahr aufklären wird, mit dem man im Markt einkaufen gehen kann so 10 % Rabatt.
Überweisung sehr pünktlich
Nicht wirklich irgend was
Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Geschäfte, spannende Aufgaben
Das ist kein direkten Kontakt zu Chefin mehr gab und sie sich auch immer weniger blicken lässt. Es trotzdem viele Anforderungen gibt, die nicht erfüllt werden können und bei denen es auch keine Hilfe von den nicht höheren Vorgesetzten gibt, da sie auch keine Informationen erhalten. Man wird nur angesehen und gemocht, wenn die Chefin mag.
Schlechte Arbeitszeiten, Vorgesetzte ohne Respekt, sexismus am Arbeitsplatz etc.
Kaum Interesse an seine Mitarbeiter.
Alles Was oben genannt wurde
Das er nich auf die leute ein geht wenn man was vorschlägt und wünsche hat das man unterstützt wird
Einfach zu machen die Hütte wenn man Menschen zum kotzen findet vor allem daß eigene Team.
Mehr auf seine Angestellten achten
Mehr Kommunikation von oben nach unten. Häufig blieb man im Dunkeln oder wurde erst einen Tag vorher darüber informiert, dass ein bestimmtes Event oder einem Weiterbildungsprogramm durchgeführt wird. Das überlesen wenig Spielraum.
Alle oben angesprochenen Kritikpunkte
Marktleitung entlassen und zwar am besten gestern schon..
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Brehm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Werden ausgenutzt
Ältere Kollegen wurden geschätzt.
Jüngere Kollegen hatten es dagegen schwerer.
Eher junges Personal aber auch ältere Kollegen werden gefördert.
Alles super, außer dass meiner Meinung nach nicht darauf geachtet wurde, welche Aufgaben, Mitarbeitenden im Alter, vielleicht schwerfallen. Schwere Waren gehören meiner Meinung nach nicht von Kollegen, im höheren Alter verräumt.
Da habe ich nichts negatives mitbekommen was bemängelt werden kann/sollte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Brehm ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
War quasi nicht vorhanden, bei meinem Beispiel von 52 Samstagen im Jahr 46 frei gehabt. Die 6 freien Samstage kamen nur durch Urlaub und Feiertagen zusammen. War aber selbst Schuld teilweise, da ich das mit mir machen lassen hab.
Überstunden werden vorausgesetzt. -> wurden nicht vergütet. -> Man durfte abbummeln.-> dies war kaum möglich.
30 Tage Urlaub.
Arbeitszeiten -> Einzelhandel eben typisch.
Arbeitszeiten springen, viele Samstage, zu schlechte Abstimmung
Katastrophe
Ich habe noch nie in meiner gesamten, beruflichen Laufbahn so wenig Work-Life-Balance, wie hier erlebt! Selbst für den Einzelhandel! Überstunden wurden im hohen Maße vorausgesetzt. Teilweise hat die Inhaberin noch deutlich nach dem Dienstschluss der Mitarbeitenden, Aufgaben verteilt, die auch hätten anderweitig erledigt werden können. Man hat das Gefühl, dass man dankbar sein sollte, hier arbeiten zu dürfen. Dass es aber ein Geben und Nehmen ist, wird hier nicht gesehen. Eine 6 Tage Woche, durch Schichtübernahme, waren nicht selten war. ...
Was ist das!?!? Alle 2-3 Monate bekommt man mal einen Samstag frei. Versprochener Ausgleich wird nicht mal nach mehrmaliger Nachfrage gewährt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gute persönlichkeitsentwicklung und Weiterentwicklung durch die Vielfalt an Aufgaben. Sah aber noch keine Möglichkeit an Weiterbildungen im Unternehmen.
Gibt Optionen aber nichts für Menschen mit Perspektive im Leben
Wurde viel vesprochen, nicht umgesetzt und oder an andere Kollegen vergeben.
Eher weniger und wenn dann nur wenn man sich den Laden verpflichtet.
Wer gerne zu allem Ja und Amen sagen möchte ist hier genau richtig.
Nach einer Meinung oder nach Ideen wird von der GF niemals gefragt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
