Edeka 

Brehm

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich irgend was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitszeiten, Vorgesetzte ohne Respekt, sexismus am Arbeitsplatz etc.

Verbesserungsvorschläge

Alle oben angesprochenen Kritikpunkte

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Joa halt edeka

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten springen, viele Samstage, zu schlechte Abstimmung

Karriere/Weiterbildung

Gibt Optionen aber nichts für Menschen mit Perspektive im Leben

Gehalt/Benefits

Für ein Werkstudentenjob ganz gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird verschwendet und weggeworfen was das Zeug hält

Kollegenzusammenhalt

Auch Streit und unangebrachtes Verhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gut ganz oben, grauenhaft ganz unten

Arbeitsbedingungen

Teilweise keine richtigen Vorkehrungen getroffen, ansonsten in Ordnung

Kommunikation

In Ordnung

Gleichberechtigung

Zumindest nach außen und auch auf dem Papier aber Sexismus ist real

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt und die Rabatte sind nützlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Interesse an seine Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde Weiterbildungen wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen geprägtes Betriebsklima

Image

Das Image passt zur Realität.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, es gibt auch eine Wunschfrei Liste. Auf familie wird rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gute persönlichkeitsentwicklung und Weiterentwicklung durch die Vielfalt an Aufgaben. Sah aber noch keine Möglichkeit an Weiterbildungen im Unternehmen.

Gehalt/Benefits

Löhne sind gut über den Mindestlohn, werden pünktlich bezahlt. Erhalten tankgutscheine und werden am Gewinn beteiligt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair trade wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Helfen aber Lästern wenn etwas länger schlecht läuft, statt direkt zu reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hatte schon bessere Chefs, er wirkt manchmal zu locker und verpeilt. Wenn man etwas wirklich will, muss man ihm dauernd hinterher rennen.

Arbeitsbedingungen

Sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Umsatz an- und Abstieg wird besprochen.

Gleichberechtigung

Frauen geführtes Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Man hat eigentlich eine Abteilung aber man wird für alles eingelernt um als Allrounder einspringen zu können, bei Ausfällen.

Arbeitsatmosphäre

Ich fand die Atmosphäre gut, jedenfalls zwischen den Kollegen. Hab mich dort sehr wohl gefühlt.
Die Chefin hatte eine gewisse Aura, bei der alle sofort gespurt haben. Aber nicht im negativen Sinne. Das war beeindruckendend. Leider ging sie zunehmend ins Off. Manchmal Monatelang nicht gesehen.
Juniorchefin wollte diese Aura auch, wurde aber nicht ernst genommen.

Image

Hat sich für Tierheime eingesetzt und auch soziale Projekte unterstützt. Da hatte sie mich immer auf ihrer Seite.

Legt großen Wert auf regionale Produkte, diese werden auch gut präsentiert.

Work-Life-Balance

War quasi nicht vorhanden, bei meinem Beispiel von 52 Samstagen im Jahr 46 frei gehabt. Die 6 freien Samstage kamen nur durch Urlaub und Feiertagen zusammen. War aber selbst Schuld teilweise, da ich das mit mir machen lassen hab.

Überstunden werden vorausgesetzt. -> wurden nicht vergütet. -> Man durfte abbummeln.-> dies war kaum möglich.

30 Tage Urlaub.
Arbeitszeiten -> Einzelhandel eben typisch.

Karriere/Weiterbildung

Wurde viel vesprochen, nicht umgesetzt und oder an andere Kollegen vergeben.

Gehalt/Benefits

Kein Tarif. Einige haben mehr und andere weniger verdient.

Positiv hervorheben kann man betriebliche Altersvorsorge, einmal im Jahr Gutscheine und den Mitarbeiterrabatt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Muss alles immer voll sein gerade in den Frischeabteilungen(Obst/Gemüse, Fleisch Und Brot).
Deswegen wurde viel entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gab es.
Leider haben einige Kollegen nach ihren eigenen Regeln spielen wollen und so Unmut in den Laden gebracht.
Teilweise wurde von höherer Ebene auch ein Keil zwischen den Leuten geworfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte war kein Engel, aber man muss eine bestimmte Art haben um sich durchsetzen zu können.
Wir kamen gut miteinander aus.

Die Chefin direkt eigentlich eine korrekte Frau. Mit guten Visionen und einen klaren Ablauf.

Die Juniorchefin war das typische Maskottchen der Chefin. Kein Profil, keiner nahm sie ernst. Wurde auch sehr unprofessionell, wenn man seine Meinung gesagt hat. Selbst nach Darlegung, wieso man kündigt, wirkte das nicht nach Verständnis sondern, eher danach das man eingeschnappt ist.

Arbeitsbedingungen

Andere Märkte waren wichtiger. Dort wurde immer mal wieder was neu gemacht und neu angeschafft.
Aber ansonsten kann ich nichts negatives sagen.

Kommunikation

Kommunikation war ausbaufähig.
Fing schon beim Bewerbungsgespräch an. Hatte mich auf eine bestimmte Stelle beworben, wurde für eine andere eingestellt und hab im Endeffekt was ganz anderes gemacht. War so‘n Zwischending aus allem.

Versprechungen wurden gemacht, diese wurden so gut wie nie eingehalten. Wenn man dann unzufrieden seinen Unmut geäußert hat. War man überrascht.

Gleichberechtigung

Nicht negatives oder besonders positives zu sagen.

Interessante Aufgaben

Wurde an die „Lieblinge“ weitergereicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überweisung sehr pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Was oben genannt wurde

Verbesserungsvorschläge

Einfach zu machen die Hütte wenn man Menschen zum kotzen findet vor allem daß eigene Team.

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur Hinterm rücken gequatscht

Image

Die Kunden Durchschauen die Heuchelei

Work-Life-Balance

Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

Nichts

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgsgeld kein Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorne Hui hinten pfui... Die Vernichtung von Lebensmitteln ist fast schon kriminell.

Kollegenzusammenhalt

Die versuchen alles mögliche damit Es läuft

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Welche?? Sitzen im Büro mit Kaffee und fünf warme Mahlzeiten am Tag

Arbeitsbedingungen

Sämtliche Geräte defekt, werden nicht erneuert. Kassen Kräfte ertragen seit Jahren Defekte Stühle...

Kommunikation

Es wird Nichts weiter gegeben... Weil keine Lust auf Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt die die zwanzig Zigaretten rauchen und die die froh sind wenn sie zum Essen kommen

Interessante Aufgaben

Nichts

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Geschäfte, spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter als "Angestellte" zu behandeln, enormen Druck auszuüben und dafür zu sorgen, dass die Angestellten fix und fertig nach Dienstschluss sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren super! Eine gute Atmosphäre unter den meisten Abteilungen und es gab immer ein Späßchen. Von der Inhaberin kann man das leider überhaupt nicht behaupten. Sie hat durchgehend eine überaus angespannte Atmosphäre verbreitet, sobald sie im Geschäft war. Es wurde sehr von oben herab delegiert. Hier lebt man noch das Wort "Angestellte" statt Mitarbeiter. Dagegen hat die Stimmung im Team leider ankommen können.

Image

Das Image ist groß. Allerdings nur was die Darstellung der Länden der Inhaberin angeht. Als Arbeitgeberin eilt der Ruf vorraus, bei Verkäufern / Einzelhandelskaufleuten, welche hier noch nicht einmal gearbeitet haben. Nach außen hui - aber vieles zu lasten der Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Ich habe noch nie in meiner gesamten, beruflichen Laufbahn so wenig Work-Life-Balance, wie hier erlebt! Selbst für den Einzelhandel! Überstunden wurden im hohen Maße vorausgesetzt. Teilweise hat die Inhaberin noch deutlich nach dem Dienstschluss der Mitarbeitenden, Aufgaben verteilt, die auch hätten anderweitig erledigt werden können. Man hat das Gefühl, dass man dankbar sein sollte, hier arbeiten zu dürfen. Dass es aber ein Geben und Nehmen ist, wird hier nicht gesehen. Eine 6 Tage Woche, durch Schichtübernahme, waren nicht selten war. Krank sein selbst, war das Schlimmste. Man musste Angst haben, sich krank zu melden. Hier wurde auch regelmäßig gefragt, was man denn hätte. Mitarbeiter haben sich krank zur Arbeit geschleppt und wurden dann von der Inhaberin als "sterbender Schwan" bezeichnet.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen :)

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war unterirdisch. Vielleicht hat sich da aber mittlerweile etwas dran getan. Ich werde mit großen Augen angeschaut, wenn ich sage, was ich verdient habe. Vorallem bei dem utopischen Überstundenpensum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel getan. Regelmäßige Spenden, gute Produkte etc., Aktionen für die Kunden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe gern mit den Kollegen gearbeitet. Ausreißer und Tratsch gibt es überall, aber hier in keinem erhöhten Maß. Kollegen habe auch ausgeholfen, wenn man dringend eine Schicht wechseln musste.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte haben sich fair und gut verhalten. Die Inhaberin leider überhaupt nicht. Schlimmer geht nimma!

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiterräumlichkeiten waren modern und sauber. Es gab die Möglichkeit in der Pause etwas Sonne abzubekommen und draußen zu rauchen, sodass hier die Räume nicht nach Rauch gerochen haben. Alle Arbeitsmittel waren gestellt. Allerdings stand regelmäßig nicht genug Arbeitskleidung zur Verfügung.

Kommunikation

Absolut von oben herab. Meist war der Unterton "Sie machen das so, weil ich es so will!". Die Inhaberin hat keine Meinungen gewünscht, die ihr nicht beipflichten. Zureden oder Konsequenzen, das waren stets die beiden Optionen.

Gleichberechtigung

Leider gibt Mitarbeiter, welche erhöht in in der Gunst der Inhaberin stehen (vorallem Familienmitglieder oder Freunde) Wer sich durch eine Kleinigkeit unbeliebt macht, oder wen die Inhaberin einfach so nicht mag, bekommt das sehr unprofessionell, zu spüren.

Interessante Aufgaben

Für den Einzelhandel gab es immer spannende Aufgaben. Man kann sich kreativ einbringen und das habe ich sehr geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte sich mal wieder zu den Mitarbeitern in den Laden begeben und vom hohen Ross herabsteigen. Arroganz und Missachtung kommen nie gut an. Tarifliche, einheitliche Bezahlung. Offenheit gegenüber den Mitarbeitern, Zahlen- und Gewinntransparenz.

Arbeitsatmosphäre

Eine Unwohlfühloase

Image

Keine Ahnung wie Edeka Brehm diverse Preise gewonnen hat.

Work-Life-Balance

Was ist das!?!? Alle 2-3 Monate bekommt man mal einen Samstag frei. Versprochener Ausgleich wird nicht mal nach mehrmaliger Nachfrage gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Wer gerne zu allem Ja und Amen sagen möchte ist hier genau richtig.
Nach einer Meinung oder nach Ideen wird von der GF niemals gefragt.

Gehalt/Benefits

Keine tarifliche Bezahlung, alles Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen stellt man sich immer positiv dar, nach Innen sind soziale Belange völlig egal.

Kollegenzusammenhalt

Nach vorne wird ein gutes Gesicht gemacht, hintenrum spielen sie sich gegenseitig aus. Angstcharakter wird immer großer bei allen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlen hier viele tolle Eigenschaften, die eine solche Person auszeichnen sollte. Mir fehlen oft die Worte bei wichtigen Entscheidungen und Kommunikationswegen und -weisen.

Arbeitsbedingungen

Oft alte und defekte Einrichtungsgegenstände die nicht repariert werden. Umbauten dauern ewig.

Kommunikation

Die GF beschränkt sich auf Kommunikation mit ihren Lieblingen, der Rest wird gekonnt ignoriert.

Gleichberechtigung

Viele bekommen eine Chance, aber die Auswahl ist ja auch nicht sehr groß. Neue Bewerber Mangelware.

Interessante Aufgaben

Gespräche mit Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Marktleiter sollten auch mal den Angestellten zuhören und sollten einfühlsamer werden

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an mit welchen Kollegen man arbeiten darf/muss

Work-Life-Balance

Meine privaten Wünsche wurden alle angehört und umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Da sollte man Eigeninitiative zeigen und auch das gerne mal ansprechen.

Gehalt/Benefits

Man bekommt zur Rente einen Zuschuss. Gehalt wird regelmäßig erhöht/angepasst

Kollegenzusammenhalt

Viel wird leider hinter dem Rücken gesprochen. Aber wo hat man das nicht?

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation

Kommunikation

Unter den Kollegen gut. Von der Marktleitung ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden. Aber hier werden auch manchmal einige Kollegen höher gestellt.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten im Einzelhandel ist also klar was man vorschlagen/umsetzen kann

Verbesserungsvorschläge

Mal von erfahrenen Kollegen sich auch mal die Meinung anhören und nicht immer nur von Lieblingen die viel quatschen

Arbeitsatmosphäre

Weniger hinterm rücken quatschen

Work-Life-Balance

Katastrophe

Karriere/Weiterbildung

Hat mit Glück zu tun

Gehalt/Benefits

Da wird grosser Wert gelegt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziemlich oben

Kollegenzusammenhalt

Ist eigentlich gut, mit Luft nach oben

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Besser geworden

Arbeitsbedingungen

Zu langsam für bestimmte Entscheidungen

Kommunikation

Schwache Geister haben Angst wissen zu vermitteln

Gleichberechtigung

Verbesserungswürdig

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche

Arbeitsatmosphäre

Klasse Team

Image

Man kann mit Stotz sagen: ich arbeitet bei Edeka Brehm

Work-Life-Balance

Was der Handel so zulässt….

Karriere/Weiterbildung

Coronabedingt gut

Gehalt/Benefits

Besser wie manche andere

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bewusst

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert in vielen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils professionell

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Beekeeper, Newsletter und Mediatoren

Gleichberechtigung

Keine Frage

Interessante Aufgaben

Ja…