15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie schon gesagt, viele Mitarbeiter einfach nicht wirklich
nett. (Mit Ausnahmen) In der
Abteilung Kasse ist es
einfach ein jeder gegen jeden großes geläster. In den anderen Abteilungen ist es schon ein bisschen besser z.B. die Fleischerei natürlich ein spezielles Temperament aber super nette Damen und der Fleischermeister auch sehr nett. Der Chef selten da ansonsten nett immer ein Ohr offen falls was ist. Die Frau vom Chef ist im Grunde eine freundliche Person, mit der man gut auskommen kann. Allerdings hat sie manchmal die Angewohnheit, sich etwas wichtiger zu machen, als es eigentlich nötig wäre. Gelegentlich bringt sie Bemerkungen ein, die nicht unbedingt erforderlich sind und eher den Eindruck vermitteln, dass sie ihre Rolle besonders betonen möchte.
Trotzdem bleibt sie im Kern nett, und mit ein wenig Gelassenheit lässt sich gut mit ihr umgehen.
Eher Weniger man kann nur bei der Edeka selber aufsteigen. In den eigenständigen Filialen eher weniger.
Arbeitszeiten sind halt früh mittel Spätschicht aber man kann auch durchaus damit rechnen außerhalb der geregelten Zeiten zu arbeiten oft auch geschenkte Überstunden für den Chef.
Die Ausbildungsvergütung ist okay dürfte ruhig ein wenig
mehr sein, genauso wie die Urlaubstage, leider sehr wenig. Es gibt jedoch coole Sachen, wie die Kreditkundenkarten oder Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Super Netter Ausbilder, (Marktleitung) immer für einen da falls man mal Irgendwie Hilfe Benötigt hilft er soweit er kann.
Der Job ist sehr spaßig (natürlich auch mal nicht) grade der Kontakt mit den Kunden durchaus bereichernd und spannend.
Die Aufgaben sind sehr interessant und auch cool, man hat nach der Arbeit meist genug Freizeit um klar zu kommen. Meistens fällt man trotzdem erstmal ins Bett, und regt sich doch ein wenig drüber auf das man zu wenig Zeit hat.
Leider nicht sehr abwechslungsreich. Man wechselt die Abteilung nicht in 8/10 Monaten, da zu wenig Kassen Personal da ist. jeden Tag das gleiche.
Leider sind die Arbeitskollegen oft nicht besonders nett. An der Kasse wird einem schnell vorgeworfen, man sei zu langsam, obwohl das gar nicht der Wahrheit entspricht. Dabei gibt man sich Mühe und ist freundlich zu allen.
Umso enttäuschender ist es, wenn diese Freundlichkeit nicht zurückkommt und man stattdessen abwertend behandelt wird. Eigentlich wünscht man sich einfach ein respektvolles Miteinander, in dem jeder fair behandelt wird. Trotzdem gibt es Ausnahmen!
Nix mehr der chef ganz ok
Die Chefin geht garnicht
Wie sie mit einem umgehen
Mehr Sympathie den für die Angestellten
Schlechte Laune Chefs unsympathisch
Chefin wie ein Drachen
Schlecht jeder gegen jeden
Unter aller sau
Schlecht
Knapp über Mindestlohn
Keine
Das Kreditkundenkonto.
Siehe oben genannte Punkte
Fortbildung im Bereich Personalführung machen
Donnerwetter!
Da nur Betriebsinterne Weiterbildung, nur für EDEKA möglich.
Arbeitszeiten werden von der Führungsebene flexibel gehalten, man sollte damit rechnen auch ausserhalb der Regelzeit abrufbereit zu sein.
Brutto: 1. J.: ca. 950€, 2. J: ca. 1050€
Gehe mal davon aus, dass die Lehrer in der Berufschule gemeint sind. Von den ''Lehrern'' im Betrieb kann man nicht von Ausbildern reden.
Spaß? In dem Laden? Was ist denn das???
Kasse, Fleischtheke, sich von der ''Chefin'' respektlos behandeln lassen, kostenlose Überstunden machen.
Die Mitabeiter finden jeden Tag einen neuen Grund die Auszubildenen anzumeckern.
Äh...ist der ''Chefin'' total fremd...
War sp Mittel, man konnte sich darauf verlassen das meistens jemand für einen einspringt
Oft wurden Informationen nicht weiter gegeben
Nichts, außer Leute schikanieren und ausbeuten!
Alles was man sich denken kann!
Da ist Hopfen und Malz verloren. Da ändert sich nichts!
Geht auf Probleme ein und kümmert sich um seine Angestellten
Manchmal ist er zu nett und kreift nicht hat genug durch
Härter durch greifen und mehr durch setzen
Er respektiert die Mitarbeiter
Er unterfordert manche Arbeiter leider
Etwas schwierigere Aufgaben stellen
Grenzen aufsetzen in einereinigermaßen guten Balance.
Die Gehälter nicht erhöhen und nach Nase bezahlen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht als billige Arbeitskräfte ansehen
es ist alles ok ich fühlr mich wohl
dazu kann ich nichts sagen es fällt mir nichts ein
Ich habe keine verbesserungsvorschläge
Gibt keinen, schon immer bei dem selben Arbeitgeber
Vieles, er gibt nicht viel Geld und teilt zu wenig Personal ein
Er könnte mehr Leute einteilen und mehr bezahlen
So verdient kununu Geld.