Was hier alles passiert ist, kann man keinem erzählen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung ist super und es gibt eine sehr kleine Zahl von Persönlichkeiten im Laden, die einen auch in den schlechtesten Zeiten ein Lächeln ins Gesicht zaubern konnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungskräfte; Dem Laden fehlt es an Konzepten für die Zukunft - sprich, man tut nur so viel, wie man muss, damit der Laden Geld abwirft; Qualifizierte Mitarbeiter werden "verbrannt"; keine Wertschätzung der Mitarbeiter in Krisenzeiten; marodes Gebäude; keine Mitarbeitervorteile;
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl von Führungspersonen kürzen; ein Gehalt zahlen, welches den Mitarbeitern das Gefühl gibt, wertgeschätzt zu werden; Mitarbeiter-Benifiz; Humanere Arbeitszeiten unter Berücksichtigung einer gesunden Work-Life-Balance; ein offenes Ohr für die Probleme und Belange der Mitarbeiter bekommen;
Arbeitsatmosphäre
Klima in der Firma ist angespannt; unter den Vorgesetzten herrscht ein gefühlter Krieg. Mitarbeiter müssen die angespannte Personallage alleine schultern. Keine Wertschätzung der Geschäftsführung. Es wird selbst unter Mitarbeitern "gesiezt", was für mich etwas komplett neues im Einzelhandel war.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an; durch den Abgang diverser Mitarbeiter ist die Stimmung im Laden schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Teils vier verschiedene Schichten in der Woche. Heute spät, morgen früh, danach wieder spät. Teilweise wochenlange 6-Tage-Wochen am Stück. Mitarbeiter werden gerne auch mal aus dem Urlaub zurückbeordert. Überstunden werden sehr selten abgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele "Köche die kochen". Sagt der eine Vorgesetzte dies, will der andere Vorgesetze das. Es herrscht keine Einigkeit, wie der Laden geführt werden soll.
Interessante Aufgaben
Standard Einzelhandel. Wer hier Abwechslung erwartet, sollte die Branche wechseln.
Gleichberechtigung
Wer mit der Geschäftsführung ein sehr enges Verhältnis pflegt, hat immense Vorteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum noch Mitarbeiter, die länger als 3-4 Jahre in der Firma angestellt sind.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist leider nicht im 21. Jahrhundert angekommen. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort. Toiletten sind eine Katastrophe und der Laden hat ein großes Hygieneproblem. Generell ist das Gebäude in einem desolaten Zustand. Ein kleiner Pluspunkt: der Pausenraum wurde etwas renoviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Altpapierpresse, Lebensmittelabfälle werden von einem Biogas-Unternehmen abgeholt. Diverse Lebensmittel, die nicht mehr für den Verkauf geeignet sind, werden weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unter dem Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden in Form von Gutscheinen für den Markt ausgezahlt, unter der Voraussetzung, dass man in den vergangenen sechs Monaten nicht krank war. Es gibt keinen Mitarbeiterrabatt.
Image
Laufkundschaft wird stiefmütterlich behandelt, Stammkunden werden höchstens an der Frischetheke wertgeschätzt. Viele Kunden kaufen ein, weil die Alternativen in der Umgebung nicht viel besser sind.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt leider nur derjenige weiter, der ein enges Verhältnis zur Geschäftsführung pflegt.